Больничные освободят от НДФЛ

Автор статьи

Анна Крицкая

1 минуту на чтение
874 просмотров

Депутаты Государственной думы отметили, что в настоящий момент в России существует достаточно серьезная несправедливость – часть пособий не облагается подоходным налогом, а другая часть, напротив, подпадает под налогообложение. В частности, речь идет о пособии по временной нетрудоспособности, то есть о выплатах по больничному листу.

Авторы законодательной инициативы считают необходимым освободить граждан от вычета подоходного налога со всех видов пособий, которые получают работники, в том числе и тех пособий, которые выплачиваются непосредственно организацией, в которой гражданин трудоустроен. В этот перечень попадают и выплаты по больничному листу. Кроме приятного бонуса самим работникам, это значительно упростит работу бухгалтера в любой компании.

Если указанные поправки будет приняты, то подоходный налог с пособия по нетрудоспособности перестанут взимать уже с начала следующего года. Напомним, что это не единственные изменения, касающиеся больничных россиян.

Так например, пособия по больничному листу могут быть уменьшены в том случае, если сотрудник имеет подработку, кроме основной работы. Дело в том, что российское трудовое законодательство не запрещает гражданину при наличии больничного листа на основном месте работы продолжить работу по совместительству. Разумеется, это зависит от предписаний лечащего врача.

Таким образом, основанием для снижения размера выплаты по больничному листу станет нарушение без уважительных причин режима, который предписал соблюдать врач. Допустим, врач прописал больному соблюдать постельный режим, а он продолжил трудовую деятельность по совместительству не удаленно, а в офисе. В этом случае размер пособия по больничному листу будет уменьшен.

Кроме того, Глава государства потребовал обеспечить 100% размер больничного всем, кто берет его по уходу за ребенком до 7-летнего возраста включительно. Путин поручил закрепить в России 100% оплату больничного независимо от трудового стажа такого сотрудника и длительности его работы на текущем месте работы. Как правило, родителями первенца россияне становятся примерно в 25-30 лет, а учебу в ВУЗе заканчивают в 22-23, а потому, разумеется, не обладают требуемым стажем для назначения повышенного больничного. Как пояснил эксперт, итоговый размер больничного будет зависеть от региона и заработной платы самого родителя.

Читайте также: как не остаться без выплат после отмены бумажных больничных

Добавить комментарий

Рекомендуем похожие статьи