Конфликты учредителей и руководителей – уголовная ответственность

Автор статьи

Алина Сира

7 минут на чтение
13 просмотров
Содержание Содержание

Не исключено, что между учредителями организаций и директорами могут возникать разногласия. Конфликты учредителей и руководителей возникают по различным причинам – из-за решения вопросов, касающихся прав на распоряжение имуществом, пределов полномочий по управлению компанией и так далее.

Конфликты учредителей и руководителей – за что наступает уголовная ответственность

Случается так, что конфликты учредителей и руководителей компаний заканчиваются тем, что разрешением ситуации начинают заниматься правоохранительные органы. За отдельные преступления, связанные с управлением предприятиями, Уголовный кодекс предусматривает ответственность:

  • статья 196 УК РФ начинает действовать в случае, если компания была доведена до банкротства;
  • статья 201 УК РФ распространяется на случаи, когда уполномоченные лица компаний злоупотребляют своими полномочиями.

Злоупотребление полномочиями (конфликты учредителей и руководителей)

Пределы полномочий директора фирмы и иных должностных лиц предприятия всегда прописываются в должностных инструкциях и уставах. Основными моментами, которые обозначают учредители, являются предельные размеры сделок, которые будет заключать руководство, и ограничения в отношении распоряжения имуществом компании.

Если в ходе ведения деятельности предприятия случится так, что руководство допустит совершение каких-либо действий сверх установленных ранее пределов, помимо конфликта с владельцем фирмы руководителя ожидает уголовная ответственность по ст. 201 УК РФ.

Важно! Уголовная ответственность наступает лишь в том случае, если будут иметься доказательства превышения полномочий, а также подтверждения того факта, что руководство при этом стремилось извлечь личную выгоду или же причинить вред третьим лицам. Более того, следователь по делу должен доказать суду, что в результате превышения полномочий директора предприятию был причинен существенный вред.

Разберемся, когда именно речь идет о превышении полномочий, согласно статье 201 УК РФ, и какое предусмотрено наказание:

НарушениеМеры наказания
Использование своих полномочий лицом, имеющим право на принятие управленческих решений в компании, вопреки законным интересам предприятия и в целях:

  • извлечения выгод для себя самого либо иных лиц;
  • либо причинения вреда третьим лицам,

если его действия привели к тому, что был причинен вред правам и законным интересам физических или юридических лиц (или же интересам государства и граждан, охраняемым законом).

  • Лишение свободы на срок до 4 лет;
  • арест на срок до 6 месяцев;
  • исправительные работы на срок до 2 лет;
  • обязательные работы на срок до 480 часов;
  • штраф в размере до 200 000 рублей (или в размере зарплаты либо иных доходов за период до 1,5 лет).
Аналогичные действия, в результате которых наступили тяжкие последствия (к примеру, банкротство компании).
  • Лишение свободы на срок до 10 лет с лишением права на то, чтобы занимать некоторые должности либо заниматься отдельными видами деятельности (на срок до 3 лет);
  • принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать некоторые должности или заниматься отдельными видами деятельности на срок до 3 лет (или без такового);
  • штраф в размере до 1 млн рублей либо в размере зарплаты или иного дохода за период до 5 лет (или без такового).

Согласно указаниям ст. 201 УК РФ, к ответственности за злоупотребление полномочиями закон позволяет привлечь исключительно сотрудника предприятия, выполняющего в компании управленческие функции (имеющего право давать обязательные для исполнения указания, распоряжаться имуществом компании, начислять заработную плату, денежные вознаграждения и т.п.):

  • руководителя (директора) компании;
  • заместителя руководителя;
  • начальника структурного подразделения;
  • заместителя начальника структурного подразделения (директора филиала, заведующего складом и т.д.);
  • главного бухгалтера.
★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Доведение до банкротства (конфликты учредителей и руководителей)

Преднамеренное банкротство – это (согласно положениям УК РФ) действия (бездействие), совершаемые учредителями (участниками) или руководителями компаний, либо физическим лицом (в том числе поставленным на учет в качестве индивидуального предпринимателя), которые заведомо создают или увеличивают неплатежеспособность предприятия. Ответственность за совершение преднамеренных действий, направленных на доведение фирмы до банкротства, предусмотрена статьей 196 УК РФ.

Закон допускает привлечение к уголовной ответственности за преднамеренное банкротство только:

  • владельца бизнеса;
  • руководителя компании;
  • индивидуального предпринимателя;
  • другого работника предприятия в случае, если тот временно исполнял обязанности руководителя (таковым может оказаться, например, заместитель руководителя);
  • гражданина-банкрота – за фиктивное банкротство.

К уголовной ответственности виновных лиц можно привлечь в том случае, если они предприняли действия (допустили бездействие), заведомо влекущие неспособность организации или физического лица (включая ИП):

  • удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам в полном объеме и/или
  • исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.

Главное условие, без выполнения которого привлечь лицо к уголовной ответственности невозможно, – это причинение крупного ущерба компании-банкроту по причине его действий (бездействия). Под крупным ущербом понимается ущерб, составляющий более 1,5 млн рублей. Меры наказания по статье 196 УК РФ следующие:

  • лишение свободы на срок до 6 лет со штрафом в размере до 200 000 рублей (или в размере зарплаты либо другого дохода за период до 1,5 лет) или без такового;
  • принудительные работы на срок до 5 лет;
  • штраф в размере от 200 до 500 тысяч рублей (или в размере зарплаты либо иного дохода за период от 1 года до 3 лет).

Но и в том случае, если ущерб оказывается меньше 1,5 млн рублей, виновного в банкротстве компании могут наказать по ст. 14.12 КоАП. Наказанием станет:

  • дисквалификация директора на срок от полугода до 3 лет;
  • штраф в размере 5-10 тысяч рублей для ИП или директора компании;
  • штраф в размере 1-3 тысяч рублей для физических лиц (граждан).

Читайте также статью ⇒ “Фиктивное и преднамеренное банкротство и их последствия“.

Причем не важно, с какой целью и в чьих интересах действовал директор, допуская действия, приносящие вред фирме. Важно то, что управляющий осознавал, что тем самым он доводит компанию до банкротства и нарочно не прекращал причинение вреда. Если следователь докажет наличие таких обстоятельств, руководитель будет осужден по статье 196 УК РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ, добросовестный директор предприятия обязан подать заявление в суд в связи с наступлением банкротства компании, если был выявлен ряд обстоятельств в процессе ведения хозяйственной деятельности, которые затронули интересы кредиторов. К примеру, заявление необходимо подать в следующих случаях:

  1. Имеется долг по выплате зарплаты, выходных пособий и иных выплат перед персоналом на протяжении более чем 3 месяцев.
  2. У предприятия недостаточно активов и имущества, или же компания отвечает признакам неплатежеспособности.
  3. Уплата долгов по одному/нескольким кредиторам приведет к невозможности погашения иных обязательных платежей (включая платежи перед прочими имеющимися кредиторами, платежи по налогам и сборам, страховые взносы и др.).

Важно! Подача заявления о банкротстве является обязательной процедурой. Если проигнорировать данное требование закона, это будет являться подтверждением недобросовестности руководства и сокрытии реального имущественного положения компании от кредиторов. В такой ситуации закон позволяет привлечь директора к субсидиарной ответственности по всем денежным обязательствам предприятия.

Читайте также статью ⇒ “Преднамеренное банкротство: цели и основные признаки“.

Законодательные акты по теме

ст. 196 УК РФОтветственность за доведение компании до банкротства
ст. 201 УК РФОтветственность за злоупотребление полномочиями
Федеральный закон от 29.12.2014 № 476-ФЗПривлечение к ответственности гражданина за фиктивное банкротство

Типичные ошибки

Ошибка: Индивидуальный предприниматель регулярно совершает рискованные действия, чтобы добиться успехов в бизнесе, рискуя при этом капиталом и имуществом.

Комментарий: На сегодняшний день закон недостаточно четко определяет, что подразумевается под понятием «преднамеренное банкротство», а потому зачастую налоговые органы не могут отличить преднамеренные действия, направленные на разорение компании, от обычного предпринимательского риска. Контролирующие органы могут расценивать риски и ошибочные действия ИП как преднамеренное банкротство, вследствие чего может наступить уголовная ответственность по статье 196 УК РФ.

Ошибка: Руководитель компании убедился в том, что предприятие отвечает признакам неплатежеспособности, но не подал заявление в суд об инициировании процедуры банкротства.

Комментарий: В том случае, если при наличии причин для подачи заявления о банкротстве в суд руководство организации не обратится в суд с заявлением о банкротстве, будет установлено сокрытие реального имущественного положения от кредиторов и недобросовестность директора. Это приведет к тому, что руководитель будет привлечен к субсидиарной ответственности по денежным обязательствам компании.

Ответы на распространенные вопросы про конфликты учредителей и руководителей

Вопрос №1: Можно ли привлечь к уголовной ответственности за превышение полномочий главного бухгалтера компании?

Ответ: Да, поскольку главный бухгалтер считается лицом, имеющим право на принятие управленческих решений (начисление заработной платы, премий и т.д.).

Вопрос №2: Чтобы привлечь руководство компании к уголовной ответственности по статье 201 УК РФ за превышение полномочий, необходимо доказать, что компании был причинен существенный вред. Какой вред можно считать существенным, а какой – незначительным?

Ответ: Действующее законодательство точно не определяет, какой вред признается существенным. В том и заключается сложность – это оценочная категория. Истцу придется привести достаточное количество доказательств в суде, чтобы суд признал причиненный руководством вред существенным в отношении именно данной фирмы.

Вопрос №3: Можно ли привлечь сотрудника компании к уголовной ответственности по статье 196 УК РФ за преднамеренное совершение действий, которые привели к банкротству фирмы? Сотрудник действовал от имени компании, не имея на то полномочий.

Ответ: Нет. Однако, если работник довел предприятие до банкротства и действовал от имени фирмы, не имея на то полномочий, он должен отвечать по статьям 201 УК РФ «Злоупотребление полномочиями» или ст. 159 УК РФ «Мошенничество».

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи