В каком году на пенсию — как рассчитать. Таблица по годам рождения

В 2018 году в РФ была одобрена реформа, предусматривающая увеличение возраста, по достижении которого граждане получают возможность ухода на пенсию. В результате этого корректировки фактически не коснулись лиц, которым до пенсии осталось еще много лет. Для них поменялся только конечный возраст: 65 лет и 60 лет (мужское и женское население соответственно).

Однако некоторые лица после принятия реформы стали вынуждены «догонять» рост возраста. В этих ситуациях часто появляются проблемы с определением года, в котором, «догоняющие» увеличивающуюся планку, смогут начать получать выплаты от государства.

Пенсионная реформа – общие изменения 

Реформа, принятая в 2018 году, привнесла три масштабных изменения в действующий режим пенсионного страхования. Они касаются:

• возраста;
• стажа;
• ИПК.

Возраст

В результате изменений возраст, при которым население РФ получают пенсию, увеличился на 5 лет:

• для мужского населения – до отметки в 65 лет;
• для женского населения – до отметки в 60 лет.

Правительством было запланировано, что повышение будет не одномоментным. Жителей РФ ожидает равномерное изменение возраста. Суммарно процедура будет продолжаться 9 лет с 19 по 28 годы. Изменения реформы коснутся всех мужчин, родившихся в 1959 году или позднее, и женщин, родившихся в 1963 году или позднее.

Реформа не предусматривает ретроспективные изменения: те пенсионеры, которые стали таковыми до момента ввода корректировок реформы в силу году по старым нормам, сохранят ее.

Подробная схема повышения для мужского населения страны выглядит следующим образом:

  Подробная повышения для женского населения страны представлена в таблице:

На Заметку: Следует отметить тот факт, что до 2024 года повышение будет осуществляться раз в два года. Такая методика была запущена в целях недопуска ситуации, когда лица, которым при старте реформы до пенсии осталось 1-2 года, были вынуждены «догонять» возраста вплоть до 2028 года. 

Повышение минимально необходимого стажа

Вместе с увеличением возраста пенсионная реформа привнесла и повышение отметки минимального стажа, наличие которого необходимо для получения права на оформление обеспечения.

Было решено, что отметка стажа будет расти также постепенно, как и возраст. Она увеличивается с 2019 года. Повышение закончиться в 2024 году. Необходимый стаж для получения пенсии по годам представлен ниже:

• 2019 – 10 лет;
• 2020 – 11;
• 2021 – 12;
• 2024 – 13;
• 2024 – 14;
• 2024 и следующие года – 15.

Если гражданин на момент достижения возраста выхода на пенсию не имеет минимальный стаж (в 2021 году – 12 лет), то он будет вынужден продолжать работать, пока:

• не наберет необходимое количество лет стажа;
• не достигнет возраста выхода на социальное пенсионное обеспечение.

В учитываемый стаж включаются периоды, когда гражданин:

• являлся официально трудоустроенным, и его работодатель совершал на обязательные отчисления (включая периоды действия отпусков и временной нетрудоспособности);
• выполнял какую-либо работу на основании заключенного соглашения гражданско-правового характера, и его заказчик совершал обязательные отчисления;
• необоснованно был отстранен от работы;
• необоснованно был помещен под стражу правоохранительными органами (только если в это время гражданин являлся официально трудоустроенным);
• проходил срочную службу в армии;
• находился в декрете (только женщины);
• находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (суммарно учитывается не более 3 лет подобных периодов);
• осуществлял уход за недееспособным или пожилым (старше 80 лет) человек при этом, не являясь официально трудоустроенным;
• являлся индивидуальным предпринимателем (если в течение этого времени он совершал страховые отчисления за самого себя);
• проживал вместе с супругом военнослужащим в местах, где было невозможно трудоустроиться;
• проживал вместе с супругов государственным служащим за границей, не имея возможности трудоустроиться.

За каждый год гражданин получает баллы в следующем количестве:

• при работе, при необоснованном отстранении или ограничении свободы – согласно заработку;
• при индивидуальном предпринимательстве – согласно совершенным отчислениям;
• при службе в армии, при уходе за инвалидами, недееспособными или пожилыми, при проживании совместно с супругом в отсутствии возможности трудоустроиться – 1,8 балла;
• при уходе за первым ребенком – 1,8 балла;
• при уходе за вторым ребенком – 3,6 балла;
• при уходе за третьим и последующим ребенком – 5,4 балла.

Важно: Указанные в списке периоды (кроме времени ведения трудовой деятельности) включаются в общий страховой стаж только в том случае, если до момента их начала и после окончания гражданин официально работал или являлся индивидуальным предпринимателем, совершающим взносы за самого себя.

Увеличение минимально необходимого ИПК

В отличие от возраста и стажа, перевод пенсионной системы Российской Федерации на использование баллов произошел в 2015 году. Пенсионная реформа 2018 года только подтвердила эти изменения.

Начиная с 2015 года пенсионные накопления граждан стали пересчитываться в специальные условные единицы – «пенсионные баллы». Их стоимость определяется на государственном уровне и индексируются ежегодно. Например, в 2021 году цена одного пенсионного балла составляет 98 руб. 86 коп. Если гражданин выйдет на пенсию в 2021 году, то его накопленный ИПК (сумма заработанных баллов) будет рассчитываться с учетом этой актуальной стоимости.

Так же, как возраст и минимальный стаж, количество необходимых баллов для выхода на пенсию ежегодно увеличивается с 2015 года. Повышение прекратиться в 2025 году. Темпы роста выглядят следующим образом:

• 2021 год – 21 единица;
• 2024 год – 23,4;
• 2024 год – 25,8;
• 2024 год – 28,2;
• 2025 год – 30.

Исключения пенсионной реформы

До ввода в действие реформы некоторые лица в качестве исключения зарабатывали право на пенсию раньше положенного. Эти нормы сохранились и после увеличения возраста. Единственный момент: сейчас они учитываются от уже увеличенных значений.

К лицам, раньше положенного получающим право на пенсию, относятся:

1. Сотрудники учреждений здравоохранения и образования:
   • получают пенсию на стандартных условиях, если не имеют выслуги;
   • получают пенсию по достижению требуемой выслуги (25-30 лет исходя от пола и профессии), при этом возраст не принимается во внимание.
2. Граждане, постоянно живущие и работающие на Крайнем Севере или в зонах со статусом Крайнего Севера: получают пенсию в 55 лет (женское население) и в 60 лет (мужское население), если накопили требуемый северный стаж (показатель меняется исходя от места жительства и наличия детей).
3. Женщины, являющиеся многодетными матерями:
   • при трех детях – минус три года, в 57 лет;
   • при четырех детях – минус четыре, в 56 лет;
   • при пяти и более детях – минус десять, в 50 лет (правило не было изменено).
4. Граждане, имеющие большой стаж труда на опасных или вредных производствах: досрочная пенсия на 3-10 лет раньше (в зависимости от профессии и имеющегося стажа).

Если показатели не набраны?

Если условия не будут получения выплаты от государства удовлетворены, то гражданин будет должен:

• при нехватке отработанных лет – трудиться до достижения минимального показателя или до исполнения возраста получения социальных выплат;
• при нехватке ИПК – работать до достижения минимального показателя, до исполнения возраста получения социальных выплат или же самостоятельно докупить необходимые баллы, совершив взносы за самого себя.

Последние новости

В течение последних пары лет в различных новостных изданиях и интернет-ресурсах неоднократно появлялись статьи, в которых рассказывалось о якобы предстоящей отмене реформы 2018 года. 

Однако все эти новости о якобы готовящейся отмене не подкреплены никакими фактами. Они основываются на том, что некоторые председатели Государственной Думы, в частности члены партий «ЛДПР» и «Справедливая Россия», открыто отмечали, что увеличение возраста – это ошибка. Но по достоверной информации никаких новых изменений, касающихся возвращения показателей в 55 и 60 лет не предвидится.