Что делать, если Вас оскорбили в той компании, где Вы работаете? Вы можете написать докладную записку об оскорблении, пример создания, которой можете скачать у нас.
Практически в любой компании могут проходить внутренние конфликты, тот, кого оскорбили, имеет полное право на создание докладной записки соответствующего характера вышестоящему начальству.
Что необходимо указать в докладной?
- Произвести описание произошедшего.
- Попросить о том, чтобы начальник принял меры.
Мы рассмотрим то, как составлять докладную записку, какие особенности оформления она имеет и другие.
Докладная записка может также составляться:
- По причине опоздания.
- По причине нарушения трудовой дисциплины.
Эти и другие образцы составления докладных можно скачать у нас.
А теперь о том, как составить докладную записку об оскорблении
Особенности составления:
- Рабочий, которого оскорбили, может взять за основу лист А4, указать в левой верхней части название отдела, где осуществляет деятельность, а справа вверху – инициалы и должность того, кто оскорбил.
- Обязательно нужно назвать документ «ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА». Далее заверить датой и создать заголовок.
- Следующий этап – написание текста. Необходимо максимально точно описать того, как это произошло без всплесков эмоций.
- По окончанию написания текста необходимо «попросить» о рассмотрении вопроса применить наказание.
- Далее документ заверяется работником, расшифровывает свою подпись, пишет: какую должность он занимает и отдает документ вышестоящему руководству.
Не знаете где скачать пример оформления?
Здесь Вы можете найти и скачать себе на компьютер пример оформления докладной записки.
Загрузка...