Оплата больничного листа при бытовой травме в 2018

Федеральное законодательство гарантирует физическим лицам получение компенсации за отсутствие на рабочем месте по причине болезни. Для этого им необходимо предъявить руководству листок временной нетрудоспособности. Очень часто причиной заболевания становится полученная в бытовых условиях травма. В такой ситуации пострадавшему лицу необходимо обратиться в больничное учреждение по месту жительства и оформить больничный лист. Далее этот документ, после выздоровления и закрытия, передается в бухгалтерию своей конторы. Именно на его основании будет исчислена сумма компенсационных выплат.

Как происходит открытие больничного

Бытовой травмой признается повреждение (любой причиненный вред здоровью), полученное физическим лицом не на своем рабочем месте. Но, если травма была получена на территории работодателя, то ее будут классифицировать в качестве производственной. Если полученные повреждения в быту не мешают человеку выполнять профессиональные обязанности, то врач откажет ему в открытии больничного. Специалист может выдать пациенту справку о том, что он приходил на прием и прошел осмотр. Этот документ можно будет предъявить субъекту предпринимательской деятельности для объяснения отсутствия на рабочем месте.

Читайте также статью ⇒ Причина нетрудоспособности 06 в больничном листе — что означает, как оплачивать работодателю в 2018.

Особенности исчисления компенсационных выплат

Порядок начисления больничных по листку временной нетрудоспособности, оформленному по причине получения бытовой травмы, регулируется со стороны Федерального законодательства. Расчетом компенсации занимается бухгалтерия субъекта предпринимательской деятельности, у которого в штате числится пострадавший. Процесс исчисления ничем не отличается от алгоритма расчета больничного, полученного по причине простудного заболевания.

Важно! На сумму компенсационной выплаты по листку временной нетрудоспособности оказывают прямое влияние несколько факторов. В данном случае речь идет об обстоятельствах, при которых произошло травмирование физического лица. Также будет учитываться особенность курса терапии, назначенной пострадавшему в быту сотруднику. В этом вопросе следует учесть еще один момент. Существует ряд оснований, закрепленных на законодательном уровне, которые способны существенно уменьшить сумму компенсационной выплаты.

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как выполняются расчеты

В процессе проведения необходимых исчислений бухгалтером компании, в которой числится больной сотрудник, будут выполнены такие манипуляции:

  1. В обязательном порядке придется рассчитать среднедневной заработок, за последние отработанные физическим лицом 2 года.
  2. После получения среднего заработка бухгалтер умножит его на процент, который определяется в соответствии с общим трудовым стажем заболевшего сотрудника.
  3. В процессе исчислений будут учитываться дни, в течение которых работник находился на больничном.

Пример:

Иванов И.И. упал в зимнее время на улице, когда шел с магазина домой. В результате ему пришлось обратиться в поликлинику, так как при падении была сильно повреждена кисть правой руки. Специалист провел осмотр, сделал рентгеновский снимок, поставил диагноз. Пациенту был в день обращения открыт листок временной нетрудоспособности сроком на 15-ть дней (включается день выписки). После закрытия больничного физическое лицо обратилось в бухгалтерию своей организации, на которой он числится в штате.

Бухгалтер при исчислении суммы компенсационной выплаты провела такие расчеты:

  1. Посчитан общий стаж сотрудника, который составил 7л. 9 мес.
  2. Определено, что оплата больничного будет осуществляться с применением процентной ставки 80,00% от суммы среднедневного заработка.
  3. Среднедневной доход, полученный физическим лицом за последние два года работы в компании, составляет 1 500 руб.
  4. Размер пособия составил 18000руб. (1500р. х 80,00% х 15дн.).

Читайте также статью ⇒ Причина нетрудоспособности 02 в больничном листе — что означает, как оплачивать в 2018.

Случаи, при которых может быть уменьшен размер компенсационной выплаты

Каждый человек, который получил в бытовых условиях травму, должен знать, что существуют обстоятельства, которые способны существенно повлиять на размер компенсационных выплат. В данном случае могут рассматриваться такие факторы:

  1. Физическое лицо, находясь в состоянии наркотического либо алкогольного опьянения, получил бытовую травму. Этот факт будет отмечен в листке временной нетрудоспособности врачом, который поставит пометку/код 021. В такой ситуации бухгалтерия при проведении исчислений размера компенсационных выплат будет вместо стажа и среднего заработка учитывать показатель МРОТ, по своему региону.
  2. Физическому лицу узкопрофильным специалистом был назначен курс терапии, например, постельный режим. Субъект предпринимательской деятельности может отправить на дом к больному сотруднику представителя от рабочего коллектива или профсоюза. Если будет отмечено, что пострадавшего нет дома, то значит, он нарушил режим лечения и не может претендовать на полную сумму компенсационной выплаты. Лечащим врачом также может быть замечено нарушение режима терапии, о чем будет сделана соответствующая запись в листке временной нетрудоспособности под кодом 24 (ставится отметка в специальной графе). Бухгалтерия при проведении исчислений размера больничного будет вместо стажа и среднего заработка учитывать показатель МРОТ, по своему региону.
  3. На размер компенсационных выплат может повлиять невысокая заработная плата и маленький трудовой стаж пострадавшего сотрудника. В такой ситуации бухгалтерия при проведении исчислений будет делать привязку к МРОТ.
  4. Если у физического лица трудовой стаж не превышает 6-ти месяцев, то при расчете больничного по бытовой травме будет учитываться сумма МРОТ за 1 мес.
Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Юридическая Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Загрузка...