Уменьшение страховых взносов на сумму пособий

В данной статье мы рассмотрим возможность уменьшения суммы страховых взносов, которую нужно уплатить в бюджет, на сумму выплаченных пособий работникам предприятия.

Законодательное регулирование вопроса

Законодательное регулирование вопроса осуществляется нормативными актами:

На какие пособия можно уменьшить взносов

Список видов страхового обеспечения указан в Федеральном законе от 29 декабря 2006 года с номером 255-ФЗ, он включает в себя:

  1. Пособие по уходу за ребенком (до того как он достигнет полутора лет);
  2. Пособие, выплачиваемое на погребение при смерти близкого родственника;
  3. По беременности и родам;
  4. Единовременные пособия — за ранние сроки постановки на учет и при рождении;
  5. По временной нетруд-ти.
★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как уменьшить сумму взносов

Чтобы уменьшить сумму страховых взносов на сумму расходов на пособия предприятие должно указать в расчете по страховым взносам сумму понесенных расходов. На эту сумму можно уменьшить взносы на случай вр.нетруд-сти и по материнству.

Важно! Правило уменьшения суммы взносов на понесенные расходы по выплате страхового обеспечения действует до 1 января 2021 года.

Уменьшение могут производить только те предприятия, которые не стоят на учете в регионах, в которых введен Пилотный проект по прямой выплате больничных ФСС.

Читайте также статью ⇒ Страховые взносы на оплату проезда сотрудников в общественном транспорте.

Сумма расходов в Расчете по страховым взносам

Сумма выплат по страх. обеспечению отражается в первом разделе отчета РСВ, в Приложении номер два. В данной части отчета указываются данные по месяцам за последние три месяца, а также общеквартальная сумма и общегодовая сумма. В этом же разделе указывается сколько было возмещено организации из Фонда соц.страхования.

Пилотный проект

В Постановлении от 21 апреля 2011 года номер 294 указан перечень регионов, которые входят в состав Пилотного проекта по выплате пособий. Данный пилотный проект заключается в том, что выплата пособий происходит не работодателем, а непосредственно фондом соц.страхования на счет застрахованного. Сотрудник, которому положено выплатить пособие, обращается с заявлением и подтверждающими документами к своему работодателю. А работодатель направляет документы в фонд. В течение 10 дней со дня получения полного комплекта документов ФСС должен выплатить сумму страхового обеспечения на счет застрахованного.

Важно! Деньги, положенные застрахованному, могут быть перечислены на его счет в банке, через почту или другую организацию, которая указана в заявлении на выплату.

Какие документы запрашивают специалисты фонда

При проведении проверки инспектор может запросить все документы, как либо подтверждающие понесенные предприятием расходы на выплату пособий. Среди таких документов, как правило, есть следующие:

  • Документы, на основании которых были начислены пособия — листки нетрудоспособности;
  • Документы, подтверждающие стаж работников — копии трудовых книжек;
  • Документы, подтверждающие правильность начисления — справка-расчет больничного в произвольной форме, справка с предыдущего места работы;
  • Документы, подтверждающие порядок начисления больничных — положение об оплате труда, трудовой договор.
  • Другие документы, подтверждающие, что человек был на больничном — табели учета рабочего времени, дополнительные соглашения об увеличении трудового договора и другие.

Важно! Непредоставление документов специалисту фонда может расцениваться как их отсутствие и привести к решению инспектора отказать в зачете расходов.

Что делать если по итогам проверки ФСС отказала в зачете

Бывают такие ситуации, когда по итогам проверки фондом социального страхования принимается решение об отказе в возмещении. Такая ситуация может возникнуть из-за таких случаев:

  • Неправильный расчет суммы больничного к выплате (это может случится если неправильно посчитали трудовой стаж или количество дней больничного и в других случаях);
  • Непредоставление подтверждающих документов на произведенные расходы (во время проверки специалист фонда запрашивает все документы, касающиеся страховой выплаты);
  • Отсутствие факта наступления страхового случая (это может быть поддельный больничный или ошибочные данные в расчете по страховым взносам).

Если в результате проведенных инспектором действий, направленных на выявление нарушений при зачете сумм пособия в счет страховых взносов, будут выявлены ошибки или неточности в правильности зачета,  то специалист фонда направляет в Налоговою инспекцию результаты рассмотрения материалов и решения в отказе в течение десяти дней с принятия решения. В такой ситуации налоговая уведомляет предприятие о решении фонда социального страхования в отказе зачета средств и предприятие должно предоставить корректирующий расчет по страховым взносам с указанием верных данных. А также организация должна доплатить страховые взносы в бюджет.

Важно! Если принято решения в отказе зачета взносов, то предприятие должно подать корректирующий расчет РСВ по периоду, в котором были зачтены пособия.

Читайте так же статью ⇒ «Страховые взносы для адвоката в 2018 году»

Выводы

Сумму выплат пособий работникам предприятие может зачесть в счет уплаты страховых взносов по вр.нетруд-ти и материнству. Чтобы это сделать, нужно указать уплаченные суммы в РСВ за тот период, в котором были произведены данные расходы. Нужно помнить, что налоговая для проверки предоставленных организацией сведений передаст все данные в фонд соц.страхования. Специалисты фонда запрашивают документы у предприятия, подтверждающие расходы и выносят решение о зачете или незачете сумм взносов.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Звонок в один клик