Специалисты Пенсионного фонда в интервью с Газета.ру назвали основные причины, по которым размер назначенных пенсионных выплат может быть ниже ожидаемого или даже может быть вовсе отказано в назначении пенсии.
Как правило, это связано с ошибками в документах — отсутствие печати в трудовой книжке или неверные записи ней. В этом случае достаточно просто уточнить информацию. При этом сотрудники Пенсионного фонда помогут будущему пенсионеру сформировать запросы, самостоятельно их направят, а затем дополнят недостающую информацию.
Однако, в некоторых случаях причиной становится недобросовестность работодателя. Например, он не отчислял полагающиеся страховые взносы за работников, или же отчислял, но в меньшем объеме. В результате, гражданин думал, что у него есть двадцатилетний стаж, а по факту его нет, поскольку страховых взносов за этот период не поступало.
Наконец, на сегодняшний день ошибки могут быть связаны с цифровизацией Пенсионного фонда. Недавние истории пользователей социальных сетей говорят о том, что в некоторых случаях происходит потеря некоторых периодов трудового стажа при переносе информации из бумажной трудовой книжки в электронную. Как отмечают в Пенсионном фонде, это единичные случаи, а не массовое явление. По данному вопросу стоит также обращаться к специалистам, чтобы они запросили архивные данные, а также учли данные старой, бумажной, трудовой книжки.
В связи с этим, специалисты Пенсионного фонда рекомендуют заблаговременно обращаться за проверкой полноты сведений о стаже. Если заняться этими вопросами до момента наступления возраста выхода на пенсию, то в Пенсионном фонде будут содержаться полные данные, в том числе и по трудовому стажу до 2002 года. В таком случае, пенсионер сразу будет получать положенную ему повышенную пенсию, а не ждать дополнительных перерасчетов.
Загрузка...