Вы не явились на работу в назначенный день или время? Управляющие вашей компании могут принять решение о наказании в виде дисциплинарного взыскания. К таким дисциплинарным взысканиям относится:
- Замечание.
- Выговор.
- Увольнение.
Самый распространенный повод для создания приказа о дисциплинарном взыскании – прогул. То есть неявка на место работы. О том, как оформляется данный приказ можно узнать, скачав файл в окончании текста.
Если же рабочий периодически не приходит на место работы, тогда руководство компании может уволить данного сотрудника. Если сотрудник не пришел на работу, и не сообщил о причине, то руководитель отдела, где проводит составляет акта об отсутствии на месте работы. Исходя из этого акта, фиксируется запись о прогуле в специальном табеле, учитывающем рабочее время. Следующий этап – создание докладной записки, которая адресуется руководству компании. Пример составления докладной записки о прогуле.
Помимо этого, данный комплект документов нужно дополнить письменным объяснением рабочего — скачать пример объяснительной записки.
Управляющие компании изучают документы на рабочего, в результате чего выносят решение о дисциплинарном наказании, создавая приказ.
Как оформить приказ о дисциплинарном взыскании за прогул?
На что следует обратить внимание:
- При составлении приказа необходимо указать причину наказания рабочего – написать «прогул».
- Не забудьте об указании ФИО, должности, подразделения рабочего.
- Нужно обозначить вид дисциплинарного взыскания (замечание/выговор).
- Назначается ответственное лицо за выполнение этого приказа, что прописывается в тексте приказа.
Оформление документа производится на специализированном бланке, также он проходит регистрацию в учетном журнале. Далее приказ нумеруется, где данные цифры обозначаются на бланке с датой оформления.
Следующий этап – подпись руководителя данного приказа о прогуле, где далее этот документ вручается в руки рабочему для прочтения, и он расписывается в нем.
О том, как оформлять приказ о дисциплинарном взыскании за прогул Вы теперь знаете. Ниже можно скачать пример оформления.
Загрузка...