Российская пенсионная система на сегодняшний день такова: пенсии людям, ушедшим на заслуженный пенсионный отдых, начисляются из средств уплаченных страховщиками в соответствующий фонд. В данной статье подробнее рассмотрим все о страховых взносах в ПФР.
Плательщики страховых взносов на пенсионное обеспечение
Как говорилось выше, взносы на дальнейшее пенсионное обеспечение людей выплачивают их страхователи, которыми могут являться:
- Организации (акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью);
- Индивидуальные предприниматели и главы крестьянско-фермерских хозяйств;
- Самостоятельно занятые физические лица (юристы, адвокаты, нотариусы и т.д).
Важно! При этом предприниматели могут уплачивать взносы только лишь за себя или за себя и своих работников, если являются работодателями и имеют в своём штате хотя бы одного наемного работника.
Основные тарифы страховых взносов в ПФР
Расчёт взносов в Пенсионный фонд производится работодателем или физическим лицом на основании общего размера заработной платы или прочих доходов на конкретном предприятии.
Важно! При этом, как правило, в отличие от налога на доходы, сумма страховых взносов не удерживается из заработной платы, а начисляется сверх получаемых денег.
Для определения размера страхового взноса в ПФР суммарный доход человека, полученный от страховщика, умножается на определённый законодательством процент. Такой процент может быть в двух вариантах:
- Основная ставка, по которой рассчитывается большая часть сумм взносов в Пенсионный фонд. Она составляет 22%, если сумма нарастающего итога по зарплате не достигает предельной величины.
- Дополнительная ставка в размере 10%. Она применяется в том случае, если предельная величина достигнута. При этом она начисляется на сумму выплачиваемого дохода сверх предельной величины.
Важно! В настоящий момент в России действует предельная величина суммы нарастающего годового дохода, которая облагается основной ставкой, в размере 796 000 рублей.
Порядок начисления и уплаты страховых взносов в ПФР
Порядок начисления страховых взносов ничем не отличается от исчисления прямых налогов на доходы:
- По каждому сотруднику ежемесячно нарастающим итогом определяется налоговая база. Данная база является основанием для расчета взносов не только в ПФР, но и в ФСС и ФОМС.
- Данная сумма умножается на основную ставку, пока база не достигла 796 тысяч рублей, или же в ином случае на размер дополнительной процентной ставки.
Однако, существует категория граждан, доходы которых не так важны при расчете взносов, так как они уплачивают фиксированную сумму 26 545 рублей, если их доход составляет менее 300 тысяч рублей. В том случае, когда доход ИП-шника превысил предельный уровень в 300 тысяч, от него требуется уплачивать взнос по ставке 1% от превышающей предельную суммы дохода. При этом предприниматель не может уплачивать дополнительный взнос более чем 185 815 рублей.
После расчёта взносов, они должны быть полностью уплачены в бюджет. На это отводится 15 дней с конца месяца, в котором был получен доход. Следуя такому принципу, работодатель должен уплатить взносы в день выплаты заработной платы.
Для предпринимателей же сроки иные: фиксированную ставку нужно уплатить до 31 декабря, тогда как дополнительный взнос можно сделать до начала апреля.
Читайте также статью ⇒ Дополнительные страховые взносы в ПФР (ставки).
Особые условия по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд
У некоторых плательщиков есть определенные привелегии про уплате взносов. В результате их использования можно полностью избавиться от этого бремени или же его значительно уменьшить.
Категории таких плательщиков перечислены в статье 58 ФЗ N212:
- Солдаты-срочники;
- Декретницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если совокупный декретный отпуск составляет менее 4,5 лет;
- Лица, осуществляющие уход ребёнком-инвалидом, инвалидом первой группы инвалидности или пожилым человеком старше 80 лет.
Документы для использования льготных условий по выплате страховых взносов в ПФР
Для того, чтобы работодатель вышеперечисленных категорий мог воспользоваться такими льготами при уплате за них взносов в Пенсионный фонд России, им следует предоставить пакет документов, подтверждающих такое право.
Таким образом, солдаты-срочники имеют право на льготу при предоставлении:
- Военного билета;
- Справки из военного комиссариата или же справки из воинской части;
- Копии записей трудовой книжки;
- Иных документов, подтверждающих прохождение службы по призыву.
Для женщин-декретниц пакет документов имеет следующий вид:
- Свидетельство рождения ребёнка;
- Удостоверение личности (паспорт гражданина России);
- Свидетельство о заключении брака;
- Справка из БТИ о составе семьи;
- Иные документы, подтверждающие право получения льготы.
Лица, ухаживающие за определёнными категориями лиц (инвалиды первой группы, дети-инвалиды, пожилые люди старше 80 лет) должны предоставить работодателю следующие документы:
- Акты из Пенсионного фонда;
- Выписки из медико-социальной экспертизы;
- Свидетельство о рождении (если ребёнок-инвалид);
- Удостоверения личности установленного образца.
Уплата страховых взносов на предприятиях с тяжелыми условиями труда
Многие организации, где есть место тяжелым или опасным условиям труда, обязаны уплачивать в фонды дополнительные взносы. Это необходимо для того, чтобы работником тяжелых производств можно было предоставлять более ранний выход на пенсию. Как правило размер таких взносов зависит от уровня тяжести труда и уровня вредности работы на производстве.
Чтобы определить, вредны ли условия, примерно раз в пять лет на предприятии созывается комиссия, проводящая аттестацию рабочих мест.
Соответствие тарифа дополнительного взноса степени вредности производства представлено в дальнейшей таблице.
| Степень вредности производства | Процентная ставка по дополнительному тарифу |
| Опасное производство | 8%(оценка условий труда 4) |
| Вредное производство | 7% (оценка условий труда 3,4)
6% (оценка условий труда 3,3) 4% (оценка условий труда 3,2) 2% (оценка труда 3,1) |
| Допустимый уровень вредности производства | 0% |
| Оптимальный уровень вредности производства | 0% |
Так же более жёсткие условия для некоторых опасных производств касаются и предельной величины базы. Для них такая величина вовсе отсутствует.
Читайте также статью ⇒ Страховые взносы в ПФР в 2014 году – что изменится?
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вопрос N1: Добрый день! Если наш сотрудник попросил материальную помощь, нужно ли нам делать отчисления в Пенсионный фонд в случае ее предоставления и по какому тарифу?
Ответ: Все зависит от того, какое назначение у этой материальной помощи. Если материальная помощь оказывается семья, где был рождён или усыновлён ребёнок, а сумма не превышает 50 тысяч рублей, то взнос в ПФР на такую выплату уплачивать не требуется. То же самое можно сказать о случаях, где матпомощь направлена на оплату похоронных услуг близкого родственника или же на восстановление последствий стихийных бедствий, террористических актов и других разрушительных действий. В иных случаях взносы от материальной помощи должны быть начислены и уплачены в Пенсионный фонд России.
Загрузка...