Пенсионные баллы в 2022 году: стоимость и порядок начисления

Автор статьи

Екатерина Иванова

5 минут на чтение
2 181 просмотров
Содержание Содержание

Минтруд уже опубликовал расчеты максимальной базы для начисления пенсионных взносов на 2022 год. А потому будущие пенсионеры могут точно рассчитать, сколько они может прибавить к своей пенсии, если известна точная зарплата. Несмотря на то, что с недавних пор Госуслуги будут автоматически уведомлять каждого гражданина в возрасте от 40 лет о величине его будущего пенсионного пособия, людям все равно не спокойно – сколько раз были доказаны ошибки со стороны ПФР, сколько раз менялось пенсионного законодательство, сколько новостей печатают СМИ о неблагополучном положении стариков в России. По всем перечисленным причинам наш читатель всегда будет интересоваться размерами ИПК (“пенсионных баллов”) и будет самостоятельно пытаться рассчитать свою будущую пенсию. А мы поможем.

Что такое пенсионные баллы (ИПК – индивидуальные пенсионные коэффициенты)

Когда-то, с 2002 по 2014 год, пенсия рассчитывалась предельно просто и понятно: все взносы россиян учитывались на специальных счетах и ​​суммировались, а государство ежегодно прибавляло к ним определенный процент (т.е компенсировало инфляция – а это, на минуточку, обязательство правительства, согласно Конституции Российской Федерации). А на момент выхода на пенсию все условные деньги, накопленные на счете пенсионера, специалисты делили на количество месяцев продолжительности жизни (точнее, на так называемое “среднее время дожития”, как бы печально этот показатель не назывался):

  • в 2002 году это было 144 месяца,
  • в 2014 году – 228 месяцев.

Помимо того, что образовалось на пенсионном счету при разделении «накоплений» на период начала выплаты, пенсионер получал еще и фиксированную базовую часть пенсии – в 20й4 году она составляла 3910 рублей (сейчас сумма кажется маленькой, одна тогда это было не так – покупательская способность денег была куда выше).

Важно: это не накопительная пенсия, а обычная трудовая пенсия (которая впоследствии стала страховой). Эти деньги – пенсионный капитал – условно учитывались на счетах, тогда как в случае накопительной пенсии они были закреплены непосредственно за потенциальным пенсионером.

С 2015 года в системе произошли существенные изменения, а именно:

  • вместо того, чтобы учитывать взносы в рублях, их решили переводить в специальные “пункты” (по аналогии с банками и магазинами, 1 “балл”  = 1 рубль, 1 “купон”  = 10 копеек и так далее);
  • «стоимость» каждого балла зависит от размера страховых взносов и максимальной налоговой базы;
  • максимум, который можно получить за 1 год официального трудоустройства – 10 баллов, но в первые 6 лет (до 2020 года) максимальное количество было ограничено, раньше 2020 года – 7,39 балла, в конце 2020 года – 9,57 балла, а теперь (в 2022 году) начисляются до 10 баллов каждые год;
  • каждый год утверждается другая «величина» оценки, которая используется для преобразования ее в размер пенсии;
  • основная часть сохранена, теперь это называется “фиксированный платеж”.

Другими словами, с 2015 года пенсионные взносы (т.е. 16% от ставки 22%) также учитываются на индивидуальном лицевом счете, но сразу же пересчитываются в баллы (они называются индивидуальными пенсионными коэффициентами, используется также аббревиатура ИПК).

Теоретически, система не изменилась: одни и те же взносы дают право держателю примерно на такое же повышение пенсии, но во время кризиса власти не увеличили стоимость так, как выросли цены, и в результате пенсионеры не получали часть своих денег. А такие действия напрямую запрещены Конституцией РФ – власти обязаны “подгонять” размеры пенсий под текущий уровень инфляции. В противном случае, пенсионеры трудились зря, и после выхода на пенсию они получают не “свои” деньги, а суммы, которые не хватает на набор продуктов и продовольственных товаров, необходимых для жизни.

Как определяется количество баллов и их стоимость

Ежегодно, начиная с 2021 года, пенсионер не может получать более десяти пенсионных баллов. При этом максимальное количество – те самые десять баллов – дается за уплату взносов на обязательное пенсионное страхование от максимальной суммы дохода.

То есть, работодатель отчисляет в Пенсионный фонд 22% от заработной платы работника. Затем этот взносы в Пенсионный фонд делится на 2 части:

  • 6% идет на солидарную часть и не включается в размер будущей пенсии (а солидарная часть по-другому называется “платите вы со своей зарплаты, но деньги эти уходят на выплату пенсий действующим пенсионерам”);
  • 16% поступает на индивидуальный лицевой счет и конвертируется в баллы. И они пересчитываются пропорционально максимальной сумме взносов и 10 баллам.

Итак, вы можете получить десять баллов в 2022 году, если сделаете взносы в течение года от суммы минимум 1,565,000 рублей:

  • максимальный размер взносов, учитываемых в 2022 году – 250,400 рублей;
  • заработная плата, дающая право на максимальное количество баллов – 130.416,67 руб.

Другими словами, при зарплате в 130 тысяч рублей или 150, 200 или 300 тысяч рублей работник получит те же десять пенсионных баллов. Но если зарплата меньше ста тридцати тысяч рублей, количество баллов будет рассчитываться точно пропорционально размерам заработка. Пример расчета:

При заработной плате тридцать тысяч рублей сотруднику будет начислено за год: (30 000 * 0,16 * 12/250 400) * 10 = 2300 баллов.

Взносы на всю заработную плату свыше 130 416 рублей будут перечисляться в ПФР работодателем по ставке 10% и полностью пойдут на солидарную часть пенсии (то есть, не будут учитываться при исчислении пенсии).

Однако есть еще одно нововведение. С апреля 2020 года малые и средние предприятия при соблюдении ряда условий могут уплачивать страховые взносы до 15%. Схема следующая:

  • весь ежемесячный доход сотрудника делится на 2 части: минимальная заработная плата и все, что сверху этого;
  • для минимальной заработной платы отчисления переходят по обычной ставке (30%, из них 22% на ОПС, из них 16% в индивидуальную часть пенсии);
  • для всего, что выходит за рамки минимальной заработной платы, ставка составляет 15%, из которых 10% идут в индивидуальную часть вклада;
  • все взносы, превышающие предельную ставку, также будут составлять 10%, но уже будут поступать в солидарную часть и не учитываются при расчете пенсии.

Давайте, приведем пример – согласны, разобраться во всем этом сложно (ощущение, что на это и рассчитывали). Учитывая, что, по данным Минтруда, минимальная заработная плата на 2022 год будет принята в размере 13890 рублей, расчеты таковы:

Если у работника заработная плата 30 тысяч рублей, за 1 год отчислений будет:

((13 890 * 0,16 + (30 000 – 13 890) * 0,1) * 12) / 250 400 * 10 = 1837 баллов.

Поэтому работать на малом и среднем предприятии с точки зрения будущей пенсии будет не очень выгодно, хотя для работодателей такое нововведение будет полезно, и по этой причине они могут повысить зарплаты сотрудников.

Что касается индивидуальных предпринимателей, то в 2021 году они сохранили тот же размер фиксированных взносов, но в 2022 году они продолжат расти: индивидуальные предприниматели должны будут заплатить не менее 34 445 рублей по обязательному пенсионному страхованию и не менее 8766 рублей по медицинскому страхованию. Но если доход ИП превысит 300 тысяч рублей в год, за все сверху предприниматель должен будет заплатить еще 1% от взносов на ОПС.

Уплаченные взносы будут конвертированы в баллы по тем же правилам. Таким образом, фиксированный минимальный взнос даст следующие баллы: 34 445/250 400 * 10 = 1,376 балла. В 2021 году максимальная база ниже, но отчисления еще ниже – поэтому в 2022 году ограничиваться фиксированными взносами для индивидуальных предпринимателей станет менее выгодно (т.е за них индивидуальный предприниматель будет получать меньше пенсионных баллов).

Как это повлияет на пенсию

Пересчет пенсионных коэффициентов в рубли производится при выходе гражданина на пенсию со страховой пенсией. В 2022 году 1 ИПК стоит 104,69 рубля. Для всех тех, кто уже получает пенсию, стоимость баллов будет автоматически пересчитана с первого января (за исключением работающих пенсионеров – они смогут это сделать только в случае увольнения). Кроме того, к стоимости баллов добавляется фиксированный платеж, в 2022 году он составит 6401,10 руб.

Следовательно, общая формула будет иметь вид:

Пенсия = [количество баллов] * 104,69 + 6104,1

Важно: коэффициент индексации пенсий хотя и зафиксирован на уровне 5,9%, но может быть пересмотрен в сторону увеличения. Тогда стоимость 1 ИПК и фиксированного платежа увеличится, и все расчеты поменяются.

Таблица стоимости пенсионного пункта и фиксированного пособия в год

Реформа, в результате которой пенсии в России стали исчисляться на основе пенсионных баллов, началась в 2015 году. С тех пор стоимость одного балла выросла почти вдвое. В таблице приведены данные по годам, помимо ожидаемых данных по увеличению пенсий до 2024 года (конец переходного периода):

Как видно из таблицы, по предварительным данным, средняя пенсия россиян к 2024 году вырастет примерно вдвое, то есть, всего через 10 лет после начала реформы.

О пенсиях в 2022 году – сводная таблица

Мы собрали все данные в сводной таблице:Пенсионные баллы в 2022 году: стоимость и порядок начисления

Постоянное увеличение базы предельных взносов требует от работодателей постоянного повышения заработной платы таким же образом, в противном случае, сотрудники будут все меньше и меньше откладывать на выход на пенсию.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи