Страховые взносы с граждан Казахстана в 2019 году

Автор статьи

Виктория Ананьина

5 минут на чтение
2 254 просмотров
Содержание Содержание

Правовое положение иностранцев (лиц без гражданства) в РФ определяет ФЗ РФ № 115 от 25.07.2002. Оформив ВНЖ, получив право на временное проживание (РВП) либо пребывание в России, иностранный гражданин таким образом легализует свое место нахождение.  

Казахи — иностранные граждане, но в правах при трудоустройстве их фактически приравнивают к «своим», россиянам. Гражданин Казахстана вправе свободно перемещаться по РФ — въезд на ее территорию не требует оформления специальных документов, визы, проставления штампа и т. п.

Для казахов доступно трудоустройство по трудовому соглашению либо договору ГПХ, а также предпринимательская деятельность. Чтобы устроится на работу в российскую организацию, казаху:

  1. Не нужно оформлять специальное разрешение на работу.
  2. Следует предварительно встать на миграционный учет при въезде на территорию РФ за 30 дней (необходимый минимум).

За нарушение установленного срока при постановке на миграционный учет отвечает как наниматель, так и работник из Казахстана (к нарушителям применяются штрафные санкции).

  1. При принятии на работу, как и в случае увольнения казаха, наниматель не должен сообщать об этом контролирующим инстанциям.

Собственно трудоустройство казахов осуществляется общим порядком, так же как и российских граждан. Оформлением работника занимается кадровый отдел. Для этого следует, как это принято в общем случае, представить нужные документы, написать заявление о приеме на работу.

Какие общеобязательные взносы удерживают с заработка граждан Казахстана, работающих в России

Иностранные граждане (в том числе и казахи), работая в РФ, подлежат обязательному страхованию. Как принято, общеобязательные взносы за них, где это необходимо, уплачивает наниматель.

Порядок удержания общеобязательных взносов во многом определяет действительный статус иностранца на территории России. Речь идет о постоянном, временном проживании либо временном пребывании.

Немаловажную роль играет также вид договора, который заключает наниматель с иностранным работником при трудоустройстве. (нажмите для раскрытия)
Вид договора, заключенного с казахомУдерживаемые взносы с заработка гражданина Казахстана
Договор ГПХДля постоянно (временно) проживающих на территории РФ казахов:

ОПС, ОМС, ОСС

Для временно пребывающих казахов: ОПС

Взносы на травматизм оплачиваются только тогда, когда это предусмотрено соглашением

Трудовое соглашениеПостоянно (временно) проживающие граждане Казахстана: общеобязательные взносы ОПС, ОМС, ОСС

За временно пребывающих лиц, как принято, наниматель платит общеобязательные взносы ОПС и ОСС. Казахские предприниматели самостоятельно оплачивают взносы по ОПС, ОМС.

Как принято, положенные взносы удерживаются с заработка гражданина Казахстана тем порядком, который предусмотрен для российских граждан. Суммы удержаний исчисляют по одинаковым тарифам. Причем действительный статус казаха на величину тарифных ставок не влияет.

Читайте также статью: → Страховые взносы на ИП.

Размер общеобязательных взносов, которые удерживают с дохода граждан Казахстана: актуальные тарифные ставки

Постоянно (временно) проживающие в России казахи уплачивают по большей части общеобязательные взносы ОПС, ОМС, ОСС по тем же ставкам, что и россияне. Данная норма одинаково относится к работникам, с которыми заключено трудовое соглашение либо договор ГПХ.

Вид общеобязательных взносовТариф на 2019 годПредельная база взносов на 2019 год
 

ОПС

 

22 %

1 021 000 руб.

(при превышении данного предела доплачивается еще 10%)

ФОМС5,1 %Отсутствует
ОСС

(ВНиМ)

2,9 %

(для временно пребывающих — 1,8%)

 

815 000 руб.

Итого, суммарная ставка на 2019 г. равняется 30%. Основание — ст. 425 и ст. 426 НК РФ (детально о страховых тарифах начиная с 2017 и вплоть до 2020 г.).

В зависимости от конкретной ситуации помимо обозначенных тарифов при удержании страховых взносов могут применяться также дополнительные либо заниженные ставки (согласно ст. 427 НК РФ). Например, если иностранный работник трудится в опасных либо вредных условиях. Пониженные тарифные ставки вправе применять льготная категория страхователей.

Важно! С вознаграждений временно пребывающих квалифицированных иностранцев (лиц без гражданства) не удерживают общеобязательные страховые взносы. Исключение составляют граждане из ЕАЭС.

Минтруда и соцзащиты РФ по части данного вопроса обращает внимание на следующее (письмо № 17-3/ООГ-268 от 13.03.2015).

Как определяет п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 (ред. от 12.08.2017), соцобеспечение трудящихся из государств—членов данного союза основывается на том порядке и осуществляется на тех условиях, что и граждан государства трудоустройства. Под соцобеспечением здесь понимается ОМС и ВНиМ.

Директор Департамента Л. Ю.Чикмачева.

В качестве государства трудоустройства применительно к рассматриваемой в статье ситуации выступает РФ. Примечательно, Казахстан является действительным членом ЕАЭС с 01.01.2015.

Отсюда следует, с заработка казахских высококвалифицированных работников наниматели удерживают и платят взносы ОМС (5,1%) и ОСС (2,9%). Остальные временно пребывающие лица являются застрахованными в системе пенсионного обеспечения. Это значит, что с их дохода, помимо перечисленных сборов взносы ОПС удерживаются.

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Удержание общеобязательных взносов с казахских предпринимателей: основные правила и фиксированные тарифы

ИП обязаны оплачивать только общеобязательные взносы ОПС и ОМС. Страховые платежи по соцстрахованию их не касаются. Сумма взносов к уплате определяется для ИП на сегодня без учета МРОТ.

Основной платеж по ОПС за 2019 г.

(доход до 300 тыс. руб.)

Сумма платежа по ОПС за 2019 г.

(при доходе от 300 тыс. руб.)

Сумма платежа по ОМС за 2019 г.
26 545 руб.Основной платеж + 1% от превышенной суммы5 840 руб.

Таким образом, для казахских предпринимателей в полной мере применяется тот же порядок оплаты и те же фиксированные суммы, что и для россиян.

Пример 1. Общеобязательные взносы с зарплаты гражданина Казахстана, временно проживающего в РФ

Б. А. Мустафин, гражданин Казахстана, получил разрешение на временное проживание в РФ. Вскоре его приняли на работу в строительную компанию, заключив трудовой договор на год.

С зарплаты Б. А. Мустафина высчитывают следующие общеобязательные взносы: (нажмите для раскрытия)
  • ОПС (22 %);
  • ОМС (5,1 %);
  • ВНиМ (2,9%);
  • на травматизм (0,2 %). 

В примере рассмотрен стандартный случай удержания общеобязательных взносов с иностранного работника, временно проживающего на территории РФ.

Пример 2. Общеобязательные взносы с дохода временно пребывающего в России гражданина Казахстана

Б. А. Мустафин временно пребывает и работает на территории РФ по трудовому соглашению. Высококвалифицированным специалистом он не является, следовательно, с его дохода будут удерживать все общеобязательные взносы. Тарифные ставки применяются те же, что и для россиян. Основание — Договор ЕАЭС от 29.05.2014 в последней редакции.

Итак, доход Б. А. Мустафина по месту работы облагается:

  • общеобязательными взносами ОПС по тарифной ставке 22%;
  • взносами на соцобеспечение по ставкам 2,9 и 5,1 % соответственно.

Удержание взносов производится с учетом установленных действующих лимитов.

Распространенные ошибки при трудоустройстве гражданина Казахстана в России

Ошибка 1. Наниматель вправе не регистрировать работающего у него гражданина из Казахстана в ПФР. Возможно это при условии, что казах ранее проходил регистрацию в качестве плательщика общеобязательных взносов ПФР. Подобная ситуация обычно имеет место, если гражданин Казахстана уже работал на территории РФ. Соответственно, свидетельство застрахованного лица ПФР у него имеется.

Ошибка 2. По отношению к работающим казахам (как и ко всем иностранцам) применяется следующая норма. В РФ используется свой, российский стандарт трудовой книжки. Поэтому на трудоустраивающихся иностранцев при принятии на работу заводится трудовая российского образца.

Читайте также статью: → Страховые взносы на иностранцев в 2019 году.

Трудовая книжка, установленного образца, который разработан и выпущен в Казахстане, на территории России для работы не принимается и считается «не действительной».

Ошибка 3. Согласно российскому законодательству для заключения с казахом договора ГПХ никакая трудовая книжка не потребуется. По общим правилам сведения о работе по соглашению гражданско-правового характера в трудовую не заносятся.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Если компания отчисляет взносы по пониженным льготным ставкам, по каким тарифам следует удерживать взносы с граждан Казахстана?

В отношении иностранных сотрудников тоже должны применяться пониженные тарифные ставки, как это принято в компании.

Вопрос №2. Гражданин из Казахстана работает дистанционно, за пределами РФ, заключив с российской компанией договор ГПХ. Какие взносы нужно удерживать из его дохода?

Такой дистанционный работник не является застрахованным лицом ни в системе ОПС, ни по части ОМС либо ФОМС. Следовательно, ничего с его заработка удерживать не будут (применительно ко ст. 420 НК РФ).

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи