Сколько дней больничный при ангине в 2019 по закону: срок, как продлить

Автор статьи

Виктория Ананьина

4 минуты на чтение
6 просмотров
Содержание Содержание

Больничный лист – это, прежде всего, официальный документ. Он выдается людям при заболеваниях, травмах и является основанием, по которому человек получает пособие по временной нетрудоспособности. В некоторых случаях больничный лист может быть выдан здоровым людям. Это возможно в тех случаях, когда человек осуществляет уход за больным или пожилым родственником, а также, если женщина, находится в декрете или в отпуске по уходу за ребенком. В целом больничный лист выдается в следующих случаях:

  • заболевания;
  • травмы;
  • декретный отпуск;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • операции;
  • восстановление после операций;
  • аборты;
  • ЭКО;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин;
  • протезирование в стационаре;
  • долечивание после стационарного лечения;
  • гельминтоз у сотрудников организация общепита, водоснабжения и детских учреждений;
  • в других случаях

Выдача и оформление больничных листков регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.11 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», Трудовым Кодексом РФ, Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11 «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» и федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.06 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как нужно заполнять больничные листы

Форма больничного листка утверждена Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.11. В этом Приказе содержится подробная информация по заполнению больничного листа.

Существуют общие правила заполнения больничных листов, вот некоторые из них:

  • заполнять можно либо черными, либо синими чернилами;
  • печать ставится строго в границах ячейки, отведенной для этой цели;
  • название организации нужно писать в сокращенном варианте;
  • в больничном листе не нужно ставить кавычки, тире, знак номера;
  • все надписи делаются строго в пределах ячеек. Нельзя выходить за края ячеек и соприкасаться с их краями;
  • весь текст пишется печатными, заглавными буквами;
  • римские цифры писать нельзя
  • другие правила

Больничный  лист состоит из двух разделов. Один раздел заполняется врачом, а второй работодателем сотрудника. Помимо этого в больничном листе проставляются коды, которые указаны на его оборотной стороне. Эти коды обозначают следующее:

  • 43 – радиационное воздействие;
  • 44 – работа на Крайнем Севере до 2007 года по настоящее время;
  • 45 – сотрудник является инвалидом;
  • 46 – работа по срочному трудовому договору, срок которого не превышает 6 месяцев;
  • 47 – болезнь наступила в течение 30 дней после увольнения;
  • 48 – нарушение режима по уважительной причине;
  • 49 – если сотрудник является инвалидом и его заболевание длится больше 4 месяцев подряд;
  • 50 – если сотрудник является инвалидом и его заболевание длится больше 5 месяцев в году;
  • 51 – работа неполный день

С 01.07.17 также возможно получить электронный больничный лист. Он является альтернативой бумажному больничному листку.

В каких случаях могут отказать в получении больничного листа

Больничный лист выдадут не во всех случаях. Отказать могут в следующих ситуациях:

  • заболевание не выявлено;
  • человек, проходит обследование, дообследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
  • человек находится под стражей;
  • человек проходит обследование или лечение в амбулаторно-поликлинических условиях;
  • человек проходит протезирование в амбулаторно-поликлинических условиях

Кто имеет право выдавать больничные листы:

  • врачи государственных медицинских учреждений;
  • врачи частных медицинских учреждений;
  • врачи специализированных учреждений;
  • врачи научно-исследовательских учреждений по согласованию с Минздравсоцразвития РФ

Не могут выдавать больничные листы:

  • сотрудники скорой помощи;
  • сотрудники пунктов переливания крови;
  • сотрудники приемных отделений больниц;
  • сотрудники врачебно-физкультурных диспансеров;
  • сотрудники учреждений профилактики заболеваний
★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

На сколько дней дают больничный лист при ангине и как его продлить

В среднем больничные листы, при нормальном течении заболевания, выдаются на срок от 7 до 10 дней. При повторном обследовании больничный лист либо продлевается, либо закрывается. Закрывается он в тех случаях, когда человек выздоровел, а продлевается в тех случаях, когда необходимо долечиться или есть какие-либо осложнения. В целом сроки выдачи больничного листа при ангине выглядят следующим образом.

ДиагнозСрок больничного листка
Ангина, протекающая без осложнений7 -10 дней
Бактериальная ангина10-15 дней
Ангина с осложнениями15-21 дней

Если срок больничного листа больше 15 дней, то больничный лист можно продлить только по решению врачебной медицинской комиссии. Если врачебная комиссия разрешила продлить больничный лист один раз, а потом еще раз, то общий срок таких «продлеваний» не может быть больше 10 месяцев, а в случаях операций, травм и т.д –  12 месяцев. Если лечение  оказалось длительным, то врачебную комиссию придется посещать 1 раз в месяц.

Бывают ситуации, когда человек заболевает, находясь в отпуске, в этом случае отпуск продлевается на срок больничного листа. Это сказано в статье 124 Трудового Кодекса РФ.

Кем оплачивается больничный лист

Больничный лист при ангине  оплачивается двумя сторонами. Первые три дня оплачиваются работодателем, а остальные – Фондом социального страхования (ФСС). Больничный лист может быть выдан, если человек или за человека в Фонд социального страхования оплачиваются страховые взносы. Это сказано в федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.06 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». За сотрудника, который работает в найме, такие отчисления делает работодатель, в остальных случаях человек сам должен перечислять за себя страховые взносы. Для того чтобы больничный лист оплатили, необходимо в территориальное отделение Фонда социального страхования предоставить:

  • заполненный больничный лист;
  • сведения о среднем заработке сотрудника;
  • документы, подтверждающие трудовой стаж

В некоторых регионах тестируется пилотный проект, при котором больничный лист рассчитывает Фонд социального страхования и сам перечисляет его сотруднику. Если пилотный проект пройдет успешный тест, то такой порядок расчета и оплаты больничных листов будет применяться на территории всей России.

Как оплачивается больничный лист

Согласно законодательству сумма пособия по временной нетрудоспособности должна быть выплачена в течение 10 дней с момента обращения. В расчет берутся календарные дни. Для того чтобы получить сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднику необходимо сделать следующие шаги:

  • получить больничный лист у лечащего врача;
  • принести больничный лист в бухгалтерию своего работодателя

Расчет больничного листа и его заполнение делает работодатель и отправляет  все документы в Фонд социального страхования. Пособие выплачивается за весь период, который указан в больничном листе. Сотруднику пособие выплачивается в ближайший для выплаты зарплаты день.

Уволившиеся сотрудники также могут рассчитывать на получение пособия, но только если они обратились за больничным листом не позже 30 дней с момента своего увольнения.

Как рассчитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности

Сумма пособия зависит от стажа сотрудника, от его среднедневного заработка за два предшествующих года и количества дней болезни.

Стаж работыПроцент от суммы пособия
меньше 6 месяцевв размере МРОТ
от 6 месяцев  до 5 лет, а также для уволившихся сотрудников60%
5 – 8 лет80%
свыше 8 лет100%
стаж в этом случае не имеет значения100% при несчастном случае на производстве

Как уже было сказано, сумма пособия рассчитывается в зависимости от среднедневного заработка сотрудника. Среднедневной заработок рассчитывается, исходя из доходов сотрудника за два предшествующих событию года, и делится на 730. 730 – это количество дней за 2 года. Причем, если в этот период попадает високосный год, то все равно делить нужно будет на 730 дней. При этом законодательство установило лимит по доходам сотрудников. Например, лимит по доходам сотрудников в 2017 году равен 755 000 рублей, а в 2019 году – 815 000 рублей. Если сотрудник заработал за 2 года больше этих сумм, то расчет больничного листа производится исходя из суммы лимитов.

В некоторых ситуациях сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда). К таким случаям относятся:

  • нарушение больничного режима или неявка на осмотр по неуважительной причине;
  • человек пострадал из-за алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
  • если сотрудник проработал меньше 6 месяцев
Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи