Учетная политика в 1С ЗУП 8.3

Автор статьи

Анастасия Любогощинская

4 минуты на чтение
518 просмотров
Содержание Содержание

На основании учетной политики любая фирма сопровождает свои основные учетные процедуры. Именно в ней можно прописать свои особенные нюансы ведения бизнеса. В приведенной статье рассмотрим, что как отражается учетная политика в 1С ЗУП 8.3.

Учетная политика в 1С ЗУП 8.3: преимущества обновленной версии

С чем в первую очередь сталкивается пользователь при знакомстве с ПО? Конечно же с внешним видом окон и удобством при работе с машиной. Модернизация коснулась такого визуального преображения и разработчики проработали иерархию меню. Так, теперь все отделено друг от друга дабы Вы не смешивали свои задачи в ненужных подменю. Если Вы впервые производите открытие программы, то Вам сразу же предлагается заполнить основные настроечные параметры Вашего вида бизнеса. С этого и стоит начать, но Вы конечно можете пропустить этот шаг, однако потом Вы все равно вернетесь к этому этапу для автоматизации своих действий. Поэтому не проще ли сразу все прописать и более к этому не возвращаться при работе с учетной политикой. в 1С ЗУП 8.3.

Учетная политика в 1С ЗУП 8.3

Процедура настройки учетных сведений

Рассмотрим в таблице первые главные шаги, что помогут Вам качественно наладить работу машины.

 

№ п\пЗадачиХарактеристика
1Заполнение справочниковСопровождение зарплатно-кадрового учета и иных немаловажных задач бухучета невозможно при наличии пустых справочников. Разработчики предлагают Вам ответить на целый ряд вопросов, что дальше поможет Вам настроить работу машина наиболее приемлемым способом
2Источник информацииВ машину Вы заносите все, что потребуется для сопровождения учетных процессов и когда Вы впервые начинаете работу в ПО, то добавляете все, как говорится, с чистого листа. При наличии более устаревшей версии, а Вы желаете ее обновить или приобрели другой модуль, Вы с легкостью сможете перенести данные в новую версию
3Отключение параметровВам может понадобиться временно деактивировать автоматический просчет заработка Ваших подчиненных, например при миграции между версиями ПО. Вы делаете это в интересах уже сданной отчетности в контролирующие органы и тем самым даете машине понять, каким образом следует строить отчетные формы в дальнейшем

Учетная политика в 1С ЗУП 8.3

Учетная политика в 1С ЗУП 8.3

Имеется доступной способность вести исключительно учет кадров без исчисления заработка. Это иногда может быть полезным в крупных фирмах с отдельно функционирующей кадровой службой. 

Учетная политика в 1С ЗУП 8.3Многокомпонентный учет

Нередки случаи, когда бухгалтеру стоит определиться и занести в машину сведения сразу:

  • по одной компании;
  • по нескольким одновременно при наличии обособленных подразделений, выведенных на отдельный баланс или фирма состоит из нескольких дочерних компаний и головной.

Когда Вы отметите переключатель выполнения расчета и выплату по организации в целом, то Вы не увидите детализации и расшифровок в рамках отдельных подразделений, а весь просчет производится в общем по фирме. В рабочей форме начисления заработной платы и взносов для Вас не будет доступным обращение к цифрам в рамках отделов.

Учетная политика в 1С ЗУП 8.3

На последующем шаге Вы вправе заполнить основные параметры Вашей фирмы, такие как:

  1. Название.
  2. ИНН.
  3. В каком налоговом органе прошла регистрация и на основании чего.

Учетная политика в 1С ЗУП 8.3

Особенности учета зарплаты

Имеются такие рабочие места, которые признали опасными и вредными по итогам проведенной спецоценки условий труда и работники, занятые на таких должностях по закону имеют право на досрочный уход на пенсию. С этой целью обратитесь к активации флага есть сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию и дальше отметьте такие должности именно в Вашей компании. То касается штатного расписания, то Вы имеете в отношении него свободу выбора:

  • вести штатное расписание;
  • начислять заработок без заполнения такой бумаги.

При отсутствии в компании такой бумаги в интересах кадрового учета применяется справочник должностей. Сама по себе форма заполняется двумя возможными вариантами:

  1. С сохранением истории корректив.
  2. Без сохранения.

Первый вариант довольно сложен и большой, так как содержит огромные массивы сведений, однако он способствует скорому анализу количественного выражения ставок интересуемой должности на заданное число в Вашей фирме. Может быть так, что одна и та же должность оплачивается по-разному и на помощь приходит параметр использования «вилки» окладов и надбавок. Не забудьте активировать функционал ведения воинского учета.

Читайте также статью ⇒ “Авансовый отчет в 1С: как сформировать“.

В работе с исходными настроечными параметры машины используйте клавиши перемещения далее и назад. Полоса прокручивания залита желтым цветом и Вы сразу можете понять на каком этапе состоите. Применение настроек завершается этой командой в любое время. Вы вправе заново обратиться к налаживанию главного параметра уже после того, как закрыли рабочее окно, но для этого пройдите ко всем функциям и затем отметьте флаг отображать команду «Все функции в основном меню в сервисах и далее параметрах. Обратите внимание на то, что подраздел главное и основное главное меню – это не одно и то же, машина разделяет эти параметры цветом. Во всех функциях Вы задаете все начальные показатели настройки.

Читайте также статью ⇒ “Досрочный выход из декретного отпуска в 1С“.

Формирование вариантов начислений

Далее не забудьте прописать какие начисления и удержания с них Вы будете применять по отношению к своим подчиненным. Как раньше уже не стоит обременять себя ручным вводом таких параметров и налогообложение этих показателей. Все, что от Вас потребуется, так это пометить нужные флаги и машина в автоматическом режиме будет применять их и отслеживать все законодательные новшества. Любую задачу машина выполнить сама и Вам не нужно исчислять премии и командировки вручную.

При сдельной оплате труда машина имеет способность начислять доплаты за праздники и выходные, учитывает все невыходы и пропуски, прогулы, выплачивает материальную помощь, а при возникновении простоев Вам потребуется лишь пометить определенный флаг. Также Вы вправе обратиться к процедуре сопровождения учета по исполнительным листам и профвзносам. Собственно говоря, это пожалуй все, что потребуется при настройке программного учета. Машина сделает за Вас первое исчисление заработка, присвоит должности и отделы.

Как настроить учет налога на прибыль и прочие параметры

В интересах любого бизнеса, что ставит основной целью получение доходов, является корректная настройка учета налогов в частности на прибыль. Вам стоит пометить соответствующий переключатель того, что учет налога основан на требованиях положений по бухучету. Не стоит забывать и про метод исчисления амортотчислений и тут имеется нюанс:

  • основные средства и нематериальные активы всегда подвергаются линейному методу;
  • прочие ценности вправе рассчитываться иными вариантами.

Есть некая недоработка, над которой еще предстоит задуматься разработчикам касательно ведения учета спецсредств и спецодежды. Пользователь попросту не имеет возможности работать с таким функционалом, хотя закон разрешает ему это делать и дает свободу выбора. Прямые расходы компании прописываются пользователем самостоятельно или же машина сделает это в автоматическом формате, что очень важно для компаний-производственников для целей определения себестоимости продукта. Обратите особое внимание на функционал аккумулирования сведений по подразделениям и затратным статьям. Все имеющиеся номенклатурные группы задаются в интересах детализации поступивших доходов, идущих в налоговую декларацию по налогу на прибыль.

Читайте также статью ⇒ “Перенос отпуска в связи с больничным в 1С“.

Выводы

Вы уже удостоверились в том, что машина является отличным помощником и неплохо автоматизирует все бизнес-процессы. Так, теперь Вы можете:

  1. Произвести автоматизацию зарплатно-кадровой работы для исчисления ежемесячного заработка. Данный функционал будет применителен не только к одной компании, но и ко всем остальным, что заданы в машине.
  2. Настроить основной документ учета любой компании как учетную политику. Тут Вы вправе уже разделить некие параметры, что касаются одной компании, а при наличии нескольких машина автоматически применит к ним общие настраиваемые сведения. Обособленные политики для каждой из них Вы прописываете уже вручную к настройках организации в одноименной закладке.
  3. Уже упоминалось, что машина в процессе налаживания основных параметров задает пользователю ряд вопросов в виде информационных сообщений, и затем налаживает грамотную работу базы. Думайте о корректности данных Вами ответов, так как на основании их машина заполняет ряд справочников, формирует необходимые начисления, предлагает требуемые по закону удержание и ряд прочих задач.
  4. Немаловажным фактором выступает внешний вид окон, так как от этого зависит скорость и быстрота обработки бухгалтеров его повседневных задач. Поэтому разработчики внедрили возможности сделать большими или меньшими рабочие окна по усмотрению пользователя.
Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи