Декретный отпуск в 2024 году: изменения и выплаты

Одним из важнейших изменений в сфере любых социальных страховых выплат представляется оплата через Фонд социального страхования. Однако для этого работодатель должен собрать пакет документов и направить в необходимые органы.

Декретные отпуска не являются исключением, поскольку декретные выплаты представляют собой несколько разных выплат за нерабочее время:

1. В связи с состоянием беременности и родами.
2. В связи с уходом за ребёнком до исполнения 3-летнего возраста.

Основные изменения

1. Увеличение наименьших и наибольших показателей, связанных с выплатами по беременности и родам и увеличение максимума для выплат по уходу за ребёнком

Изменения вызваны изменением расчётного периода: теперь все расчёты будут производиться на основании полученного дохода за последние пару лет (2020 и 2021).

Максимально допустимая сумма заработной платы за весь период 2020 года равно 912 тысячам рублей, а за время 2021 года – 966 тысяч рублей. Так, при проведении расчётов можно получить сумму наибольшего показателя платы работы за день – 2 572,60 рублей. Расчёты производятся так:

966 000 рубли+912 000(рубли)730 (дни)

• 730, в данном случае, суммарное количество календарных дней за 2020 и 2021 годы.

Теперь рассчитаем наибольшие суммы, которые могут получить женщины, находящиеся в декретном отпуске:

• Выплаты в связи с беременностью и родами:

2 572,60 рубли*140 количество дней = 360 164 рубля

• Выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет:

2 572,60 рубли*30,4 количество дней = 31 282 рубля 82 копейки

Наименьший показатель выплат, которые можно получить в связи с беременностью и родами, высчитывают на основании наименьшего показателя оплаты труда (МРОТ). Так, минимальный средний показатель заработной платы за день пособий за период временной нетрудоспособности рассчитывается:

13 890 рубли*24 месяцы 730 дни=456 рублей 66 копеек

Исходя из этого, можно вычислить наименьший размер выплаты в связи с беременностью и родами за 140 дней:

456,66 рубли*140 дни = 63 932 рубля 40 копеек

2. Увеличение размеров социальных выплат, в том числе и пособий, на 8,4%

Законопроект был разработан на основании Федерального закона от 19 декабря 2016 № 444-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательствам Российской Федерации, и приостановлении действия статьи 6 Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Различные государственные выплаты подвергаются индексации единоразово за год, начиная с 1 февраля 2024 года на основании реального индекса цен для потребителей за предшествующий год. Например, показатель индекса в 2021 году равен 108,39%.

Ниже представлена информация об изменении размера выплат.

3. Изменения субъекта, отвечающего за осуществление выплат

С 2024 года многими пособиями занимается Фонд социального страхования. В частности, к таким выплатам причисляются:

• Оплата периода беременности и родов.
• Оплата для ухода за ребёнком до достижения им 1,5 лет.
• Оплата, связанная с постановкой на учёт в ранние сроки беременности.
• Единоразово выплаты при рождении ребёнка.

При этом, пособия, необходимые для ухода за ребёнком с ограниченными возможностями здоровья, выплачиваются работодателями, но Фонд возмещает им все расходы.

При этом, все документы должны быть собраны работодателем и направлены в Фонд страхования. И в случае определённых нарушений, на работодателя налагается юридическая ответственность с 1 января 2024 года.

• Отказ от предоставления документации – 200 рублей за каждый.
• Передача ложных сведений или сокрытие информации – 20% от размера переплаты, но не менее 1 000 рублей и не более 5 000 рублей.
• Нарушение временных сроков – 5 тысяч рублей.

4. При вычислении суммы пособия, связанного с беременностью и родами, необходимы данные о страховом стаже женщины

С 2024 года по приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 июня 2021 года № 388н при подсчёте страхового стажа учитывается не только работа не территории Российской Федерации, но и в зарубежных государствах, но только в тех, которые имеют специальный международный договор с Россией.

Информацию о правилах выплат во время декретного отпуска можно узнать в Федеральном законе от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ. Все изменения перечислены в Федеральном законе от 30 апреля 2021 года № 126-ФЗ.

Выплаты пособий в период декретного отпуска в 2024 году

Выплаты, связанные с беременностью и родами

Новые условия осуществления выплат изложены в Постановлении Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 года «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребёнка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком» №2010.

Этапы работы с выплатами пособий:

1. Получение организацией данных о появлении электронного больничного листа с помощью специальной системы, далее – отслеживание всех действий, которые связаны с ним (открытие, закрытие, аннулирование, продление). Все данные поступают от Фонда социального страхования.
2. После окончания больничного в компанию направляется об этом информация, а также просьба направить недостающие документы в течение конкретного срока.
3. Работодатель в период 3-х дней обязан отправить затребованные документы в Фонд. В случае расхождения данных, которые имеются у работодателя и в Фонде, необходимо направить информацию об их недостоверности и заменить.
4. Если все необходимые данные будут собраны, в период 10 рабочих дней Фонд социального страхования осуществит выплату. Данная информация изложена в пункте 17 статьи 2 Федерального закона от 30 апреля 2021 года №126-ФЗ «о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования».

Выплаты по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет

Новые условия назначения и осуществления выплат изложены в Постановлении Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 года № 2010.

Этапы работы с выплатами пособий:

1. Получение организацией данных о появлении электронного больничного листа с помощью специальной системы, далее – отслеживание всех действий, которые связаны с ним (закрытие, аннулирование, продление и прочее). Все данные поступают от Фонда социального страхования.
2. После того, как больничный закрывается, информация об этом поступает в компанию, а также просьба направить недостающие бумаги в течение конкретного периода.
3. Работодатель за 3 дня обязан отправить затребованные данные в Фонд. В случае различия данных, которые имеются у работодателя и в Фонде, необходимо направить информацию об их недостоверности и заменить.
4. Если вся необходимая информация будет собрана, в период 10 дней Фонд социального страхования осуществит выплату. 

Единоразовая выплата при рождении ребёнка

Новые правила осуществления выплат изложены в Постановлении Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 года № 2010. Этапы работы с выплатами пособий:

1. Получение организацией данных о появлении электронного больничного листа с помощью специальной системы, далее – отслеживание всех действий, которые связаны с ним (открытие, закрытие, аннулирование, продление). Все данные поступают от Фонда социального страхования.
2. После окончания больничного в компанию направляется об этом информация, а также просьба направить недостающие документы в течение конкретного срока.
3. Работодатель в период 3-х дней обязан отправить затребованные бумаги в Фонд. В случае различия данных, которые имеются у работодателя и в Фонде, необходимо направить информацию об их недостоверности и заменить.
4. Если все необходимые данные будут собраны, в период 10 рабочих дней Фонд социального страхования займётся реализацией выплаты. 

Выплата за постановку на учёт врача в ранние сроки беременности

С 2024 года данные выплаты не осуществляются. Однако в качестве замены государство назначает выплаты, связанные с нахождением в трудной финансовой ситуации, которые будут выплачиваться каждый месяц. Данные изменения отражены в Федеральном законе от 26 мая 2021 года № 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Безусловно, для того, чтобы получать пособие, должны существовать определённые обстоятельства и критерии.

По Постановлению Правительства Российской Федерации от 28 июня 2021 года № 1037 «Об утверждении Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на медицинский учёт в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребёнка в возрасте от 8 до 17 лет в части, не определённой Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также перечня документов (копий документов, сведений), необходимых для реализации выплаты указанных пособий, и форм заявлений об их назначений», необходимо написать заявление, поскольку без него выплаты не назначат.

Пособие можно получить, если обратиться:

• В Пенсионный фонд Российской Федерации.
• На официальный сайт Госуслуг.

В случае личного обращения заявление пишется в свободной форме.

Если женщина решит подать заявление через представителя, необходимо иметь нотариальную доверенность и обратиться лично в Пенсионный Фонд России. Несмотря на того, кто будет оформлять заявление, получателем выплат является женщина.

Перечень документов, необходимых для оформления заявления:

1. Полис обязательного медицинского страхования (можно знать только номер).
2. Название медицинского учреждения, где женщина состоит на учёте.
3. Свидетельства о рождении детей, о разводе, о заключении брака, о смерти кого-либо из членов семьи.
4. Информация о доходах и об имеющейся собственности всех членов семьи.
5. Банковские реквизиты, которые необходимы для начисления выплат.

Важно понимать, что после обращения необходимо учитывать несколько сроков:

Период рассмотрения заявления: Пенсионный фонд РФ рассматривает заявление за 10 рабочих дней, в исключительных случаях – до 30 дней.

В случае периода обращения за выплатами необходимо учитывать несколько особенностей:

1. 30 дней с момента постановки на учёт в поликлинике:

• Выплаты осуществляются в период с месяца постановки на учёт, но не раньше шести недель беременности.
• Выплаты осуществляются до назначенного срока родов.

2. После 30 дней с момента постановки на учёт в поликлинике:

• Выплаты осуществляются в период с месяца написания заявления, но не раньше шести недель беременности.
• Выплаты осуществляются до назначенного срока родов.

Выплаты, связанные с уходом за ребёнком до достижения им трёх лет

Подобный вид выплаты осуществляется только в тех случаях, когда дети родились до 31 декабря 2019 года согласно Указу Президента Российской Федерации от 25 ноября 2019 года № 570 «о внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» о признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации».

Кто может получать выплаты: основное условие – официальное трудоустройство, то есть, заключение трудового договора. Исходя из этого, получать пособие может:

• Гражданин как Российской Федерации, так и иностранного государства.
• Все родственники, которые осуществляют уход за ребёнком.