Как стать успешными? Советы от руководителей

Автор статьи

Ольга Иванова

3 минуты на чтение
16 просмотров
Содержание Содержание

Многие подчиненные испытывают негативные эмоции от того, что их начальство ведёт себя непрофессионально или слишком жёстко. И это на фоне отзывов об управленцах, которые демонстрируют лидерские качества и поднимают эффективность своих сотрудников на новый уровень. Тем, кто выбирает способ управления подчинёнными, советуем ознакомиться с этими принципами, которые используют успешные руководители.

la-woman.ru

1. Будьте самостоятельными

Многие дают план выполнения заданий для своих сотрудников с точными инструкциями. Но некоторые управленцы подталкивают подчинённых к проявлению инициативы. Благодаря такому подходу работник научится быстро находить решение задачи без постоянной помощи со стороны.

2. Больше слушайте

Если начальник будет относиться внимательно и уважительно к чужому мнению, то, скорее всего, и подчинённые будут с уважением относиться к руководству.

3. Просите, чтобы получить

Если подчиненные знают, что они могут свободно спрашивать о важных для них вещах, то они будут проявлять больше инициативы и станут более открытыми. Начальству не нужно будет выявлять тайные нужды сотрудников или их неудовлетворенность – они сами обо всём расскажут.

4. Научитесь делегировать полномочия

Проблема многих управленцев в том, что они берут на себя слишком много обязательств. Объясняется такой подход желанием получить оптимальный результат. Но для эффективного руководства важно научиться доверять сотрудникам и делать так, чтобы они нет боялись ответственных поручений. Такие действия помогут начальнику избавиться от чрезмерной нагрузки. Работники освоят дополнительные навыки и станут более квалифицированными специалистами.

5. Любопытство — полезное качество

Такой настрой позволяет собрать максимум полезной информации для работы. Выполнять поставленную задачу намного легче и эффективней с позиции любопытного работника.

6. Держите записную книжку под рукой

Бывает, полезно иметь с собой устройство, в котором можно записать информацию после важного диалога. Иначе можно потерять ценные для работы сведения.

7. Выполняйте небольшие задачи максимально быстро

Когда планируете дела, определяйтесь с задачами, которые можно выполнить прямо сейчас. Такой принцип поможет работать эффективнее и экономить время. Хорошо, если сотрудники последуют примеру своего босса.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи