Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда

ТК РФ предусматривает обязанность работодателей по проведению на предприятии специальной оценки труда. В целях выполнения указанных требований трудового законодательства наниматели должны созвать специальную комиссию, которая утверждает план проведения СОУТ. Однако, саму проверку уполномочены осуществлять исключительно аккредитованные организации. Такие компании вносятся в реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда. Если работодатель сотрудничает с организацией, которая не числится в данном реестре, проведение специальной оценки считается незаконным, и ее результаты не имеют силы.

С какой целью проводится специальная оценка условий труда

Работодатели обязаны предоставить специализированной аккредитованной организации, занимающей проведением специальной оценки труда, сведения и документацию, имеющую отношение к обеспечению безопасности труда на предприятии. Наниматели обязаны допустить представителей организации, с которой заключен письменный договор, к осмотру рабочих мест на фирме и сбору материала для составления отчета. По окончании проверки должны быть проведены:

  • оценка эффективности функционирования средств индивидуальной защиты, приобретенных руководством фирмы и выданных сотрудникам;
  • определение списка факторов, которые могли бы причинить вред здоровью работников при осуществлении ими трудовых обязанностей;
  • вычисление отклонений от нормативов по показателям и фиксирование превышенных лимитов;
  • выявление уровня негативного воздействия различных факторов производства и всех вредных факторов в совокупности.

Читайте также статью ⇒ «Что такое специальная оценка труда«.

Порядок проведения специальной оценки условий труда

Закон выделяет следующие этапы проведения специальной оценки условий труда:

  1. Проведение мероприятий, направленных на выявление опасных факторов производства.
  2. Проведение анализа вредных и опасных факторов посредством фиксирования результатов измерений и лабораторных испытаний.
  3. Сопоставление полученных результатов проверки с нормативами классов опасности, определение класса и подкласса каждого фактора по степени вредности.

Часть 2 статьи 22 Федерального закона № 426-ФЗ содержит в себе список категорий лиц, которые не имеют права на проведение СОУТ. К таковым относятся:

  • учредитель предприятия, в отношении которого проводится специальная оценка условий труда;
  • должностные лица, работающие в органах исполнительной власти и специализирующиеся на надзорных мероприятиях в сфере труда и проведения специальной оценки;
  • взаимозависимые по отношению к проверяемой фирме лица и организации;
  • родственники учредителей компании, которая проверяется на предмет наличия вредных и опасных факторов производства.
★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Документальное оформление результатов проведения специальной оценки

Результаты проведения СОУТ будут признаны всеми контролирующими органами, если оценкой «вредности» производства занималась аккредитованная организация, упомянутая в реестре таких компаний. По итогам проведения проверки условиям труда будет присвоен уровень «вредности»:

  • оптимальный (если никаких негативных факторов не выявлено);
  • допустимый (если условия труда не идеальные, но факторы производства не угрожают здоровью и жизни сотрудников);
  • вредный (если некоторые факторы производства или их совокупность оказывают негативное воздействие на организм сотрудника, и он может получить профессиональное заболевание);
  • опасный (если во время работы сотрудники подвергаются вредным факторам, которые приводят к профессиональным заболеваниям, преждевременной смертности и рождению нездорового потомства).

Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда — как найти экспертов для проведения проверки

Министерство труда РФ регулярно обновляет Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда на своем официальном сайте. В данный перечень включаются все предприятия, которые получили аккредитацию на оказание услуг по проведению СОУТ, а значит, они отвечают всем требованиям закона, и результаты проведенной ими проверки будут приняты во внимание контролирующими органами.

Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда опубликован в свободном доступе, в перечне информация систематизирована не только по контрам, но и по экспертам, обладающим соответствующими сертификатами. Чтобы найти Реестр, необходимо выполнить следующие действия:

  1. Перейти на официальный сайт Министерства труда РФ.
  2. Найти раздел меню «Открытое Министерство», перейти в «Открытые данные».
  3. Открыть вкладку « Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда».

Общие требования к организациям, проводящим специальную оценку

Организации, имеющие право на проведение на предприятиях специальной оценки условий труда, должны соответствовать требованиям, перечисленным в статье 19 Закона № 426-ФЗ:

  1. В учредительных документах организации услуги по проведению проверки должны быть указаны в качестве основной деятельности компании или одним из основных видов деятельности.
  2. В организации должно быть как минимум 5 специалистов, трудоустроенных по трудовым договорам.
  3. В организации должна быть оборудована лаборатория, аккредитованная в соответствии с законом.

Читайте также статью ⇒ «426 ФЗ о специальной оценке условий труда с изменениями 2018 года«.

Какая информация вносится в реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда

Министерство труда включает следующие сведения в Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда:

  • название организации, ее местонахождения, информация о филиалах и представительствах;
  • ИНН, ОГРН;
  • регистрационный номер в реестре;
  • дата включения организации в реестр;
  • дата и основание для приостановки деятельности по проведению специальной оценки условий труда;
  • дата и основание для возобновления деятельности по проведению СОУТ;
  • дата и основание для исключения сведений об организации из реестра.

Читайте также статью ⇒ «Специальная оценка условий труда в 2019 году: пошаговая инструкция«.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗО проведении специальной оценки условий труда
Приказ Минтруда от 24.01.2014 № 33нМетодика проведения специальной оценки условий труда, классификация вредных и опасных факторов производства, образец отчета о проведении спецоценки
Постановление Правительства РФ от 30.06.2014 № 599О необходимости ведения реестра организаций, проводящих СОУТ

Типичные ошибки

Ошибка: На предприятии многие сотрудники работают удаленно. Работодатель затрудняется ответить на вопрос о том, следует ли проводить специальную оценку условий труда таких работников.

Комментарий: По рабочим местам удаленных и надомных сотрудников оценка условий труда не производится.

Ошибка: Организация, включенная в Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда, нарушает условия осуществления деятельности по проведению СОУТ, полагая, что сведения о ней не будут исключены из реестра.

Комментарий: Если Министерство труда получит сведения о привлечении организации к ответственности в виде административного приостановления деятельности или приостановлении действия аккредитации испытательной лаборатории, запись об организации будет исключена из реестра в течение 5 дней с момента получения Минтрудом РФ информации.

Ответы на распространенные вопросы про реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда

Вопрос №1: Договор какого типа заключается с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, и в какие сроки проверка будет проведена?

Ответ: С организацией необходимо заключить договор гражданско-правового характера, проверка будет начата в оговоренные в договоре сроки (которые до этого должны быть согласованы членами комиссии, собранной руководством проверяемой фирмы).

Вопрос №2: Комиссия, собранная работодателем в целях проведения специальной оценки условий труда, составляет список рабочих мест, подлежащих оценке. Нужно ли включать в данный перечень вакантные должности?

Ответ: Нет, список рабочих мест, подлежащих проверке организацией, уполномоченной на проведение СОУТ, формируется без учета вакантных мест.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Юридическая Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Загрузка...