Лидерские качества, их развитие. Лидерские качества руководителя

Автор статьи

Екатерина Иванова

1 минуту на чтение
45 просмотров
Содержание Содержание

Лидерские качества – незаменимый атрибут любого предпринимателя, требующий сосредоточенности и уверенности в себе. Без чувства собственного достоинства и здоровой самооценки невозможно добиться высоких результатов в этой жизни. Формирование лидерских качеств происходит в результате усилий самого индивида и влияния среды на его характер.

Конечно, влияет правильное воспитание, но в то же время бытует мнение, что победителем надо родиться. Необходимо чувствовать в себе великую силу творческой энергии, чтобы уметь многое организовывать, направлять людей. Эта статья о серьезных вопросах. О том, как развивать лидерские качества и жить в гармонии с собой, о том, что значит быть великим организатором.

Быть негласным «пастухом»

Это значит, что лидеру иногда приходится наставлять на истинный путь тех, кто сбился с пути. Он должен уметь мягко, но уверенно направлять человека в нужном ему или всей организации направлении. Тот, кто может взять на себя роль старого друга, советника, организатора, эталона солидарности, выигрывает, как правило, дважды.

Большая ошибка думать, что лидер заботится только о себе. Хороший руководитель всегда учитывает интересы общественности и максимально прислушивается к своим подчиненным, то есть тем людям, с которыми ему приходится работать непосредственно. Лидерские качества человека формируются постепенно, с детства, и развиваются на протяжении всей жизни. Настоящий лидер отличается от мнимого тем, что много времени проводит в процессе самообразования.

Быть не таким, как все

Есть известное высказывание о том, что на вершине ты всегда один и поэтому должен знать, зачем ты туда идешь. И с этим трудно не согласиться. Вы должны четко понимать, чего вы действительно хотите достичь. Только тогда вы сможете правильно организовать людей, распределить нагрузку, помочь тем, кто в данный момент находится рядом.

Лидерские качества руководителя служат для других людей (тех, кто с ним непосредственно взаимодействует) своеобразным ориентиром того, как нужно себя вести и действовать в разных случаях. На хорошего специалиста своего дела всегда смотрят и обращают внимание. Он заряжает всех вокруг положительной энергией. Настоящий лидер должен быть экспертом, а это уже предполагает некоторое отличие от толпы.

Мировоззрение руководителя в корне отличается от мнения большинства: он не жалуется на временные неудачи, а смело смотрит вперед, строя грандиозные планы. Только лидер может увидеть перспективу там, где ее не может найти никто другой. Он не боится отличаться, даже если ведет себя необычно. Как правило, хорошие организаторы своего дела так или иначе заражают окружающих своей бурлящей энергией, переполняющей их самих. Лидерские качества позволяют выходить из сложных ситуаций и не повторять допущенных ошибок.

Рассудительность, мудрость

Иногда в жизни случаются вещи, которые действительно могут нас расстроить. Позиция лидера очень устойчива, несмотря на внешние раздражители. Он не меняет своего мнения, он не проявляет слабости. Приступая к трудному решению, он берет на себя ответственность за последствия. К такому человеку тянутся люди. Все дело в том, что все хотят идти за достойным человеком, и выбор всегда будет на стороне серьезного представителя.

Иногда очень трудно сохранять бодрость духа и хорошее настроение, когда дела идут неважно. Большинство людей в таких случаях сразу опускают руки и не хотят больше что-то пробовать. Настоящий лидер всегда действует мудро и рассудительно. Не позволяет себе показать собственную слабость, всегда указывает на общий результат.

Забота о других

Это может показаться странным и вызвать некоторое недоверие, но настоящий лидер никогда не думает только о себе. Если он это делает, значит, он действительно никудышный. Тот, кто взял на себя ответственность, стремится обеспечить подчиненным ощущение покоя и безмятежности и тем самым заслужить их уважение. Лидерские качества обязательно предполагают следование своему внутреннему голосу и учет чужих желаний. Эгоистичный человек не будет уважаем всеми.

Смелость, отважность

В жизни иногда случаются ситуации, когда нужно действовать быстро, уверенно, предпринимать активные действия. Лидерские качества видны сразу невооруженным глазом: он смело совершает действия, на которые обычный человек вряд ли решился бы, постоянно пытается просчитать ситуацию на несколько шагов вперед. Предвидение – его отличительная черта.

Терпение, лояльность

Люди склонны делать ошибки. Прирожденный лидер умеет признавать собственные ошибки и не стремится идеализировать других людей. В целом, он свободен от иллюзий, поскольку строит отношения с подчиненными на основе истинного доверия.

Быть верным лидеру не означает прибегать к излишней демократичности и поощрять сговор. Терпение выражается в стремлении лучше понять окружающих его людей, истинные мотивы их поступков. Поддерживающий руководитель всегда в курсе того, как живут его подчиненные, что их действительно радует, а что огорчает.

При разрешении конфликтных ситуаций руководитель опирается как на собственный опыт, так и на знания, полученные из самой жизни. Чтение книг, самообразование также представляют для него большую ценность как неиссякаемый источник вдохновения.

Как определить лидера среди детей

Дети все разные, с этим трудно спорить. В одной семье могут родиться дети с совершенно противоположными характерами. Конечно, их взгляды на жизнь будут совершенно другими. Выявление лидерских качеств — задача, которая не представляет особой сложности. Как правило, такие вещи сразу бросаются в глаза. Как ведут себя эти дети?

Даже в младенчестве они не позволяют никому управлять своими мыслями и действиями. В детском саду дети не слушаются воспитателей, стремятся иметь в своем распоряжении самую лучшую игрушку. Любят быть в центре внимания, как правило, участвуют во всех мероприятиях, всегда на виду у всего коллектива. Негативные чувства, будь то гнев или отвращение, обычно выражаются сразу открыто. В школе эти дети также активны и любят привлекать внимание окружающих. Они часто придумывают разные шалости, а более спокойные мальчишки следуют за ними, доверяя им.

Лидерские качества детей не ограничиваются только стремлением подчинить себе этот мир. В некоторых случаях эти ребята очень охотно делятся с другими, делают что-то для других. Но только тогда, когда они внутренне преодолеют собственный страх, связанный с неизвестностью. Дети-лидеры любят все новое, у них сильно развита познавательная деятельность.

Лидерские качества у подростков

В тринадцать-пятнадцать лет дети прощаются с детством. Именно в этот период большинство подростков проявляют себя не в лучшем свете: спорят со взрослыми, совершают безрассудные поступки, зря обижаются на всех окружающих. Таким образом они борются за свою независимость, отстаивают индивидуальность характера.

Сами подростки борются за активность, а лидеры среди них могут даже враждовать друг с другом. Они предлагают различные мероприятия, организуют свои внутриколлективные группы и тут же становятся их негласным «гетманом». И гендер вообще не играет здесь роли. Девочка-подросток может быть такой же активной и напористой, как парень.

Подростковый возраст — это время самосознания, и лидеры здесь играют решающую роль. Именно из-за их личностных качеств другие следуют за ними, подражают им и равняются на них.

Развитие лидерских качеств

Воспитать победителя — непростая задача. Желательно делать это с самого раннего возраста, когда ребенок начинает подрастать. Однако нельзя ломать психику малыша: если вы видите, что у него совсем другой характер, не настаивайте.

А как быть взрослым, решившим укрепиться духовно, поверить в собственный успех? Неужели можно отказаться от мечты и принять суровую неприятную реальность? Нет, конечно, не стоит сдаваться. Вы должны начать с малого. Сначала нужно тренировать волю, потом силу характера. Для этого намеренно создавайте ситуации, где нужно проявить твердость и мужество. Со временем вы обнаружите, что вам становится намного легче это делать — брать ответственность. Имеющиеся выигрыши и проигрыши — только ваша заслуга.

Великие умы человечества

Люди, которые творили историю, безусловно, были лидерами. Без них, наверное, не были бы сделаны удивительные открытия, не пошел бы вперед технический и научный прогресс. Если бы все люди были пассивными и сомневающимися, мир остановился бы в своем развитии. Великие ученые и мыслители древнейших времен стремились выразить в своей деятельности индивидуальность и поэтому были готовы терпеть различные неудобства, страдания, некоторые шли на смерть с бескорыстным постоянством. И все это делалось с одной целью: изменить внешние условия, добиться величайшего прорыва в истории.

Может ли творческий человек стать лидером

Художники, писатели и поэты считаются чересчур спокойными лицами, которые постоянно витают в облаках. В этом смысле возникает вопрос, может ли такой человек взять на себя ответственность за преобразование жизни. Конечно, да. Творческий человек в реальности всегда живет ради будущего, своей деятельностью изменяет окружающую действительность. Только эти изменения приходят не сразу, поэтому и результаты сначала не видны. Творческий парень или девушка – негласный лидер, потому что он мыслит нестандартно, индивидуально, согласно своей внутренней природе.

Поэтому можно утверждать, что лидерские качества могут проявляться в любой профессии и абсолютно в разных сферах деятельности.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи