Действующий мораторий на увеличение пенсионных выплат для продолжающих трудовую деятельность пенсионеров ограничивает их в праве на индексацию страховых пенсионных выплат. Мораторий действует уже более 6 лет, законопроекты об его отмене последовательно отвергались Правительством, несмотря на соответствующие распоряжения Президента Владимира Путина. Вместе с тем, некоторые категории работающих пенсионеров все же смогут рассчитывать на реальную индексацию пенсий.
Во-первых, получатели нестраховых пенсионных выплат
Например, если пенсионер получает военную пенсию, социальную или пенсию по инвалидности, то они индексируются в соответствии с утвержденным график и на запланированные цифры в полном объеме. Кроме того, на повышение пенсии смогут также рассчитывать вдовы военнослужащих, которые получают ведомственные выплаты по потере кормильца.
Во-вторых, самозанятые пенсионеры
Если у пенсионера заключен договор с работодателем, любого вида, в том числе и договор подряда или возмездного оказания услуг, то работодатель обязан делать соответствующие взносы в Пенсионный фонд. Это будет означать начисление трудового стажа.
Однако, если пенсионер зарегистрирован в качестве самозанятого, то он не обязан делать отчисления в Пенсионный фонд. С одной стороны. такая ситуация не будет способствовать увеличению продолжительности трудового стажа, а значит и росту размера пенсии, но с другой стороны, Пенсионный фонд не будет считать пенсионера работающим. В такой ситуации пенсионер сохранит право на ежегодную индексацию страховых пенсионных выплат.
В-третьих, неофициальное трудоустройство
Большинство российских пенсионер предпочитает работать неофициально, то есть без какого-либо трудового договора или же регистрации в качестве самозанятого. Как правило, это делается для того, чтобы получить на руки максимально возможную зарплату без вычета взносов и налогов. В таком случае для пенсионера существует ряд минусов — отсутствие трудовых гарантий — работодатель может в любой момент уволить пожилого человека или же прекратить выплату заработной платы, а также существует риск взыскания невыплаченного подоходного налога. Впрочем, практики по такому взысканию неуплаченных налогов не имеется. Однако, привлечение работодателя к ответственности за неоформление работников надлежащим образом вполне реально.
Загрузка...