Программа-минимум: что сулит россиянам грядущее повышение МРОТ

Автор статьи

Анна Крицкая

1 минуту на чтение
1 398 просмотров

В следующем году минимальная зарплата должна составить 13617 рублей. Таким образом, с учетом индексации в следующем году минимальная зарплата почти на тысячу рублей, по сравнению с текущим годом. Это значит, что размер индексации составит 6,4%.

Напомним, что по новым правилам, минимальная зарплата составляет 42% от медианной. Размер медианной зарплаты, разумеется, несколько различается в зависимости от отрасли. В среднем, в прошлом году медианный доход немного превышал 32 тыс рублей. размер минимальной зарплаты. Повышение минимальной заработной платы приведет к увеличению общего размера зарплаты почти у 5 млн человек.

Вместе с тем. эксперты выражают опасение по поводу того. произойдет ли реальное денежное увеличение заработков граждан. Поскольку при расчете индексации в прошлом году, в ней был заложен коэффициент, который был рассчитан, исходя из прогноза инфляции Центробанка, однако. реальная инфляция оказалась намного выше, Центробанк ухудшил прогноз. Соответственно, рост цен на товары и услуги был выше, чем предполагал Центробанк, а потому, по сути, инфляция, “съела” всю прибавку к зарплате.

В этом году МРОТ второй раз рассчитан по новой методике, то исходя из медианной зарплаты, а не исходя из суммы расходов, то есть потребительской корзины. В связи с этим члены Федерации профсоюзов высказывают опасение, что в следующем году инфляция снова может превысить размер увеличения минимальной зарплаты.

Однако, в Комитете Государственной думы по труду и социальной политике подняли вопрос о необходимости увеличения окладов всех граждан по всей стране. По мнению членов Комитета 70% от заработной платы должна составлять именно окладная часть, и только на оставшиеся 30% должны приходиться премии и другие стимулирующие доплаты.

Парламентарии напомнили о том, что подобный эксперимент в рамках пилотного проекта уже запущен для медицинских работников в нескольких субъектах Федерации. В пилоте участвуют: Севастополь, Якутия, Омская, Тамбовская, Оренбургская, Белгородская и Курганская области.

Главная цель – привести систему оплаты труда в такое состояние, чтобы за одинаковые базовые знания и одинаковый набор обязанностей платили одинаково. Напомним, что подобные системы разрабатываются в рамках нового подхода к расчету прожиточного минимума и минимальной зарплаты россиян.

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи