Докладная записка об оскорблении

Что делать, если Вас оскорбили в той компании, где Вы работаете? Вы можете написать докладную записку об оскорблении, пример создания, которой можете скачать у нас.

Практически в любой компании могут проходить внутренние конфликты, тот, кого оскорбили, имеет полное право на создание докладной записки соответствующего характера вышестоящему начальству.

Что необходимо указать в докладной?

  • Произвести описание произошедшего.
  • Попросить о том, чтобы начальник принял меры.

Мы рассмотрим то, как составлять докладную записку, какие особенности оформления она имеет и другие.

Докладная записка может также составляться:

  • По причине опоздания.
  • По причине нарушения трудовой дисциплины.

Эти и другие образцы составления докладных можно скачать у нас.

А теперь о том, как составить докладную записку об оскорблении

Особенности составления:

  • Рабочий, которого оскорбили, может взять за основу лист А4, указать в левой верхней части название отдела, где осуществляет деятельность, а справа вверху – инициалы и должность того, кто оскорбил.
  • Обязательно нужно назвать документ «ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА». Далее заверить датой и создать заголовок.
  • Следующий этап – написание текста. Необходимо максимально точно описать того, как это произошло без всплесков эмоций.
  • По окончанию написания текста необходимо «попросить» о рассмотрении вопроса применить наказание.
  • Далее документ заверяется работником, расшифровывает свою подпись, пишет: какую должность он занимает и отдает документ вышестоящему руководству.

Не знаете где скачать пример оформления?

Здесь Вы можете найти и скачать себе на компьютер пример оформления докладной записки.