В пенсионном фонде России озвучили, что должны успеть сделать россияне буквально до 1 марта, чтобы избежать штрафов.
Дело в том, что с первым днем первого весеннего месяца истекает срок подачи документов работодателями. Напомним, что они должны предоставить Пенсионному фонду России информацию о том, каков стаж всех сотрудников за прошедший год. Причем это требование касается не только официально трудоустроенных работников, но и тех, с кем заключен гражданско-правовой трудовой договор.
Сотрудники Пенсионного фонда напоминают о том, что обязательство по предоставлению отчетности о стаже работников возложено именно на работодателе. Несоблюдение этого требования, а также нарушение сроков подачи отчетности ведет к наложению серьезных штрафов.
Схема подачи документов достаточно проста и определяется регламентом самого Пенсионного фонда. Работодатель заполняет специальную форму на каждого сотрудника, в которой отражает данные о его стаже. Это нужно делать на каждого работника, на которого работает отчисляются страховые взносы. При этом не имеет значения, официально ли трудоустройство или же заключен гражданский трудовой договор.
Данные можно подать лично в Пенсионном фонде в бумажном формате или же в электронном виде при помощи единого портала Госуслуг, то есть удаленно. Что же касается штрафных санкций, то они довольно существенны, особенно с учетом падения прибыли большинства фирм в условиях экономического кризиса, вызванного пандемией коронавирусной инфекции.
Так например, сообщение пенсионному фонду недостоверных сведений о застрахованных лицах влечет за собой наложение штрафа в размере 500 рублей за каждого человека. За несоблюдение порядка подачи электронного документа последует штраф в размере 1000 рублей.
Загрузка...