Согласно действующему законодательству, работодатель, получивший от судебных приставов исполнительный лист на сотрудника, обязаны исполнить решение суда в установленном порядке. В статье разберем, как осуществляется удержание из зарплаты по постановлению суда, какой для этого установлен срок, а также выясним, как определить предельный срок удержания.
Удержание из зарплаты по постановлению суда: документальные основания
Основанием для удержания из зарплаты по постановлению суда является исполнительный лист, направленный органом ФССП (Федеральная служба судебных приставов) в адрес работодателя. Документ может быть вручен приставом-исполнителем представителю организации лично либо направлен по почте.
В первом случае судебный пристав-исполнитель вручает исполнительный лист руководителю организации либо иному ответственному должностному лицу (например, начальнику отдела кадров) под роспись. При вручении на документе указывают дату получения.
Орган ФССП может направить исполнительный лист почтой на имя руководителя организации. Судебные приставы-исполнители направляют в адрес организации заказное письмо с уведомлением. Дата получения фиксируется в корешке почтового уведомления.
Отметим, что основанием для удержания из зарплаты является именно исполнительный лист, а не копия (дубликат) судебного решения. В тексте исполнительного листа должна быть отражена следующая информация:
- ФИО сотрудника, из зарплаты которого будут производиться удержания;
- основания для удержания (уплата алиментов, взыскание материального или/и морального ущерба, компенсация нанесенного вреда, погашение задолженности по кредиту, коммунальным услугам, т.п.);
- дата и номер судебного решения, на основании которого составлен исполнительный лист;
- сумма и порядок взысканий;
- срок удержаний.
Получив исполнительный документ, представителю организации следует зарегистрировать его в журнале входящей корреспонденции.
Срок удержания
Если речь идет о единоразовом взыскании небольшой суммы (задолженность, материальный ущерб), то срок удержания, как правило, отражается в самом исполнительном документе:
«Материальный ущерб сумме 983 руб. удержать из зарплаты Никитина в срок до 01.05.2024 года».
В таком случае бухгалтер удерживает установленную сумму при ближайшей выплате зарплаты.
Читайте также статью ⇒ «Можно ли удержать алименты из материальной помощи».
Предельная величина удержаний по исполнительным документам
Нередки ситуации, когда на имя одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. В подобных случаях работодателю необходимо удерживать суммы, учитывая очередность и предельную величину.
Согласно ст. 138 ТК РФ, общий размер удержаний из зарплаты работника не может превышать:
- 20% — в общем случае;
- 50% — в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- 70% — в особых случаях.
Разберем подробно предельную величину удержаний по каждому из оснований:
| № п/п | Предельная величина удержаний | Основания для удержания |
| 1 | 70% |
|
| 2 | 50% |
|
| 3 | 20% |
|
Предельная величина удержаний рассчитывается на основании суммы зарплаты с учетом удержанного НДФЛ.
Рассмотрим пример. 01.04.2024 года в бухгалтерию ООО «Октава» поступил исполнительный лист по удержанию из зарплаты сотрудника Никитина алиментов ребенка 3-х лет в размере 25%. Период удержания – ежемесячно с февраля 2024 года до исполнения ребенком 18-ти лет.
По итогам апреля 2024 году Никитину начислены следующие суммы:
- зарплата – 22.030 руб.;
- премия за перевыполнение плана – 720 руб.
Общая сумма начислений – 22.750 руб.
Для расчета суммы удержаний работодатель учитывает зарплату и премию за минусом НДФЛ:
22.750 руб. * 13% = 2.957,50 руб.
Размер удержания алиментов составит:
(22.750 руб. – 2.957,50 руб.) * 25% = 4.948,13 руб.
Рассчитанная сумма удержаний не превышает предельно допустимой величины (при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей – не более 70% от зарплаты).
Читайте также статью ⇒ «Как отразить алименты в 6-НДФЛ».
Очередность удержаний
В случае если на одного сотрудника имеется несколько исполнительных документов, то при расчете суммы удержания работодателю необходимо соблюдать следующую очередность:
| 1-я очередь | 2-я очередь | 3-я очередь | 4-я очередь |
|
|
|
|
Рассмотрим пример. С 01.04.2024 года на основании исполнительного листа бухгалтер ООО «Фактор» удерживает из зарплаты Морозова алименты на нетрудоспособную мать в размере 33% от ежемесячного дохода. В мае 2024 года работодателю поступил новый исполнительный документ, на основании которого Морозов признан должником по займу в размере 29.320 руб. (с учетом процентов). Задолженность необходимо погасить в течение 4-х месяцев (с июня по сентябрь 2024 включительно). Таким образом, в соответствие с исполнительным листом бухгалтер ООО «Фактор» должен ежемесячно удерживать из зарплаты Морозова дополнительно 7.330 руб. Зарплата Морозова состоит из оклада 22.700 руб., переменная часть дохода Морозова отсутствует. Исходя из имеющихся оснований (алименты матери, задолженность по займу) общий размер удержаний из зарплаты Морозова не должен превышать 50%: (22.700 руб. — 22.700 руб. * 13%) * 50% = 9.874,50 руб. В период с апреля по май 2024 ежемесячный размер удержаний из зарплаты Морозова на алименты (1-я очередь удержаний) составил: (22.700 руб. — 22.700 руб. * 13%) * 33% = 6.517,17 руб. Таким образом, для погашения задолженности по кредиту (4-я очередь удержаний) работодатель вправе взыскивать не более 3.357,33 руб. (9.874,50 руб. – 6.517,17 руб.). Это значит, что долг по займу будет погашен в течение не 4-х, а 9-ти месяцев (29.320 руб. / 3.357,33 руб.). Ниже в таблице представлена информация о суммах удержаний из зарплаты Морозова в 2024 году: Читайте также статью ⇒ «Несвоевременное взыскание алиментов: штрафы для работодателя».
Отчетный период
Начислена зарплата
Удержан НДФЛ 13%
Предельная величина удержаний (50%)
Удержаны алименты (33%)
Удержан долг по кредиту
Выдана зарплата на руки
Апрель 2024
22.700 руб.
2.951 руб.
9.874,50 руб.
6.517,17 руб.
13.231,83 руб.
Май 2024
22.700 руб.
2.951 руб.
9.874,50 руб.
6.517,17 руб.
13.231,83 руб.
Июнь 2024
22.700 руб.
2.951 руб.
9.874,50 руб.
6.517,17 руб.
3.357,33 руб.
9.874,50 руб.
Июль 2024
22.700 руб.
2.951 руб.
9.874,50 руб.
6.517,17 руб.
3.357,33 руб.
9.874,50 руб.
Август 2024
22.700 руб.
2.951 руб.
9.874,50 руб.
6.517,17 руб.
3.357,33 руб.
9.874,50 руб.
Сентябрь 2024
22.700 руб.
2.951 руб.
9.874,50 руб.
6.517,17 руб.
3.357,33 руб.
9.874,50 руб.
Октябрь 2024
22.700 руб.
2.951 руб.
9.874,50 руб.
6.517,17 руб.
3.357,33 руб.
9.874,50 руб.
Ноябрь 2024
22.700 руб.
2.951 руб.
9.874,50 руб.
6.517,17 руб.
3.357,33 руб.
9.874,50 руб.
Декабрь 2024
22.700 руб.
2.951 руб.
9.874,50 руб.
6.517,17 руб.
3.357,33 руб.
9.874,50 руб.
Январь 2024
22.700 руб.
2.951 руб.
9.874,50 руб.
6.517,17 руб.
3.357,33 руб.
9.874,50 руб.
Февраль 2024
22.700 руб.
2.951 руб.
9.874,50 руб.
6.517,17 руб.
2.461,36 руб.
10.770,47 руб.
Март 2024
22.700 руб.
2.951 руб.
9.874,50 руб.
6.517,17 руб.
13.231,83 руб.
Загрузка...