Новости от канала «Хулиномика» на 11 августа

Кумовство, ч.2

Кумовство имеет значимый экономический эффект на инвестиции и исследования. Негатив происходит от того, что на жопе сидеть гораздо удобней, чем искать варианты интересных для компании вложений. Причина сидения на жопе – тупость и отсутствие скиллов. Отрицательный отбор в действии. Доказано, что те, кто оказался в своём кресле благодаря кумовству или покровительству, имеют свойство пропускать ценные инвестиционные возможности. Моральная угроза тут совершенно явная: у людей попросту меньше стимулов работать. Получил свою зарплату и ладно – чего трепыхаться?

Родственники топов работают примерно в 35% американских компаний, и цифра эта тем выше, чем меньше регулирование в отрасли. В среднем у каждого двадцатого топа есть пристроенный в той же конторе сынулька, племяшка или дочурка. А уж сколько их трудятся среди фирм друзей и коллег – это, понятное дело, не сосчитать. Про нашу страну я вообще промолчу – вы сами всё видели на прошлых (или на всех?) выборах. Люди кивнули телевизору и пошли за пирожком с лезгинкой, лишь бы их лишний раз не пожурили.

#корпорации #менеджмент #моральнаяугроза

Вы должны с ним познакомиться…

Буба Касторский — человек, который сделал невозможное.

Он единственный смог создать интересный и прибыльный канал о крипте в телеге.

Его подход заключается в глубоком разборе токенов и весёлом объяснение способов заработка на них.

Просто зайдите на канал и посмотрите комментарии, такой живой отклик благодарности тоже фиг где найдёшь.

Короче, если ты хотел зайти в крипту, то с этим парнем сделаешь это легко и быстро: https://t.me/trade_by_booba

#реклама

Кумовство

Я наткнулся на отличное исследование кумовства среди американских топ-менеджеров, которое провёл Банк Международных Расчётов (BIS). Джанпаоло Паризе, Фабрицио Леоне и Капор Соммавило (не хватает только комиссара Катани) пытаются выяснить, хорошо ли, когда в компании работают родственники управленцев. Есть куча исследований насчёт влияния семейственности владельцев на бизнес, но про родственные связи среди управленцев пишут мало — это гораздо сложнее отследить. У нас вообще вся эта инфа закрыта или, по крайней мере, не афишируется — и уж точно не требует раскрытия официально. Речь, конечно, о детишках, которые занимают высокие посты вне зависимости от своих “талантов”. Не буду их перечислять — для этого отдельная книга потребуется.

Каково реальное влияние кумовства на экономику государства? Есть ли оно? Ну вот выясняется, что есть. В странах, где родственные связи среди сотрудников считаются чем-то нормальным, качество наёмных работников ниже, и работают они хуже. Что интересно, связь муж-жена не так страшна, как все остальные — видимо, люди достаточно умны, чтобы не пропихивать своих тупых мужей на топовые позиции — а просто выходят замуж за коллег. Но вот другие родственники — это бич тысячелетия.

#корпорации #менеджмент #моральнаяугроза