Северная надбавка при переезде в другую местность: когда выплачивается, как рассчитать

Граждане, работающие в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, имеют право на получение зарплаты с учетом повышающего коэффициента – северной надбавки. Для разных регионов Крайнего Севера установлен разный коэффициент надбавки. В статье разберем, как рассчитывается и выплачивается северная надбавка при переезде в другую местность.

Что такое северная надбавка к зарплате и когда она выплачивается

Согласно положениям трудового законодательства, северная надбавка к зарплате выплачивается гражданам, которые работают в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Надбавка выплачивается с целью компенсировать работникам дополнительные финансовые затраты, связанные с работой и проживанием на Крайнем Севере.

Полный перечень регионов, работа в которых дает право на северную надбавку, утвержден последней редакцией Постановления Совмина СССР от 03.01.1983 N 12.

Для приобретения права на надбавку гражданину необходимо:

  • состоять в официальных трудовых отношениях с работодателем (на основании трудового договора);
  • работать в регионах Крайнего Севера или приравненных местностях (фактическое место работы согласно трудовому договору).

Образец трудового договора можно скачать здесь ⇒ Трудовой договор (работа на Крайнем Севере).

Как рассчитать северную надбавку

Расчет северной надбавки производится по формуле:

Надбавкасевер = Вознагр * Коэффсеверная надбавка,

где Вознагр – сумма ежемесячного вознаграждения, установленная сотруднику согласно трудовому договору;
Коэффсеверная надбавка — коэффициент надбавки (10% — 0,1, 20% — 0,2, и т.д.).

В общем случае базой для расчета северной надбавки является тарифная ставка, установленная сотруднику за рабочий месяц/день/смену/час, т.п.

При расчете зарплаты работнику Крайнего Севера работодатель суммирует следующие показатели:

  • тарифная ставка (оклад);
  • северная надбавка;
  • доплаты за сверхурочные работы, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни;
  • премии, бонусы;
  • прочие выплаты в рамках фонда оплаты труда.

Северная надбавка в составе ежемесячного вознаграждения работнику облагается НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.

Читайте также статью ⇒ «Северные надбавки к зарплате: порядок расчета и выплаты».

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как определить процент северной надбавки

В течение первых 6-ти месяцев работы на Севере сотруднику выплачивается зарплата с учетом надбавки 10%. В случае если сотрудник продолжает трудиться в северных регионах, процент надбавки для него каждые полгода повышается на 10%, до достижения максимального показателя, установленного для каждой группы регионов (см. таблицу ниже).

Группа северного региона

1 группа2 группа3 группа4 группа
Максимальный размер северной надбавки100%80%50%

30%

Перечень регионов Крайнего Севера

Чукотский АО, Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря

 

Ямало-Ненецкий АО, Эвенкийский АО, Республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г. Воркута, Республика Коми

 

Архангельская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ханты-Мансийский АО, Томская область, Амурская область, Читинская область, Иркутская область, Республика Бурятия, Красноярский край, Хабаровский край, Приморский край, Сахалинская область

 

Иркутская область, Читинская область, Республика Бурятия, Республика Тыва,

Республика Коми,

Южные районы Дальнего Востока

 

Для работников Севера младше 30-ти лет, которые работают в регионах 1 или 2 группы, установлена особая система повышения надбавки:

  1. В течение первого полугодия молодому специалисту выплачивается зарплата с надбавкой 20%.
  2. Каждый полгода надбавка возрастает на 20% до достижения 80% (регионы 1 группы) или 60% (регионы 2 группы).
  3. Для получения максимальной надбавки (регионы 1 группы – 100%, 2 группы – 80%) молодой специалист должен проработать в северном регионе еще один календарный год.

Читайте также статью ⇒ «Северный стаж для пенсии».

Северная надбавка при переезде в другую местность: порядок расчета и выплаты

Согласно положениями закона №4520-1 от 19.02.1993 года, а также в соответствие со ст. 316 – 317 ТК РФ, право на получение северной надбавке сохраняется:

  • при переезде в пределах регионов Крайнего Севера и приравненных местностей;
  • при возврате на Север в случаях, когда гражданин определенное время проживал в других регионах, не относящихся к северным.

Ниже на примерах разберем, как рассчитывается северная надбавка при переезде в различных ситуациях.

Ситуация #1. Возвращение в районы Крайнего Севера после работы в других регионах

В период с 01.01.2012 года по 30.06.2013 года Хомутов В.В. проработал на производственном комбинате в Читинской области (4 группа северных регионов), после чего вернулся домой, в город Рязань, где в течение 4-х лет трудился в коммерческой фирме.

В ноябре 2017 года Хомутову исполнилось 42 года и он переехал на Камчатку (2 группа), где устроился на работу в ООО «РыбТрест»

Как рассчитать северную надбавку Хомутова в ООО «РыбТрест»?

На момент устройства в «РыбТрест», северный стаж Хомутова составляет 1,5 года, то есть он имеет право на надбавку в размере 30%. В случае если Хомутов продолжит работу на предприятии, его надбавка составит:

  • с ноября 2017 по апрель 2018 – 30%;
  • с мая 2018 по октябрь 2018 – 40%;
  • с ноября 2018 по апрель 2019 – 50%;
  • с мая 2019 по октябрь 2019 – 60%;
  • с ноября 2019 по апрель 2020 – 70%;
  • с мая 2020 – максимальная величина надбавки 80%.

Ситуация #2. Переезд в другую местность в пределах Севера при максимальной надбавке

В период с апреля 2017 по ноябрь 2018 Зубров С.Т.  (39 лет) проработал в ООО «Эверест» г. Лесозаводске Приморского края (4 группа северных регионов – южный район Дальнего Востока).

В период работы в ООО «Эверест» зарплата Зуброву выплачивалась с надбавкой в следующем размере:

  • с апреля 2017 по сентябрь 2017 – 10%;
  • с октябрь 2017 по март 2018 – 20%;
  • с апреля 2018 по январь 2019 – 30% (максимальная надбавка для данного региона).

В феврале 2019 года Зубров переехал в г. Сосногорск (3 группа северных регионов – Республика Коми), где устроился на работу в ООО «Знамя».

На какой размер надбавки может рассчитывать Зубров в период работы в Сосногорске?

При трудоустройстве в Сосногорске (Республика Коми) учитывается общий северный стаж Зуброва – 1 год 9 месяцев:

  • за первые 1,5 года Зуброву положена надбавка 30%, которая ему и была назначена в Лесозаводске (Дальний Восток);
  • за 3 месяца работы сверх 1,5 лет новый работодатель должен доназначить надбавку в размере 5% (10% / 6 мес. / 3 мес.)

Таким образом, во время работы в Сосногорске (Республика Коми) надбавка Зуброва составит:

  • с февраля 2019 по июль 2019 – 35%;
  • с августа 2019 по январь 2020 – 45%;
  • с февраля 2020 – 50% (максимальная надбавка для данного региона).

Ситуация #3. Переезд из Восточной Сибири (4 группа) в районы Крайнего Севера (2 группа) и возвращение в Восточную Сибирь

В январе 2015 года Кубиков В.К. устроился на работу в ООО «Слава» (г. Сорск, Хакассия), где проработал 2 года 3 месяца.

В апреле 2017 года Кубиков переехал в г. Надым, где устроился в ООО «ГлавСтрой».

В январе 2018 года Кубиков вернулся в Сорск, где проработал в ООО «Слава» до конца 2018 года.

Как рассчитать северную надбавку Кубикову по каждому месту работы?

Город Сорск (Хакассия) относится к 4 группе северных регионов с максимальным размером надбавки 30%. В период работы в ООО «Слава» надбавка выплачивалась Кубикову в следующем размере:

  • с января 2015 по июнь 2015 – 10%;
  • с июля 2015 по декабрь 2015 – 20%;
  • с января 2016 по март 2017 – 30% (максимальный размер надбавки в данном регионе).

При переезде в Надым (2 группа северных регионов, максимальная надбавка 80%) новый работодатель учел весь период северного стажа Кубикова (2 года 3 месяца, итого 27 месяцев) и назначил надбавку в следующем размере:

  • с апреля 2017 по сентябрь 2017 – 45% (27 мес. / 6 мес. * 10%);
  • с октября 2018 по декабрь 2017 – 55 %.

При возвращении в Хакассию зарплата Кубикову выплачивалась с учетом максимально допустимой надбавки, предусмотренной в данной регионе – 30%.

Читайте также статью ⇒ «Надбавка для «северян» при вахтовом методе работы: НДФЛ, компенсация проезда».

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Юридическая Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Загрузка...
Adblock detector