Пенсионная система продолжает меняться. Часть изменений свежие, а часть – продолжение пенсионной реформы, которой предусматривается переходный период в переходе от старой системы к новой. Итак, что именно ждет нынешних и будущих пенсионеров в текущем году.
Пенсионной реформой утверждено поэтапное поднятие пенсионного возраста. В этом году мужчины смогут уйти на заслуженный отдых в 61,5 год, а женщины в 56,5 лет. Затем, с 2024 года возрастные критерии для ухода на пенсионный отдых вырастет до 58 и 63 лет. На следующем этапе уже до 60 лет для женщин и 65 – для мужчин.
Однако, Министерством труда подготовлен ряд изменений, касающихся правил зачета стажа для определенных категорий граждан. Теперь периоды работы в формате неполного рабочего дня в условиях Крайнего Севера (или приравненных к нему территориях) будут зачтены при оформлении досрочных пенсионных выплат по старости.
На сегодняшний день работа в таком режиме засчитывается только в общую продолжительность трудового стажа, но не учитывается при назначении досрочной пенсии.
Право на новую льготу смогут реализовать женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет, обладающих трудовым стажем в Северных условиях 15 и 20 лет соответственно, а общий период стажа должен быть, как минимум, на 5 лет больше.
Кроме того, эта льгота также будет распространяться на постоянных жителей Северных регионов, мужчин и женщин, которые работали 25 и 20 лет соответственно, оленеводами, рыбаками или промысловиками. Для этой категории льготников установлены более низкие возрастные рамки — 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин.
Напомним, что для того, чтобы уйти на отдых важно не просто дожить до соответствующего возраста, но и иметь минимально необходимый трудовой стаж и накопить минимально необходимое количество пенсионных баллов.
Сегодня россиянину, собирающемуся на пенсию, достаточно иметь хотя бы 21 балл и 12 лет стажа. После окончательного повышения пенсионного возраста критерии этих величин также изменятся – 30 баллов и 15 лет стажа.
Загрузка...