Начиная с 2020 года, когда в мире активным образом властвовала пандемия коронавируса, большинство крупных компаний, предприятий, частных бизнесов и т.п. стали резко терять спрос на своих работников, поскольку в то время большинство из них приходилось сокращать, а остальных переводить на удаленную работу, из которой вернулись в офисы далеко не все, — сообщают «Известия».
Однако период пандемии коронавируса стал лишь начальным этапом такого стремительного падения спроса на сотрудников предприятий. Из доклада Центробанка «О Денежно-кредитной политике» можно сделать вывод, что на сегодняшний день из-за санкций, обрушившихся весной на Российскую Федерацию, работодатели большинства государственных и частных компаний не видят необходимости в новых работниках. Так, за два летних месяца этого года спрос на новых сотрудников уменьшился на 15%. Если посмотреть статистику, то эти 15% будут равны 300 тысячам человек.
Самый большой объем потерь необходимости на трудящихся пришелся на пандемию коронавируса. Тогда резкое падение спроса привело в шок граждан страны. Не секрет, что случилось это стремительное падение во времена первой волны COVID-19, в мае 2020 года необходимость в новых работниках упала на 20,1%, что приравнивалось к 1,3 миллиона человек.
Представители Центробанка заявили, что такая нисходящая динамика имеет прямую связь с эффектом базы. Ведь в 2021 году, пока проходило восстановление экономической сферы деятельности в стране, работодатели слишком активно показывали свою потребность в новых кадрах. Однако даже тогда ситуацию не удалось разрешить на все 100%.
Остается только додумывать исход ситуации касательно сегодняшних событий в стране. Между тем, эксперты прогнозируют в ближайшем будущем схожую с постковидной динамику увеличения спроса на сотрудников.
Загрузка...