Минтруд и Минздрав разработали новую систему оплаты труда медработников

Автор статьи

Анна Крицкая

1 минуту на чтение
391 просмотров

Уже с 1 ноября в 7 регионах России медики начнут получать заработную плату по новому. Министерство труда совместно с Министерством здравоохранения разработали новую систему оплату труда медицинских сотрудников.

Вводимые изменения связаны с тем, что в медицинской отрасли отсутствует единый перечень стимулирующих и компенсационных выплат. По этой причине размеры заработной платы медицинских сотрудников зависят от решения руководства и существенно различаются по регионам.

На основе проведенного анализа разрабатываются единые критерии отраслевой системы оплаты труда медиков. Отмечается, что новая заработная плата в пилотном проекте не может быть меньше зарплаты по старой системе. В пилоте участвуют: Севастополь, Якутия, Омская, Тамбовская, Оренбургская, Белгородская и Курганская области.

Главная цель – привести систему оплаты труда в такое состояние, чтобы за одинаковые базовые знания и одинаковый набор обязанностей платили одинаково. Напомним, что подобные системы разрабатываются в рамках нового подхода к расчету прожиточного минимума и минимальной зарплаты россиян.

Проблема в том, что в настоящий момент методика учитывает именно среднюю заработную плату по стране, а прожиточный минимум теперь рассчитывается, исходя из, так называемой медианной заработной платы.

Напомним, что минимальная оплата труда теперь будет рассчитываться исходя из величины медианной заработной платы (это такой размер оплаты труда, выше и ниже которого получают одинаковое число работающих).

Как уточняет Министерство труда, медианная заработная плата примерно на треть меньше, чем средняя заработная плата. Это связано в тем, что не учитываются переработки, большие различия между среднестатистическими заработными платами, а также ряд других дополнительных факторов. Все это необходимо учитывать, а потому требуется новый подход, уверены в ведомстве.

Предлагается создать четкий механизм контроля, чтобы можно было отслеживать четкие уровни зарплат граждан на разных должностях, в разных регионах и т.д., а не какую-то условную среднюю величину, рассчитываемую путем простого выявления среднего арифметического.

Эксперты выражают солидарность с мнением Министерства труда. Они считают, что власть реально увидит проблему низких доходов граждан лишь тогда, когда это будет показано при помощи правильной методики подсчета заработной платы, которая и покажет, насколько сильно зарплаты россиян отстают от статистических.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи