Эксперты рассказали, какую подработку не простит основной работодатель – “Лаборатория карьеры”

Автор статьи

Алла Шувалова

1 минуту на чтение
254 просмотров

Как рассказали эксперты из «Лаборатории карьеры», из-за наличия подработки можно потерять основное место работы, если действовать непредусмотрительно и совершать распространенные ошибки.

Сейчас из-за стремительного роста цен и экономического кризиса после пандемии многие граждане пытаются решить свои финансовые проблемы при помощи подработки. Но перед тем, как соглашаться на вторую работу, необходимо знать важные моменты, соблюдая которые, можно сохранить и основное место работы.

Во-первых, всегда нужно внимательно читать трудовой договор или другой документ, который вы подписываете с работодателем. К сожалению, многие люди не читают документы при приеме на работу. В документе, который вы заключаете с работодателем, может быть прописано, что вам, например, запрещается работать у конкурентов или заниматься такими же видами деятельности, что на работе. Тогда поиск подработки становится значительно сложнее. А если вы не знаете об этом условии, то из-за наличия у вас подработки, вас могут уволить с основного места работы. Если же таких условий нет, вы можете спокойно искать вторую работу.

Во-вторых, нужно правильно рассчитать время, которое вы можете уделять второй работе. Не все граждане грамотно распределяют свои временные ресурсы. Если, например, вы работаете с 8 до 5, то подработкой можете заниматься в то время, которое не попадает под этот временной отрезок. Но если у вас ненормированный рабочий день, вы постоянно задерживаетесь и приходите на работу в разное время, нужно понимать, что основная работа первична. А если во время основной работы заниматься еще и подработкой, есть риск потерять основное место работы.

В-третьих, нельзя для подработки использовать то оборудование, которое вам предоставляет работодатель. Это действие незаконное, за это могут уволить. Одно дело, если вы используете домашний компьютер, интернет и так далее. А вот за использование чужого имущества могут и уволить, и потребовать компенсацию за использование оборудования.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи