Новое в трудовом законодательстве в 2019 (последние новости)

Автор статьи

Виктория Ананьина

9 минут на чтение
1 126 просмотров
Содержание Содержание

В 2019 году произошло много изменений в трудовом законодательстве. Все изменения отражены в таблице.

Изменения в 2019 годуПримечаниеОснование
Повышение МРОТС 01.01.19 года МРОТ равен 11 280 рублейФедеральный закон № 481-ФЗ от 25.12.2019
Штрафы за отсутствие спецоценки трудаС 01.01.19 все организации и индивидуальные предприниматели обязаны проводить спецоценку трудаФедеральный закон

№ 426-ФЗ от 28.12.2013

Повышение пенсионного возрастаС 01.01.19  повысился пенсионный возраст для граждан России. В новом году он составляет:

Для женщин – 60,5 лет;

Для мужчин – 55,5 лет

Федеральный закон № 350-ФЗ от 03.10.2019
Повысились некоторые пособияВсе изменения в пособиях отражены в таблице ниже 
Наказание за невыплату зарплаты смягчилиС 08.01.19 за невыплату заработной платы можно будет избежать уголовной ответственности при определенных условияхФедеральный закон № 533-ФЗ от 27.12.2019

 

Изменились условия предоставления многодетным родителям отпусковС 22.10.18 года многодетным родителям (три и более ребенка в возрасте до 12 лет) работодатели обязаны предоставлять отпуск в удобное для них времяФедеральный закон № 360-ФЗ от 11.10.2019
Увеличена сумма задолженностиС 08.01.19 увеличена сумма задолженности, при которой взыскатель может направить исполнительный документ работодателю для удержания денежных средств. Теперь она составляет 100 000 рублейФедеральный закон № 539-ФЗ от 27.12.2019
Работодателей должны будут следить за соблюдение сотрудниками-иностранцами российского миграционного законодательстваС 16.01.19 работодатели обязаны отслеживать выполнение законодательства своими сотрудниками, а именно:

·      цель визита и род занятий у работников-иностранцев должен совпадать;

·      иностранец должен вовремя покинуть страну

В противном случае работодателю светит штраф:

·      Для юридических лиц – от 400 000 до 500 000 рублей;

·      Для должностных лиц – от 45 000 до 50 000 рублей

Федеральный закон № 216-ФЗ  от 19.07.2019, федеральный закон № 215-ФЗ от 19.07.2019
Расширился  список участников пилотного проекта ФССС 01.01.19 стало на 11 регионов больше в списке участников пилотного проекта ФССПостановление Правительства № 1459 от 01.12.2019
Произошли изменения в отчетностиПро изменения рассказано ниже 
Ввели налог для самозанятыхС 01.01.19 года введен налог на профессиональный доход для самозанятых граждан. Этот налог будет действовать пока в 4 регионах страны. Предусмотрены две ставки налога – 4% и 6%. 4% необходимо будет заплатить, если доход получен от других физических лиц и 6%, если доход получен от юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. Налог распространяется на доходы до 2 400 000 рублейФедеральный закон № 422-ФЗ от 27.11.2019
С нового года сделали  дополнительный выходной для диспансеризацииС 01.01.19 года все работодатели должны предоставлять сотрудникам еще 1 день один раз в 3 года для диспансеризации, а предпенсионерам или работающим пенсионерам 2 дня каждый годФедеральный закон № 353-ФЗ от 03.10.2019
Приняли закон о переносе выходных дней в 2019 году

 

Подробно про перенос дней написано нижеПостановление Правительства № 1163 от 01.10.2019
Разрешили в расходы по налогу на прибыль включать расходы на путевкиС 01.01.19 в расходы по налогу на прибыль можно включать стоимость путевок на отдых в России для:

·         работников;

·         их супругов;

·         их детей до 18 лет или студентов-очников до 24 лет

При этом договор должен заключать работодатель. Также существует лимит в год на 1 человека в сумме 50 000 рублей. Сумма расходов на путевки не должна быть больше 6% от расходов на оплату труда

Подпункты а, б пункта 1 статьи 1 Федерального закона № 113-ФЗ от 23.04.2019
Все имущественные налоги можно перечислить одним платежомС 01.01.19 года можно все имущественные налоги перечислить единым налоговым платежом. Он будет перечисляться авансом, в дальнейшем его зачтут в счет уплаты налоговФедеральный закон № 232-ФЗ от 29.07.2019
Определили норматив для НДФЛ для полевого довольствияС 01.01.19 если сотрудник получает полевое довольствие, то сумма в размере 700 рублей в день, НДФЛ не облагаетсяФедеральный закон № 381-ФЗ от 30.10.2019

 Повышение МРОТ в 2019 году

С 01.01.2019 федеральным законом № 481-ФЗ от 25.12.2019 был утвержден новый размер МРОТ. Теперь он составляет 11 280 рублей, в 2019 году он был равен 11 162 рублей. Согласно законодательству работодатели не могут платить своим работникам заработную плату, которая в сумме меньше указанного размера, то есть меньше 11 280 рублей. Исключения составляют работники, работающие неполный рабочий день и работники, работающие по совместительству. На них эти правила не распространяются. Если работодатели не выполнят требования законодательства, то им грозит штраф равный от 30 000 до 50 000 рублей (повторное нарушение 70 000 рублей).

Соответственно с 01.01.2019 повысится заработная плата работников бюджетной сферы.

Изменение в расчете пособий

Все изменения в расчете пособий можно отразить в следующей таблице

Изменения  2019 годуКакие были изменения
изменился размер пособий по безработицеС 01.01.19 были увеличены размеры пособия по безработице. Теперь минимальная сумма пособия составляет 1 500 рублей вместо 850 рублей, а максимальная 8 000 рублей вместо 4 900 рублей. Для граждан предпенсионного возраста минимальный размер пособия по безработице составляет также 1500 рублей, а максимальный 11 280 рублей
увеличилось максимальное пособие по беременности и родамс 01.01.19 максимальное пособие по беременности и родам составляет:

·         301 095,2 рублей при обычных родах (из расчета 140 дней);

·         335 506, 08 рублей при осложненных родах (из расчета 156 дней);

·         417 231,92 при многоплодной беременности (из расчета 194 дней)

увеличилось максимальное пособие за ребенком до 1,5 летс 01.01.19 максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 26 152, 27 рублей, вместо 24 536,57 рублей в 2019 году

 

произошла индексация детских пособийс 01.02.19 произошла индексация некоторых детских пособий на коэффициент равный 1,034, а именно:

·         единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности;

·         единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка;

·         ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

 

увеличился максимальный заработок для расчета пособийс 01.01.2019 максимальный заработок за 2017 год составляет 755 000 рублей, а за 2019 год 815 000 рублей. Для вычисления среднего дневного заработка необходимо брать данные за два предыдущих года.
увеличился максимальный средний дневной заработокс 01.01.19 максимальный средний дневной заработок составляет 2 150, 68 рублей (в 2019 году он составлял 2 017,8 рублей)
расширился  список участников пилотного проекта ФССс 01.01.19 стало на 11 регионов больше в списке участников пилотного проекта ФСС
★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Штрафы за отсутствие спецоценки рабочего места

С 01.01.19 закончился переходный период по спецоценке труда и теперь с этого года ее обязаны проводить все компании и индивидуальные предприниматели, у которых есть работники. Исключение составляют работники, которые работают дома или дистанционно. При несоблюдении законодательства работодателям грозит штрафы, а именно:

  • для юридических лиц – от 60 000 до 80 000 рублей
  • для должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей

Абсолютно все организации, имеющие официальный сайт, обязаны в течение 30 дней с момента проведения спецоценки, размещать ее результаты на своем сайте. Это сказано в пункте 6 статьи 15 закона № 426-ФЗ от 28.12.2013.

За невыплату заработной платы можно будет избежать уголовной ответственности, возместив ущерб

Это стало возможным благодаря закону № 533-ФЗ от 27.12.18. Теперь работодатели могут быть освобождены от уголовной ответственности, если будет выполнен ряд условий:

  • преступление совершено в первый раз;
  • задолженность погашена в течение 2 месяцев со дня возбуждения дела;
  • за просрочку заработной платы необходимо заплатить проценты;
  • нет другого состава преступления

Приняли закон о переносе выходных дней в 2019 году

В 2019 году перенесли следующие выходные дни:

Перенос
5 января перенесли на 2 мая
6 января на 3 мая
23 февраля на 10 мая

То есть отдыхать россияне будут отдыхать:

  1. с 30.12.18 по 08.01.19;
  2. с 08.03.19 по 10.03.19;
  3. с 01.05.19 по 05.05.19;
  4. с 09.05.19 по 12.05.19;
  5. с 02.11.19 по 04.11.19

Изменение в отчетности в 2019 году

С 01.01.19 года внесли изменения в старую отчетность. Изменения коснулись следующих видов отчетности:

ИзмененияНормативный акт
Изменилась форма 2-НДФЛ. Ее нужно сдавать по новой форме. Новая форма применяется при отчете за 2019 годНовая форма содержится в Приложении 1 к приказу ФНС № ММВ-7-11/566 от 02.10.18 (для инспекции)  и в Приложении 2 к приказу ФНС № ММВ-7-11/566 от 02.10.18 (для выдачи работникам)
Изменилась форма 3-НДФЛПриказ ФНС № ММВ-7-11/569 от 03.10.18
Появились новые формы отчетности с 01.01.2019. Их нужно применять при отчете за 2019 годСЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ

 

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи