Основанием для взыскания алиментов является исполнительный лист либо нотариально заверенное добровольное соглашение, поступившее в адрес организации-работодателя ответчика. В статье разберем, когда необходимо вернуть исполнительный документ судебным приставам, как оформить заявление на возврат исполнительного листа по алиментам.
Возврат исполнительного листа после исполнения
Работодатель, в обязанности которого вменено взыскание алиментов из дохода, выплачиваемого сотруднику, должен вернуть исполнительный лист по факту полного исполнения предусмотренных документом обязательств.
При взыскании алиментов обязательства по исполнительному листу считаются погашенными в следующих случаях:
- Достижение ребенком 18-ти лет. В общем порядке исполнительный лист предписывает ответчику выплачивать алименты ежемесячно до исполнения ребенком 18-ти лет. По факту достижения 18-летия обязательства по выплате алиментов у должника прекращаются. Дата полного исполнения обязательств – день перечисления получателя последнего платежа по алиментам (за месяц, в котором ребенку исполнилось 18 лет).
- Окончание обучения ребенка в учебном заведении. На основании исполнительного листа плательщик может быть обязан выплачивать алименты до исполнения ребенком 24-х лет в случае, если он обучается в учебном заведении на дневной форме. В таком случае обязательства по уплате алиментов считаются исполненными по факту наступления первого из событий:
- достижение ребенком 24-х лет;
- окончание обучения.
- Полное погашение обязательств в фиксированной сумме. Нередки случаи, когда на основании исполнительного листа должник выплачивает алименты в твердой денежной сумме, а полная сумма задолженности зафиксирована в исполнительном документе. В подобных ситуациях обязательства считаются выполненными при полном погашении установленного долга (в том числе досрочно).
При исполнении обязательств по алиментам по одному из вышеперечисленных оснований работодатель обязан вернуть исполнительный лист в службу судебных приставов (ФССП), оформив соответствующее заявление.
Бланк заявления законодательством не утвержден, поэтому работодатель может оформить документ в свободной форме, указав следующие обязательные реквизиты:
- полное наименование ФССП, адрес;
- информация о заявителе (полное наименование организации, адрес);
- наименование документа (Заявление на возврат исполнительного листа);
- дата составления.
В тексте документа следует указать:
- основания для возврата исполнительного листа по инициативе взыскателя (п.1.1 ст. 47 ФЗ-229 от 02.10.2007 года);
- номер и дата исполнительного листа.
Образец заявления на возврат исполнительного листа в ФССП в связи с исполнением требований можно скачать здесь ⇒ Заявление о возврате ИЛ в связи с исполнением требований.
Срок возврата исполнительного листа – в течение 3-х дней с момента полного исполнения исковых требований.
Как вернуть исполнительный лист с частичным исполнением
Работодатель может вернуть исполнительный лист в случае, если требования по нему исполнены частично. Основанием для возврата исполнительного документа в подобных случаях является невозможность взыскания работодателем средств в связи с:
- увольнением сотрудника;
- неизвестным местоположением должника.
При расторжении трудовых отношений с должником, работодатель обязан сообщить об этом ФССП. Для этого организация направляет в ФССП письменное уведомление о невозможности дальнейших взысканий (бланк можно скачать здесь ⇒ Уведомление службы судебных приставов об увольнении сотрудника). Вместе с уведомлением работодатель передает судебным приставам исполнительный лист, а также заявление о возврате документа с частичным исполнением.
Читайте также статью ⇒ «Индексация алиментов в твердой денежной сумме: расчеты, примеры».
При составлении заявление о возврате исполнительного листа с частичным исполнением, работодателю следует указать в документе общую сумму произведенных взысканий и период, в течение которого производились удержания.
Если исполнительным листом установлена выплата алиментов в твердой сумме, а также указана общая сумма задолженности, то при составлении заявления работодателю следует отразить остаток задолженности за минусом взысканной суммы.
СК РФ предусмотрен срок возврата исполнительного листа в течение 3-х дней с момента увольнения работника.Аналогичный срок установлен для уведомления ФССП о невозможности взыскания в связи с неизвестным местоположением должника.
Бланк заявления на возврат исполнительного листа с частичным исполнением требований можно скачать здесь ⇒ Заявление о возврате исполнительного листа в связи с частичным исполнением.
Возврат исполнительного листа по инициативе взыскателя
Статьей 46 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве» установлено право взыскателя отозвать исполнительный лист по собственной инициативе.
Гражданин, который является получателем алиментов, может в любое время отозвать исполнительный лист и тем самым приостановить действие исполнительного производства. Для этого истцу необходимо оформить заявление, указав в нем:
- полное наименование ФССП, адрес;
- информация о заявителе, который является взыскателем по исполнительному листу (ФИО, адрес проживания, паспортные данные);
- наименование документа (Заявление на отзыв исполнительного листа);
- дата составления.
- основание для возврата исполнительного листа по инициативе взыскателя (ст. 46 ФЗ-229 от 02.10.2007 года);
- номер и дата исполнительного листа;
- сумма иска.
После составления заявления, взыскатель передает документ в ФССП. В течение 5-ти дней с момента обращения, судебные приставы оформляют постановление о приостановлении искового производства и уведомляют об этом работодателя, который производит взыскание.
На основании копии постановления о приостановлении искового производства на основании заявления взыскателя, работодатель возвращается исполнительный лист ФССП, после чего судебные приставы передают документ взыскателю.
Бланк заявление на отзыв исполнительного листа можно скачать здесь ⇒ Заявление на отзыв исполнительного листа.
Отметим, что на основании заявления взыскателя исполнительное производство может быть временно приостановлено, но не прекращено полностью. В течение 3-х лет с момента возврата исполнительного листа, взыскатель может возобновить удержание алиментов, оформив соответствующее заявление (бланк можно скачать здесь ⇒ Заявление на возобновление исполнительного производства по алиментам).
Как в случае отзыва исполнительного листа, так и при возобновлении исполнительного производства, взыскателю надлежит оплатить исполнительский сбор в размере 7% от суммы удержаний, но не менее 1.000 руб.
Читайте также статью ⇒ «Отзыв исполнительного листа взыскателем: как оформить, срок».
Ответственность работодателя при невозврате исполнительного листа
Нарушение работодателем порядка возврата исполнительного листа влечет за собой ответственность на основании ст. 17.14 КоАП:
| № п/п | Сумма штрафа | На кого налагается штраф |
| 1 | От 2.000 руб. до 2.500 руб. | Физлица, зарегистрированные в качестве ИП, производящие взыскание алиментов |
| 2 | От 15.000 руб. до 20.000 руб. | Должностные лица организации, признанные ответственными за нарушение порядка возврата исполнительного листа (как правило – руководитель и главный бухгалтер) |
| 3 | От 50.000 руб. до 100.000 руб. | Организация-юрлицо, не выполнившее требование ст. 17.14 КоАП в отношении порядка возврата исполнительного документа |
Вышеуказанные суммы могут быть взысканы с виновных лиц (организации) в следующих случаях:
- несвоевременное уведомление ФССП об увольнении работника, либо отсутствие такого уведомления;
- неисполнение требований ФССП о возврате исполнительного листа по инициативе взыскателя;
- невозврат исполнительного листа в связи с невозможностью взыскания алиментов в случае, когда определить местоположения должника невозможно.
В каждом из случаев взыскание производится на основании судебного решения.
Читайте также статью ⇒ «Как рассчитать пеню по алиментам: примеры».
Загрузка...