Сервис по работе с самозанятыми «Подработка» и сервис по поиску работы и сотрудников «Работа.ру» провели исследование и выяснили, как работодатели относятся к тому, что их сотрудники подрабатывают.
Так, 85% представителей российских компаний заявили, что положительно относятся к тому, что их сотрудники имеют подработку.
Самым большим преимуществом работы на условиях неполного рабочего дня работодатели назвали возможность для сотрудников подзаработать – так ответили 80% респондентов. 46% считают, что работа на условиях неполного рабочего дня может дать сотрудникам новый опыт, который пригодится в текущей работе. 39% отметили снижение риска профессионального выгорания, а 15% — изменение рабочего распорядка.
Подработку чаще всего ищут в торговле и ритейле – это продавцы, кассиры, консультанты, работники склада и т д. Кроме того, россияне часто рассматривают бизнес-услуги как подработку – например, переводы текстов, юридическая помощь и больше. Для подработки среди молодежи и студентов популярны профессии курьеры, сборщики заказов, аниматоры, промоутеры и др. эти профессии предполагают гибкий график и неполный рабочий день. Также стоит отметить, что чаще всего россияне не подрабатывают по своей основной профессии, а ищут источник дохода, выполняя простые задания.
15% респондентов выразили негативное отношение к работе на условиях неполного рабочего времени. Больше всего работодатели опасаются, что дополнительный источник дохода будет отвлекать от рабочих задач — об этом рассказали 70% респондентов, негативно оценивающих последствия подработки для компании. Сниженную продуктивность и риск конфликта интересов отметили по 58% респондентов. 47% работодателей обеспокоены тем, что ресурсы компании могут быть использованы для выполнения работ с частичной занятостью. 10% также отметили риск профессионального выгорания.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
Загрузка...