Смежные профессии: освоение смежных специальностей

Автор статьи

Екатерина Иванова

1 минуту на чтение
212 просмотров
Содержание Содержание

Экономическая нестабильность в стране затронула практически всех граждан. Рабочих мест становится все меньше, даже уменьшается потребность в высококвалифицированных специалистах. Мало кому с действительно уникальной специальностью или широким профилем удается удержаться на плаву и не потерять работу. Поэтому тема получения смежной профессии становится все более актуальной. Особенно это касается тех сфер, где рынок труда насыщен. Это юристы, бухгалтеры и даже учителя.

Терминология

Не путайте понятие «совмещение» и «смежная профессия». Последнее определение означает, что сотрудник осваивает другой вид деятельности. Такая деятельность может происходить путем совмещения двух и более позиций. Так, например, секретарь может одновременно вести кадровый учет на фирме.

И повышение квалификации не следует путать с освоением смежной профессии. Если специалист повышает свою квалификацию, это означает, что он получает только более глубокие знания в той области, в которой работает. Освоение новой профессии – это приобретение новых трудовых навыков, что позволит ему выполнять дополнительные функции на предприятии начальства.

Какие профессии могут выступать в качестве смежных

Почти к любой профессии можно найти родственную (смежную). В этом случае выигрывает только работник, не нужно ехать работать в другую страну или искать другую работу, а можно просто устроиться на другую должность в собственной компании.

Бухгалтер

Несмотря на востребованность таких специалистов, в некоторых случаях найти работу довольно сложно. Для специалистов с бухгалтерским образованием существует ряд смежных профессий:

  • аудитор;
  • экономист;
  • налоговый консультант;
  • финансовый менеджер.

Также, если у бухгалтера есть практический опыт, освоить эти профессии очень легко.

Юрист

Многие думают, что юрист – это самый простой способ найти работу, но это не всегда так. Специалист может не только работать юрисконсультом в компании, но и консультировать по вопросам недвижимости, работать экономистом или менеджером по персоналу. Можно пойти на госслужбу, например, в Росреестр, и стать специалистом регистрационной палаты.

Педагог

Смежными профессиями для учителя могут быть:

  • социальный педагог;
  • воспитатель;
  • репетитор.

Не забывайте, что учитель математики может совмещать в школе должности учителя астрономии и учителя физики. Педагог может претендовать на вакантные места в реабилитационных центрах и школах-интернатах.

Провизор

Казалось бы, где еще могут пригодиться знания фармацевтического рынка, как не в аптеке? Впрочем, смежных профессий много, нужно только желание. Итак, пройдя краткий курс обучения, вы можете стать клиническим фармакологом или даже врачом. Знания в области лекарственных средств позволяют претендовать на должность продакт-менеджера или торгового представителя, маркетолога в фармацевтической компании, при этом вам не потребуется получать дополнительное образование. Прекрасная возможность устроиться на работу международным медицинским представителем при знании иностранных языков.

Рабочие специальности

На производстве наиболее распространены субподрядчики, например, это может быть маляр-штукатур или экспедитор с функциями грузчика или водителя. Плиточник может научиться искусству мозаичного дизайна.

Обучение

Крупные корпорации пытаются самостоятельно обучать свой персонал, организуя на своей базе учебные центры. На самом деле, обучение по смежной профессии проще организовать дома и скорректировать его в нужном направлении, подготовить специалистов для работы в удаленных филиалах.

Если специалисту не удалось устроиться в такую ​​прогрессивную компанию, он может освоить новую профессию самостоятельно на курсах. Программы обучения обычно рассчитаны на несколько месяцев, но за них придется заплатить свои деньги. По окончании обучения человек получает диплом о полученной профессии. К этой категории можно отнести даже кратковременные тренинги. Например, рекрутер может изучить основы психологии, что позволит ему принимать правильные решения при выборе кандидатов.

Есть и третий вариант — обучение непосредственно на рабочем месте. Обычно таким образом подчиненные получают родственную вторую профессию. Такая практика часто используется на производстве, когда опытный, но уже не молодой специалист передает свои знания молодому работнику. Хотя в такой ситуации есть свои нюансы – заставить мастера своего дела делиться секретами профессии без дополнительной стимуляции достаточно сложно.

Отношение руководства к смежникам

Даже если специалист не планирует увольняться в ближайшее время, руководство всегда лучше относится к сотрудникам, которые не пренебрегают развитием новых навыков. К счастью, есть много смежных профессий и специальностей. Даже принимая решение о сокращении, начальник всегда отдаст предпочтение тому специалисту, который не боится выйти за рамки своих функциональных обязанностей. Такой подход позволяет максимально быстро ликвидировать «нехватку», если кто-то из ваших сотрудников увольняется или отсутствует по болезни, и вы не беспокоитесь о том, что производственный процесс будет прерван или остановлен.

Если специалист решил кардинально изменить профиль своей деятельности, то перед выбором второй профессии необходимо изучить рынок труда, дальнейшие перспективы

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи