Многие граждане после выхода на пенсию продолжают работать, но некоторые делают это без официального оформления. Чем грозит пенсионерам неофициальное трудоустройство?
Пенсионеры зачастую устраиваются на работу без официального оформления в штат, чтобы иметь возможность заработать дополнительные денежные средства и терять деньги на уплате НДФЛ. Под неофициальной занятостью понимается рабочая деятельность, когда работник выполняет свои обязанности без предварительного оформления документов или получает большую часть зарплаты « в конверте» даже при заключении договора.
Существует немало причин, из-за которых компании не торопятся принимать в штат граждан пенсионного возраста. Главная — значительная экономия на «зарплатных» налогах, нет обязанности перечислять взносы в ПФР. Кроме того, с работающим неофициально пенсионером можно распрощаться в любой момент, ему можно отказать в оплате больничного, отпуска.
Чем чревато для пенсионера неофициальное трудоустройство?
Негативных последствий здесь немало: пенсионер фактически находится в полной зависимости от работодателя. Ему может грозить:
- потеря рабочего места без веских причин;
- отказ в оплате за выполненную работу;
- отсутствие возможности уйти в отпуск, так как нет гарантии сохранения рабочего места;
- можно остаться без работы и по причине болезни — не каждый начальник будет ждать, когда пенсионер сможет вернуться на работу.
В нынешней ситуацией в условиях продолжающейся пандемии работать без официального оформления особенно рискованно — в спорных ситуациях гражданин навряд ли сможет защитить свои права. Кроме зависимости от начальства, имеется и ряд других негативных последствий. Трудоустройство без официального оформления не учитывается при подсчете стажа, не идут отчисления в ПФР. Это означает, что:
- размер пенсионной выплаты может оказаться меньше, чем ожидает гражданин;
- в случае увольнения и последующего обращения на биржу занятости, пенсионер сможет рассчитывать только на минимальную выплату.
Загрузка...