Заявление на возврат исполнительного листа по алиментам

Основанием для взыскания алиментов является исполнительный лист либо нотариально заверенное добровольное соглашение, поступившее в адрес организации-работодателя ответчика. В статье разберем, когда необходимо вернуть исполнительный документ судебным приставам, как оформить заявление на возврат исполнительного листа по алиментам.

Возврат исполнительного листа после исполнения

Работодатель, в обязанности которого вменено взыскание алиментов из дохода, выплачиваемого сотруднику, должен вернуть исполнительный лист по факту полного исполнения предусмотренных документом обязательств.

При взыскании алиментов обязательства по исполнительному листу считаются погашенными в следующих случаях:

  1. Достижение ребенком 18-ти лет. В общем порядке исполнительный лист предписывает ответчику выплачивать алименты ежемесячно до исполнения ребенком 18-ти лет. По факту достижения 18-летия обязательства по выплате алиментов у должника прекращаются. Дата полного исполнения обязательств – день перечисления получателя последнего платежа по алиментам (за месяц, в котором ребенку исполнилось 18 лет).
  2. Окончание обучения ребенка в учебном заведении. На основании исполнительного листа плательщик может быть обязан выплачивать алименты до исполнения ребенком 24-х лет в случае, если он обучается в учебном заведении на дневной форме. В таком случае обязательства по уплате алиментов считаются исполненными по факту наступления первого из событий:
  • достижение ребенком 24-х лет;
  • окончание обучения.
  1. Полное погашение обязательств в фиксированной сумме. Нередки случаи, когда на основании исполнительного листа должник выплачивает алименты в твердой денежной сумме, а полная сумма задолженности зафиксирована в исполнительном документе. В подобных ситуациях обязательства считаются выполненными при полном погашении установленного долга (в том числе досрочно).

При исполнении обязательств по алиментам по одному из вышеперечисленных оснований работодатель обязан вернуть исполнительный лист в службу судебных приставов (ФССП), оформив соответствующее заявление.

Бланк заявления законодательством не утвержден, поэтому работодатель может оформить документ в свободной форме, указав следующие обязательные реквизиты:

  • полное наименование ФССП, адрес;
  • информация о заявителе (полное наименование организации, адрес);
  • наименование документа (Заявление на возврат исполнительного листа);
  • дата составления.

В тексте документа следует указать:

  • основания для возврата исполнительного листа по инициативе взыскателя (п.1.1 ст. 47 ФЗ-229 от 02.10.2007 года);
  • номер и дата исполнительного листа.

Образец заявления на возврат исполнительного листа в ФССП в связи с исполнением требований можно скачать здесь ⇒ Заявление о возврате ИЛ в связи с исполнением требований.

Срок возврата исполнительного листа – в течение 3-х дней с момента полного исполнения исковых требований.

Как вернуть исполнительный лист с частичным исполнением

Работодатель может вернуть исполнительный лист в случае, если требования по нему исполнены частично. Основанием для возврата исполнительного документа в подобных случаях является невозможность взыскания работодателем средств в связи с:

  • увольнением сотрудника;
  • неизвестным местоположением должника.

При расторжении трудовых отношений с должником, работодатель обязан сообщить об этом ФССП. Для этого организация направляет в ФССП письменное уведомление о невозможности дальнейших взысканий (бланк можно скачать здесь ⇒ Уведомление службы судебных приставов об увольнении сотрудника). Вместе с уведомлением работодатель передает судебным приставам исполнительный лист, а также заявление о возврате документа с частичным исполнением.

Читайте также статью ⇒ «Индексация алиментов в твердой денежной сумме: расчеты, примеры».

При составлении заявление о возврате исполнительного листа с частичным исполнением, работодателю следует указать в документе общую сумму произведенных взысканий и период, в течение которого производились удержания.

Если исполнительным листом установлена выплата алиментов в твердой сумме, а также указана общая сумма задолженности, то при составлении заявления работодателю следует отразить остаток задолженности за минусом взысканной суммы.

СК РФ предусмотрен срок возврата исполнительного листа в течение 3-х дней с момента увольнения работника.Аналогичный срок установлен для уведомления ФССП о невозможности взыскания в связи с неизвестным местоположением должника.

Бланк заявления на возврат исполнительного листа с частичным исполнением требований можно скачать здесь ⇒ Заявление о возврате исполнительного листа в связи с частичным исполнением.

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Возврат исполнительного листа по инициативе взыскателя

Статьей 46 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве» установлено право взыскателя отозвать исполнительный лист по собственной инициативе.

Гражданин, который является получателем алиментов, может в любое время отозвать исполнительный лист и тем самым приостановить действие исполнительного производства. Для этого истцу необходимо оформить заявление, указав в нем:

  • полное наименование ФССП, адрес;
  • информация о заявителе, который является взыскателем по исполнительному листу (ФИО, адрес проживания, паспортные данные);
  • наименование документа (Заявление на отзыв исполнительного листа);
  • дата составления.
  • основание для возврата исполнительного листа по инициативе взыскателя (ст. 46 ФЗ-229 от 02.10.2007 года);
  • номер и дата исполнительного листа;
  • сумма иска.

После составления заявления, взыскатель передает документ в ФССП. В течение 5-ти дней с момента обращения, судебные приставы оформляют постановление о приостановлении искового производства и уведомляют об этом работодателя, который производит взыскание.

На основании копии постановления о приостановлении искового производства на основании заявления взыскателя, работодатель возвращается исполнительный лист ФССП, после чего судебные приставы передают документ взыскателю.

Бланк заявление на отзыв исполнительного листа можно скачать здесь ⇒ Заявление на отзыв исполнительного листа.

Отметим, что на основании заявления взыскателя исполнительное производство может быть временно приостановлено, но не прекращено полностью. В течение 3-х лет с момента возврата исполнительного листа, взыскатель может возобновить удержание алиментов, оформив соответствующее заявление (бланк можно скачать здесь ⇒ Заявление на возобновление исполнительного производства по алиментам).

Как в случае отзыва исполнительного листа, так и при возобновлении исполнительного производства, взыскателю надлежит оплатить исполнительский сбор в размере 7% от суммы удержаний, но не менее 1.000 руб.

Читайте также статью ⇒ «Отзыв исполнительного листа взыскателем: как оформить, срок».

Ответственность работодателя при невозврате исполнительного листа

Нарушение работодателем порядка возврата исполнительного листа влечет за собой ответственность на основании ст. 17.14 КоАП:

№ п/пСумма штрафаНа кого налагается штраф
1От 2.000 руб. до 2.500 руб.Физлица, зарегистрированные в качестве ИП, производящие взыскание алиментов
2От 15.000 руб. до 20.000 руб.Должностные лица организации, признанные ответственными за нарушение порядка возврата исполнительного листа (как правило – руководитель и главный бухгалтер)
3От 50.000 руб. до 100.000 руб.Организация-юрлицо, не выполнившее требование ст. 17.14 КоАП в отношении порядка возврата исполнительного документа

Вышеуказанные суммы могут быть взысканы с виновных лиц (организации) в следующих случаях:

  • несвоевременное уведомление ФССП об увольнении работника, либо отсутствие такого уведомления;
  • неисполнение требований ФССП о возврате исполнительного листа по инициативе взыскателя;
  • невозврат исполнительного листа в связи с невозможностью взыскания алиментов в случае, когда определить местоположения должника невозможно.

В каждом из случаев взыскание производится на основании судебного решения.

Читайте также статью ⇒ «Как рассчитать пеню по алиментам: примеры».

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Звонок в один клик