Как самозанятым не остаться без пенсии

Автор статьи

Ксения Ласкина

1 минуту на чтение
34 просмотров

Говоря честно, сейчас никто не уверен в своем пенсионном будущем. Индексация, перерасчет по прожиточному минимуму, изменения в законодательстве – и вот, ты уже не знаешь, какую пенсию получишь. Для самозанятых вопрос пенсии стоит наиболее остро. Как сделать все правильно, чтобы в старости не остаться с пустыми карманами.

Во-первых, разберемся в видах пенсии. Первая – это социальная. На нее могут рассчитывать даже те граждане, кто не работал совсем (или всю жизнь скрывал доходы). Второй вид пенсии – страховая. Ее начисляют только участникам программы пенсионного страхования. Т.е. для ее получения у вас должен быть трудовой стаж и накопленные пенсионные баллы в достаточном количестве. Минимум для выхода на пенсию – 15 лет стажа и 30 баллов. Исходя из размера этих двух составляющих и будет рассчитываться итоговая пенсия.

Получается, главная пенсионная цель для самозанятого – накопить стаж и баллы. Для самозанятых сейчас есть специальная программа, по которой они могут платить налог 4% при получении прибыли от физических лиц и 6% – от юридических лиц или ИП. Взносы рассчитываются исходя из суммы дохода, нет дохода – не платишь взнос. В отличие от индивидуальных предпринимателей, самозанятый не платит фиксированный взнос. Но нет взносов – нет и стажа.

Сумма платежа рассчитывается с помощью МРОТа. Для самозанятых установлены другие условия. Так, в 2021 году минимальный платеж составил 32.448 рублей. Оплатить взнос самозанятый обязан до 31 декабря, чтобы год был засчитан. Например, чтобы 2021 год был засчитан в стаж, нужно внести платеж до 31 декабря 2021 года.

Другой вариант – оформление ИП. Для индивидуального предпринимателя страховой взнос является обязательным. К фиксированному взносу здесь прибавляется еще и 1% от дохода.

Нет оснований утверждать, что ИП выгоднее самозанятости. Здесь стоит рассчитывать действия исходя из регулярности и количества доходов. Самый легкий вариант – совмещать работу и подработку. Устроившись по трудовому договору, вы становитесь участником обязательного пенсионного страхования. За работу будет начисляться стаж, а взносы будут оплачиваться работодателем.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи