Стаж для больничных пособий считайте по-новому

Автор статьи

Анна Крицкая

1 минуту на чтение
1 419 просмотров

В законную силу вступают изменения, которые позволяют уменьшать пособия, которые граждане получают в определенных обстоятельствах. Новации касаются пособий по больничному листу. Как пояснили эксперты в Роструде, эти пособия могут быть уменьшены, однако на это должны быть веские причины.

В частности, пособия по больничному листу могут быть уменьшены в том случае, если сотрудник имеет подработку, кроме основной работы. Дело в том, что российское трудовое законодательство не запрещает гражданину при наличии больничного листа на основном месте работы продолжить работу по совместительству. Разумеется, это зависит от предписаний лечащего врача.

Таким образом, основанием для снижения размера выплаты по больничному листу станет нарушение без уважительных причин режима, который предписал соблюдать врач. Допустим, врач прописал больному соблюдать постельный режим, а он продолжил трудовую деятельность по совместительству не удаленно, а в офисе. В этом случае размер пособия по больничному листу будет уменьшен.

Напомним, что максимальный размер пособия по больничному листу равен 2 тыс. 434 рубля за каждый день больничного. Однако, конкретный его размер зависит от трудового стажа, а также среднего заработка работника.

Кроме того, в законную силу вступят изменения, которые касаются тех специалистов, которые прибыли из-за рубежа и недавно оформили гражданство России. Итак, если у между Российской федерацией и государством, из которого прибыл специалист, заключен соответствующий договор, то трудовой стаж будет суммироваться на территории обеих стран.

Напомним также, что в текущем году завершается процесс перехода на электронные больничные листы. Это значит, что в 2021 году еще можно оформить традиционный бумажный больничный, а вот с 2022 года все больничные листы будут оформляться только в электронном виде. Такое же нововведение касается и всех пособий по беременности и родам. Что это значит, и как не остаться без выплат.

Теперь все пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам будут оформляться и рассчитываться в автоматическом порядке на основе электронных документов. Отпадет необходимость в написании заявлений.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи