Коды нетрудоспособности в больничном листе – это двухзначные числа, шифрующие причины, по которым официально трудоустроенный сотрудник отправился в оплачиваемый больничный отпуск. Сам по себе больничный лист (далее БЛ) – это очень важный документ: он подтверждает статус заболевшего работника, а также на его основании бухгалтерия рассчитывает сумму страховых взносов, причитающихся заболевшему лицу. Код 09 в медицинском документе подразумевает «родственные связи», то есть сотрудник организации ушел на больничный вследствие оказания ухода за несовершеннолетним ребенком или другим членом семьи, который нуждается в этом. В данной статье описаны нюансы расшифровки кодов БЛ, в частности кода 09, и каким образом работодатель должен компенсировать больничные в 2024 году.
Классификация кодов и их значение
БЛ содержит в себе информационный блок о застрахованном лице, а также строки, в которые помещаются зашифрованные данные о протекании болезни, ее классификации, о способах лечения и прочее. Таким образом все шифры в больничном листе условно делятся на следующие подгруппы:
- «Причина нетрудоспособности» — код состоит из двух цифр (коды 01-15):
| Код | Пояснение |
| 01 | Заболевание |
| 02 | Наличие травм и серьезных ушибов |
| 03 | Протекание заболевания в условиях карантина |
| 04 | Повреждения, полученные по неосторожности во время рабочего процесса |
| 05 | Отпуск по причине беременности и родов |
| 06 | Установка, замена или снятие протеза на дневном или круглосуточном стационаре |
| 07 | Профболезни, обострение хронического недуга |
| 08 | Продолжение лечения на территории санатория |
| 09 | Уход и оказание помощи другому члену семьи |
| 10 | Иная причина (временное ухудшение состояния после определенных видов манипуляций) |
| 11 | Недуги, входящее в пункт 1 Перечня социально важных заболеваний, утвержденного Правительством РФ от 1 декабря 2004 года N715 |
| 12 | Ребенок страдает от болезни, которая состоит в перечне Минздрава РФ в соответствии с частью 5 статьи 6 Ф3-255 от 29 декабря 2006 года |
| 13 | Ребенок с ограниченными способностями (инвалид) |
| 14 | Ухудшение самочувствия после прививок или злокачественные образования у ребенка |
| 15 | Статус ВИЧ |
Важно! Коды 14 и 15 в БЛ указываются только с письменного согласия ответственного лица.
- «Причина нетрудоспособности» — уточняющая информация, набор из трех цифр (коды 017-021):
| Код | Пояснение |
| 017 | Сотрудник получает уход и лечение специализированном медучреждении или санатории |
| 018 | Восстановление в санитарно-курортных условиях, в результате получения травмы в процессе труда |
| 019 | Прохождение курса лечения в клинике под наблюдением сотрудников научно-исследовательского института |
| 020 | Дополнительные дни отгула по беременности и родам |
| 021 | Повреждения, травмы и иные состояния, полученные как результат опьянения алкогольными или наркотическими веществами |
- «Дата 1» — начало действия направления в санаторий и другие медучреждения, изменение причин нетрудоспособности, предполагаемая дата родов
- «Дата 2» — дата окончания курса лечения, путевки, выписки из медучреждений
- «По уходу» — указываются личные данные родственников сотрудника, за которыми требуется уход
- «Отметка при нарушении режима» (коды 23-28):
| Код | Пояснение |
| 23 | Нарушение схемы лечения, переход в иное больничное учреждения без разрешения лежащего врача |
| 24 | Нарушение сроков явки на осмотр |
| 25 | Явка на работу без справки о выздоровлении |
| 26 | Отказ от стационарного лечения |
| 27 | Опоздание или неявка по месту прохождения стационарного лечения |
| 28 | Прочие виды нарушений |
7.«Иное» (коды 31-37) :
| Код | Пояснение |
| 31 | Продолжает болеть |
| 32 | Установление инвалидности |
| 33 | Поменялась группа инвалидности |
| 34 | Пациент умер |
| 35 | Отказ от проведения медицинской экспертизы |
| 36 | Восстановление трудоспособности |
| 37 | Долечивание |
8.«Родственные связи» — в качестве кого работник приходится человеку, нуждающемуся в уходе (коды 38-42):
| Код | Пояснение |
| 38 | Мать |
| 39 | Отец |
| 40 | Опекун |
| 41 | Попечитель |
| 42 | Иной родственник |
9.«Условия исчисления» — предусмотрена возможность указания нескольких кодов одновременно (коды 43-51):
| Код | Пояснение |
| 43 | Лицо, попавшее под воздействия радиации |
| 44 | Лицо, работающее в условиях Крайнего Севера или приравненным к ним местностям |
| 45 | Лицо, имеющее группу инвалидности |
| 46 | Рабочий стаж на данном месте менее полугода |
| 47 | Повреждения, травмы или заболевания, наступившие в течение 30 дней после ухода с места работы |
| 48 | Уважительные причины намеченного нарушения лечебного режима |
| 49 | Болезнь не подходит более 4х месяцев |
| 50 | Болезнь подходит более 5 месяцев |
| 51 | Неполная часовая ставка |
Пункты 59 и 50 предусмотрены для работников, находящихся в статусе инвалидов.
Важно! Пока сотрудник организации находится в длительном больничном отпуске, например в период восстановления после родов с последующим отпуском по уходу за малолетним ребенком, то под сокращение штата он попасть не может. Увольнение сотрудника при нахождении на больничным классифицируется как неправомерное действие со стороны работодателя.
Код 09 в больничном листе
Шифр 09, который должен указываться в самой первой строке «Причины нетрудоспособности» БЛ поясняет, что сам работник ничем не болеет, а уходит в оплачиваемый больничный отпуск по причине необходимости ухаживать за своим заболевшим родственником. Начисление денежных средств больничного по коду 09 происходит аналогично расчету компенсации при постановке кодов 01 и 02. Длительность оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с нормами законодательства.
В соответствии со статьей 6 Ф3-255 от 29 декабря 2006 года, сумма оплачиваемого отпуска для сотрудника, который отсутствует на работе по причине зашифрованной в коде 09.
- Если ребенку менее 7 лет:
- 90 дней, если ребенку поставлен диагноз из специального перечня Минздрава РФ N84н от 20 февраля 2008 года;
- 60 дней в других ситуациях.
- Если ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, то суммарное количество дней соответствует 45. Но не более 15 суток в каждом отдельном случае.
- Ребенок в возрасте до 18 лет:
- 120 дней в году, если ребенок — инвалид;
- любое количество дней в году, если у ребенка диагностирован ВИЧ;
- любое количество дней в году, если у ребенка возникли осложнения после вакцинации, или диагностировано онкологическое заболевание.
Условия одинаковы для всех сотрудников вне зависимости от степени родственных связей. Даже если работник организации является опекуном или поручителем. Однако, необходимо предоставить в бухгалтерию документ подтверждающий, что в такой же отпуск не отправлен второй родитель или другой родственник.
Читайте также:
Причина нетрудоспособности 10 в больничном листе — что означает, как оплачивать работодателю в 2024.
Сколько дней больничный при бронхите по закону в 2024: срок, как продлить.
Порядок выплаты больничных при коде 09 в 2024 году
В 2024 году прогнозируются незначительные перемены в порядке бухгалтерского расчета и фактической выплаты пособия по БЛ, включая частные случаи, соответствующие шифровке 09 (уход за больным несовершеннолетним ребенком или другим родственником).
Оплата больничного пособия также продолжает зависеть от трудового стажа застрахованного лица:
- 60% от средней величины оплаты труда за месяц при общем трудовом стаже до 6 лет;
- 80% от средней величины оплаты труда за месяц при общем трудовом стаже до 8 лет;
- 100% средней величины оплаты труда за месяц при общем трудовом стаже от 8 лет.
Важно! Если в адрес застрахованного лица ранее не производилось выплат по БЛ, в рабочий стаж считается небольшим – компенсация по временной неспособности выполнять свои профессиональные обязанности должно быть рассчитано исходя из показателя МРОТ.
Больничные выплаты начисляются в пользу застрахованных лиц в течение 10 дней после предоставления бухгалтеру соответствующей документации.
Загрузка...