Удерживаются ли алименты с отпускных

Удерживать алименты следует не только с зарплаты сотрудника, но и с других доходов, выплачиваемых ему. В статье ответим на вопрос: удерживаются ли алименты с отпускных, а также приведем пример расчета алиментов, если совершеннолетие ребенка приходится на отпуск работника.

Что такое алименты

Под алиментами понимают определенную часть дохода (в процентах от него или в фиксированной сумме), которую один из родителей перечисляет второму на содержание несовершеннолетнего ребенка (детей). Алименты работник уплачивает либо самостоятельно (т.е. в добровольном порядке), либо принудительно. При добровольном перечислении алиментов родители ребенка, как правило, составляют между собой соглашение, в котором фиксируется порядок оплаты обязательства. Такое соглашение заверяет нотариус, в нем может прописываться конкретная сумма алиментов (например, десять тысяч рублей), либо процент от дохода родителя (например, 25% от дохода на содержание одного ребенка). Если алименты оплачиваются в принудительном порядке, то назначаются они решением суда. В таком случае работодателю поступает решение, по которому он обязан удерживать зарплату с работника и перечислять его получателю.

В каком размере уплачиваются алименты

Как уже отмечалось выше, алименты могут уплачиваться как в фиксированном размере, так и в определенном проценте от доходов родителя. В зависимости от того, на какое количество детей с работника удерживаются алименты будет зависеть процент удержаний:

  • 25% — если ребенок один;
  • 33% — если детей двое;
  • 50% — если детей трое.
★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Удерживаются ли алименты с отпускных

Согласно Перечню, утвержденному Постановлением Правительства РФ №841 от 18.07.1996, отпускные являются одним из видов доходов, с которых необходимо удерживать алименты.

Важно! Алименты оплачиваются с заработной платы, а также с любого другого дохода работника (81 ТК РФ, 82 ТК РФ). То есть алименты в том числе необходимо удерживать с отпускных, начисляемых работнику.

Также следует помнить, что если родитель, обязанный выплачивать алименты, трудится на нескольких работах, то и алименты он должен оплачивать со всех своих доходов, получаемых у соответствующих работодателей.

Порядок удержания и перечисления алиментов с отпускных

Согласно трудового законодательства (136 ТК РФ), отпускные сотруднику выплачиваются не позднее трех дней до начала его отпуска. В соответствии с Семейным кодексом (109 СК РФ), удержанные алименты получателю должны быть выплачены в течение 3 дней с даты перечисления работнику отпускных. Другими словами, алименты необходимо перечислить получателю до момента ухода сотрудника в отпуск. Рассмотрим более подробно на примере:

Сотрудник Петров, с дохода которого бухгалтер обязана удерживать алименты по исполнительному листу уходит в отпуск с 3 сентября 2018 года. Это означает, что отпускные ему должны быть перечислены не позднее 31 августа 2018 года (т.е. не позднее 3 календарных дней до начала отпуска). Алименты перечислить необходимо в течение 3 дней после выплаты отпускных. В соответствии с этим бухгалтер не позднее 3 сентября 2018 года должен перечислить алименты Петрова.

Важно! Обычно выплата зарплаты и перечисление алиментов происходит в один день.

Работодателю важно соблюдать сроки по уплате отпускных. Причем, если работодателю поступил исполнительный лист на сотрудника по уплате отпускных, то и за сроками следить придется именно ему (обычно это ложиться на плечи бухгалтера).

Что делать, если совершеннолетие ребенка приходится на отпуск

Алименты ребенку перечисляются вплоть до его совершеннолетия. То есть, необходимость в удержании и перечисления алиментов прекращается с того момента, как ребенку исполняется 18 лет(120 СК РФ).

Каждый бухгалтер, удерживающий и перечисляющий алименты, может столкнуться с такой ситуацией, когда 18 лет ребенку сотрудника исполняется во время отпуска последнего. Как быть в этом случае? Как правильно рассчитать алименты?

В данном случае за сроками следить придется бухгалтеру. Если день совершеннолетия ребенка наступает до отпуска, то алименты с отпускных и вовсе удерживать не придется. Однако, если день совершеннолетия наступает в период отпуска, то алименты удерживаются за все дни отпуска, вплоть до этой даты. Подробнее рассмотрим на примере:

В бухгалтерию ООО «Континент» поступил исполнительный лист, по которому с дохода Петрова П.П. необходимо удерживать алименты на его дочь. Алименты удерживаются в размере 25%. Петров написал заявление на двухнедельный отпуск с 5 сентября 2018 года. 7 сентября дочери Петрова исполняется 18 лет. Рассчитаем алименты, если зарплата Петрова составляет 50 000 рублей.

Отпускные Петрова составили 23 890 рублей.

В сентябре алименты удерживаются с заработной платы Петрова, начисленной с начала месяца и до отпуска, а также за дни отпуска до дня рождения дочери (все дни, когда еще существует обязанность по алиментам).

До отпуска в сентябре Петров отработал два дня (3 и 4 сентября). Зарплата за эти дни составит:

50 000 / 20 х 2 = 5000 рублей

НДФЛ с этой суммы составит:

5000 х 13% = 650 рублей

Соответственно, алименты с зарплаты будут равны:

(5000 – 650) х 25% = 1087,50 рублей

Рассчитаем алименты с отпускных. НДФЛ с отпускных составит:

23 890 х 13% = 3105,70 рублей

Определим, часть отпускных, с которых необходимо удержать алименты. Так как день рождения ребенка 7 сентября, то алиментное обязательство в отпуске действует 5 и 6 сентября:

(23 890 – 3105,70) / 14 х 2 = 2969,18 рублей

Таким образом, алименты в сентябре составят:

1087,50 + 2969,18 = 4056,68 рублей

С каких выплат не удерживаются алименты

Все виды зарплат, а также иных видов дохода, с которого необходимо удерживать алименты на детей, не достигших совершеннолетнего возраста, утвержден Постановлением Правительства №841 от 18.07.1996. В соответствии с указанным документом, алименты следует удерживать с любого вида зарплаты работника и выплачиваемых ему дополнительных вознаграждений, получаемых им в денежной и натуральной форме.

Важно! Алименты удерживаются с дохода работника только после того, как с этой суммы уже удержан НДФЛ.

Если исполнительный лист поступает работодателю, то все расчеты, а также  ответственность за перечисление алиментов переходит к нему. Работнику по сути делать уже ничего не придется. Бухгалтеру при удержании алиментов работника следует помнить, что с определенных выплат алименты удерживать не нужно (закон №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). К таким доходам относятся:

  • материальная помощь, которая работнику выплачивается работнику (например, по рождению ребенка, при вступлении в брак или в связи со смертью родственника);
  • компенсации, которые работнику выплачиваются при сокращении или при увольнении в связи с ликвидацией фирмы (при иных видах увольнения).

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов

Как руководителя, так и бухгалтера организации, обязанной удерживать и перечислять алименты, при совершении каких-либо нарушений могут привлечь к административной и уголовной ответственности. На должностное лицо, нарушившее законодательство об исполнительном производстве, будет наложен штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей (17.14 КоАП РФ). Злостное неисполнение решения суда и исполнительного листа приведет к наложению штрафа на должностное лицо компании в размере до 200 000 рублей, либо к лишению свободы на срок до двух лет (315 УК РФ).

Обычно все задержки в уплате алиментов вытекают из несвоевременной выплаты зарплаты. Однако, задержка в перечислении отпускных может говорить о халатности бухгалтера или иного сотрудника, на которого возложена ответственность по уплате алиментов.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Нужно ли удерживать алименты с дохода работника, полученного им в натуральной форме?

Ответ: Если обратиться к закону №229-ФЗ, то алименты должны удерживаться со всех доходов сотрудника. Исключением являются доходы, перечисленные в ст. 101 закона. Этот перечень является закрытым и не содержит в себе доходов в натуральной форме. В соответствии с этим, может сделать вывод, что алименты с доходов, полученных работников в натуральной форме, необходимо удерживать.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Юридическая Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Загрузка...