О чем договорилось Правительство с профсоюзами: опубликован текст Генерального соглашения

Автор статьи

Ольга Орлова

1 минуту на чтение
48 просмотров
Содержание Содержание

Правительство, профсоюзы и работодатели договорились о том, каким будет труд, занятость, зарплата и отдых трудящихся в 2021-2023 годах.

Параметры Генерального соглашения

Генеральное соглашение заключается для того, чтобы согласовывать порядок управления социальными, трудовыми и относящимся к ним экономическими отношениями на уровне Российской Федерации. Стороны Генерального соглашения:

  1. Правительство России
  2. Общероссийские объединения профсоюзов
  3. Общероссийские объединения работодателей

31 марта 2021 года в четырнадцатый раз подписан соответствующий акт на период 2021-2023 годы.

Смысл Генерального соглашения

Соглашение представляет собой форму социального партнерства и выступает правовой основой для подписания соответствующих отраслевых и региональных соглашений.

Соглашение позволит профсоюзам участвовать в разработке следующих программных актов:

  • Единый план по достижению национальных целей развития России на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года
  • Общенациональный план действий, обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения, рост экономики и долгосрочные структурные изменения в экономике
  • Отраслевые документы стратегического планирования РФ

Новации Генерального соглашения

Документ готовился и подписывался в условиях пандемии коронавируса, режима самоизоляции и роста цен. Все это нашло отражение в его положениях.

Стороны договорились в случае обострения эпидемии COVID-19 оперативно принимать меры по защите прав работников и обеспечения деятельности организаций.

Соглашение предусматривает содействие осуществлению контроля за установлением предельных цен и тарифов на социально значимые товары и услуги. Производителям будут возмещать выпадающие доходы, образовавшиеся из-за государственного тарифного регулирования.

Планируется развивать гибкие формы организации рабочего времени, дистанционную и комбинированную работу, осуществлять защиту трудовых прав работников, выполняющих трудовые функции вне стационарного рабочего места.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи