Нормы трудового законодательства благодаря поправкам, внесенным в новую Конституцию России, предполагают обязательную ежегодную индексацию заработных плат всех россиян. Недавно Президент РФ лично напомнил работодателям о том, что зарплаты работников должны увеличиться на 4,9%. Эта цифра взята не просто так. Ежегодная индексация доходов населения должна производиться на процент, соответствующий уровню инфляции прошлого года.
Каждый год, обычно с 1 февраля, работодатели обязаны производить индексацию пенсию своих работников. В последнее время особое внимание уделяется работающим пенсионерам, так как их пенсия не подвергается индексации, как у неработающих. Также не остаются без внимания и люди предпенсионного возраста.
Большое внимание к данным категориям аргументируется не только их финансовым положением, но и благодаря многочисленным проверкам. В 2020 году сотрудники трудовой инспекции зафиксировали большое количество нарушений по трудовому законодательству именно в адрес пенсионеров и предпенсионеров.
Как говорилось ранее, индексация зарплаты происходит обычно с 1 февраля, но по закону работодатель имеет право выбрать свою дату. В частных компаниях доход устанавливается руководителем, что контролируется государством минимальным порогом. Поэтому увеличение дохода у всех будет разное.
Таким образом, работающие пенсионеры, которые пока не получили добро на индексацию своих пенсий, уже в феврале смогут получить зарплату, повышенную почти на 5%. Правда специалисты опасаются, что данные нововведения, внесенные в Конституцию России, могут стать еще одним аргументом в пользу отказа от индексации пенсии работающих пенсионеров.
Стоит отметить, что право на индексацию заработной платы должно быть прописано в договоре. Если при приеме на работу вы подписали договор без этого пункта, то вы автоматически согласились на эти условия.
Загрузка...