Уровни образования в России

Образование в России – тема, которая всегда была популярна и у всех на устах. Каждый человек на протяжении всей своей жизни выбирает, на каком этапе обучения ему остановиться, или думает о том, что же дальше — какой этап будет следующим. Чтобы в этом разобраться, сегодня мы расскажем о том, какие уровни образования существуют, подробнее разберем их характеристики и отличительные черты.

Наверное, стоит начать с описания существующей ситуации в сфере образования. Сейчас в России реализуется система непрерывного образования. На каждый из уровней образования распространяется закон 273, с его регламентацией привычное представление об образовании среди населения изменилось. В основу российского образования «положили» зарубежную систему обучения, которую успешно применяют в странах Европы.  

При действии нового закона, чтобы получить, например, профессию, человеку необходимо пройти определенный ряд этапов и уровней обучения. О них мы расскажем ниже.

Уровни общего образования в России

Система общего образования в РФ подразумевает прохождение нескольких этапов обучения. 

Первый этап – дошкольное образование

На этом этапе дети посещают детский сад и получают первые необходимые им навыки для того, чтобы комфортно ощущать себя в обществе. Иными словами, в детских дошкольных учреждениях воспитанники социализируются. Но на этом функции первого этапа не кончаются. Дети также готовятся к дальнейшему этапу и получают подготовку к начальной школе. 

Второй этап – начальное общее образование

К этому этапу относится начальная школа, в нее принимают детей с семи лет (зачастую, с шести с половиной). Обучение в начальной школе длится четыре года непрерывно. 

На первом этапе у ребенка формируется личность, он получает базовые знания и навыки, необходимые для дальнейшего развития и перехода на новый этап. Например, дети учатся писать и читать, логически мыслить и коммуницировать со всеми участниками образовательного процесса. 

Третий этап – основное общее образование

Данный этап начинается в пятом классе и заканчивается в девятом. На этом этапе дети уже готовятся к изучению более сложных образовательных программ в старших классах. Также именно при получении основного общего образования ученик начинает выбирать для себя профессиональный путь и траекторию дальнейшего развития. 

Четвертый этап – среднее общее образование

Третий этап можно пройти, если человек закончит обучение в школе, лицее или гимназии. На этот этап можно перейти с девятого класса, а завершается он в одиннадцатом. 

В это время ученики становятся полноправными и полноценными участниками социальных процессов, они получают необходимые знания, которые помогут им при движении по профессиональной траектории.

Перечисленные этапы нацелены на то, чтобы человек, гражданин смог перейти на следующий уровень образования безболезненно, и заблаговременно получив определенные навыки.

Уровни профессионального образования в России 

Профессиональное образование направлено на получение компетенций и навыков, которые нужно будет применять в трудовой, профессиональной деятельности. Благодаря профессиональному обучению в России ежегодно увеличивается количество квалифицированных специалистов, готовых работать не только на благо одной организации, в которой он трудоустроен – но и на благо всей страны в целом. 

При завершении профессионального образования можно повысить свой уровень образования и поступить в любое высшее учебное заведение. Если такого желания не возникло, то с документом, подтверждающим получение профессионального образования можно смело устраиваться на работу, ведь большинство навыков будущим сотрудником уже получено.

Уровней профессионального образования — два, далее мы подробно рассмотрим их классификацию.

1. Среднее профессиональное образование.
2. Высшее образование (в том числе, и подготовка кадров высшей квалификации).

Каждый уровень включает в себя различную специфику требований, в том числе, к образованию кандидата, на выпуск и получение подтверждающего документа.

Классификация высшего образования

Основная цель высшего образования – освоение необходимых навыков для конкретной профессии или вида деятельности. В зависимости от профессии и необходимости в повышении квалификации, можно выделить несколько видов высшего образования. Каждый из них длится равное количество времени, например, программа «Бакалавриата» занимает четыре года. Итак, существуют программы первого, второго и третьего уровней.

Первый и второй уровни высшего образования:

• Бакалавриат – как мы и говорили ранее, длится четыре года, представляет собой общую фундаментальную подготовку по всему направлению деятельности, без узкой специализации.
• Специалитет длится пять лет и больше. Такое образование ориентировано на получение практических навыков в узкой специальности выбранного направления.
• Магистратура занимает всего два года, а направлена на глубокое освоение теоретических данных по специальности. Обучение подразумевает ведение научно-исследовательской деятельности. 

Третий уровень образования:

• Аспирантура не превышает длительность в четыре-пять лет при заочной форме обучения. Этот уровень обучения направлен на образовательную и педагогическую часть обучения. 
• Ординатура занимает не более двух лет. Направлено на углубленное изучение и получение навыков в методологиях.
• Ассистентура-стажировка длится ровно два года, ни больше, ни меньше. Этот уровень позволяет студенту выстроить обучение по индивидуальному графику и получить те недостающие навыки, которые необходимы в частном конкретном случае. 

Вне зависимости от уровня образования, все программы обучения соответствуют всем требованиям и необходимым критериям. В частности, они соответствуют федеральным государственным образовательным стандартам (ФГОС). 

Со всей информацией об образовательных программах можно ознакомиться на сайте конкретной образовательной организации, публикация подобных документов регламентируется законом. 

Необходимая степень образования при трудоустройстве 

Сейчас бытует много мнений о том, что дипломы больше не котируются, и работодатель на них не обращает внимание. Безусловно, работодателю важнее, чтобы человек умел работать, но диплом для него важен. По нему он может судить о том, как человек учился — предполагается, что такое же у него будет и отношение к работе. Если же углубляться в формальности, то такой документ нужен для проверок. Специальные надзорные органы следят за тем, чтобы у сотрудников было образование и специальность, позволяющая занимать рабочую позицию в организации. 

Поэтому при трудоустройстве обязательно спросят о степени образования и попросят документ, который это подтвердит. Не стоит этого бояться, и не нужно беспокоиться, что ваше образование не подойдет. 

Для каждой профессии сотруднику необходимо иметь определенные навыки и знания, которые он получает все больше с каждым новым этапом образования. Для примера можно рассмотреть трудоустройство на позицию дворника – ему для этого необходимо получить общий уровень образования. А вот рабочие технических сфер деятельности, например, слесари или наладчики оборудования, могут быть приняты на работу только в том случае, если они получили специальное образование.

Вне зависимости от профессии, сотрудник должен предъявить работодателю  документы о соответствующей степени или квалификации профессии. 

Проверяют ли подлинность документов об образовании 

Определенно, да. Контроль таких документов особо важен. Им занимается специалист или руководитель отдела кадров (это зависит от внутреннего устройства организации). Перед таким человеком стоит задача – проверить все документы, во-первых, на их наличие, во-вторых, на соответствие требованиям.

В таком случае документ об уровне образования нужен для подтверждения того, что навыки и знания будущего сотрудника соответствуют его должности и функциональным обязанностям на рабочем месте.

Как проверить подлинность документов об образовании?

Для того, чтобы проверить документ сотрудника, необходимо зайти на сайт Рособрнадзора. В специальном разделе можно ввести данные о сотруднике и его документе – сайт автоматически найдет в базе данных совпадения и выдаст положительный ответ, подтверждающий подлинность документа. Необходимые для заполнения данные:

• ФИО,
• название учебного заведения,
• номер, указанный в дипломе,
• и дата выдачи документа.

Если сотруднику все же удастся обмануть работодателя, но ложь, в конце концов, вскроется, работник будет уволен по статье 81 пункту 11 Трудового кодекса РФ.

Кроме этого, если работодатель обратится в тот же надзорный орган, его теперь уже бывший сотрудник на основании статьи 327 части 5 УК РФ получит штраф до 80 тысяч рублей или до шести окладов заработной платы. При ослабленном наказании ему дадут 480 часов обязательных работ и 2 года исправительных. В некоторых случаях возможен арест сроком до полугода.

Заключение

В России действует система образования, стандартизированная под «заточку» кадров — именно под «заточку». Ведь она позволяет как прекратить свое обучение на определённом этапе и начать трудовую деятельность, так и продолжить свое развитие в определенной сфере деятельности, пока человек не станет лучшим из лучших кадров.

Также, благодаря такой системе, у обучающихся появляется возможность проходить обучение по нескольким образовательным программам одновременно. При этом, у студента будет учитываться весь его предшествующий опыт и полученные навыки.