Компенсация отпуска при увольнении

0
0

Здравствуйте,подскажите пожалуйста: сотрудник устроился на работу 1.06.2015г с 1.10.2015 по 31.10.2015 был в отпуске за свой счет, с 10.05.2016 по 6.06.2016 был в ежегодном оплачиваемом отпуске, а с 1.10.2016 по 31.10.2016 снова в отпуске за свой счет. при увольнении 2.01.2017 положена ли ему компенсация или удержание за (не) использованный отпуск

0
0

Компенсация за отпуск начисляется по тем же правилам, что и отпуск, т.е. исходя из среднедневной заработной платы за последние 12 месяцев и заработанных, но не использованных дней отпуска. Вопрос может возникнуть только с количеством дней компенсации и причин увольнения (собственное желание или сокращение). По этому вопросу Роструд недавно давал свои разъяснения. Но это уже вопрос для кадровиков.

0
0

Компенсация за отпуск начисляется по тем же правилам, что и отпуск, т.е. исходя из среднедневной заработной платы за последние 12 месяцев и заработанных, но не использованных дней отпуска. Вопрос может возникнуть только с количеством дней компенсации и причин увольнения (собственное желание или сокращение). По этому вопросу Роструд недавно давал свои разъяснения. Но это уже вопрос для кадровиков.

Показано 2 результата
Ваш Ответ
Для отправки сообщения регистрация не требуется. только если хотите получить рейтинг.
Введите свое имя*
E-mail*
Можете указать свой сайт или сайт компании

1441897143_award_star_gold_2Спасибо, что читаете нас!

Подпишитесь на наши новости в facebook, чтобы быть в курсе событий!