График аттестации рабочих мест

График аттестации рабочих мест сотрудников относится к локальным нормативным документам предприятия, по которому устанавливается список работников, подлежащих аттестации, определяются сроки проведения аттестационных комиссий.

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации аттестация сотрудников предприятия проводится в начале года. На сегодня нет единого образца графика и формы проведения аттестации рабочих мест. Это значит, что график аттестации сотрудников составляется в произвольной форме руководителем предприятия, его заместителем, отвечающим за подбор кадров, главой аттестационной комиссии, руководителями всех уровней или начальниками отдела кадров.

График аттестации рабочих мест. Особенности образц и его оформление

Согласно общепринятому положению об аттестации сотрудников предприятия график аттестации включает такие сведения:

  • Дату и № документа;
  • Полное наименование подразделения или структурного отдела, сотрудники которого будут проходить аттестацию;
  • ФИО, должности сотрудников;
  • Дату заседания аттестационной комиссии;
  • Сроки предоставления в комиссию материалов и всех необходимых документов.

Кроме основной информации в графике аттестации рабочее место сотрудника может быть информация следующего содержания:

  • Дата предыдущей аттестации и выводы по ней;
  • Даты и тематики проведения аттестации и материалы учебных мероприятий;
  • Фамилии, имена и отчества закрепленных за аттестующимися сотрудниками ответственных лиц, наставников, ответственных за оформление документов, которые рассматривает аттестационная комиссия до принятия решения.

После оформления всех необходимых документов составления графика он предоставляется руководителю предприятия и утверждается приказом. После утверждения сроки по графику доводятся до сведения сотрудников, но не позднее, чем за один месяц до начала прохождения аттестации в соответствии с графиком. Документы на всех работников, а именно отзывы, справки и представления подаются не позже чем за две недели до момента проведения аттестации, заседания аттестационной комиссии и вынесения решения.

Для того чтобы график был правильно оформлен необходимо указывать фамилии, имена и отчества руководителей подразделений компании или предприятия, а за ними личные данные сотрудников ниже рангом. График аттестации рабочих мест сотрудников подписывается работниками с последующей расшифровкой подписи.

Скачать график аттестации рабочих мест

Сборник-справочник всех кадровых документов
(бланки и документы в формате word)
куплено > 1200 книг

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

Авторский курс «Автоматизация кадрового учета с помощью 1С Предприятие 8»
(более 30 пошаговых видео-уроков для начинающих с инструкциями)
куплено > 2000 практических курсов
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Звонок в один клик