Когда и почему рабочий день сократят до 4-х часов

Автор статьи

Анна Крицкая

1 минуту на чтение
111 просмотров

Как всем известно, одним из самых главных поборников сокращения рабочей недели является бывший Премьер-министр, а ныне заместитель главы Совета Безопасности, Дмитрий Анатольевич Медведев. Он считает, что всем нужно больше времени на личную жизнь. Мир, по его мнению, постепенно двигается к сокращению продолжительности трудовой недели.

На днях, он в очередной раз высказался в поддержку собственной идеи, предложив провести эксперимент по сокращению рабочей недели в отдельных регионах или хотя бы в нескольких крупных бизнес-корпорациях. Медведев предложил начать сокращение рабочей недели постепенно, сокращая ее сначала на час, потом на два, и так далее.

Некоторые эксперты подчеркивают, что трудовая деятельность постепенно становится все более сложной, требующей максимальной концентрации внимания, которую просто не может “выдавать” уставший сотрудник. Цена человеческой ошибки на любом производстве возрастает и измеряется сотнями и тысячи жизней.

Например, одно дело, когда усталый менеджер заснул за рабочим столом при составлении отчета, а совсем другое – когда в огромный Боинг был неправильно установлен двигатель, что привело к… вы сами понимаете. Это недопустимо. Именно по этим причинам от общества поступает запрос на сокращение трудовой недели и продолжительности рабочего дня.

По мнению доктора экономических наук Александра Сафонова, очень хорошо, что в России услышали этот запрос общества. Все это, по мнению, Сафонова, приведет к тому, что совсем скоро продолжительность трудового дня не будет превышать 4-х часов.

Вместе с тем, несмотря на то, что рабочая неделя в России – одна из самых продолжительных в мире (около 38 часов – для сравнения, в Германии рабочая неделя составляет порядка 28 часов), производительность труда в России – одна из самых низких в мире.

На сегодняшний день в России существует глобальная проблема неэффективного использования рабочей силы – дешевый труд не может быть качественным. Только получая достойную заработную плату, сотрудник будет стремиться качественно выполнять свои обязанности.

По этим причинам эксперты считают необходимым подойти рационально к вопросу оптимизации труда – сократить длительность рабочего времени там, где в этом есть необходимость, увеличить заработные платы, внедрять инновационные технологии и совершенствовать управленческие процессы.

Однако, по результатам социологических опросов, большинство россиян не рады таким предложениям. Около половины опрошенных считает, что вопрос о сокращении длительности рабочего времени может быть решен в каждой конкретной компании, в зависимости от загруженности сотрудником. Что же касается самих работодателей, то почти 40% выступает против 4-х дневной рабочей недели, около 30% готовы рассматривать такой вариант в будущем, если он не отразится на эффективности и производительности предприятия.

Вместе с тем, большинство россиян выступает против введения в России 4-х дневной рабочей недели потому, что опасается сокращения заработной платы. Дело в том, что ни законодатели, которые предлагают сократить рабочую неделю, ни профсоюзные организации никак не комментируют вопрос, что станет с оплатой труда в таком случае.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи