Любой работодатель, выступающий в роли страхователя работников от несчастных случаев, обязан производить уплату страховых взносов в Фонд социального страхования. С 2024 года в силу вступают некоторые изменения, о которых пойдёт речь в данной статье.
Что такое взносы на «травматизм»?
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховой взнос – это обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.
Другими словами, при уплате страхового данного взноса можно быть уверенным в том, что в случае:
- несчастных случаев на производстве;
- профессиональных заболеваний Фонд социального страхования будет в обязательном порядке участвовать в судьбе пострадавшего застрахованного лица.
Обязанностью работодателя является ежемесячное отчисление страховых взносов на «травматизм» в ФСС.
На размер отчислений влияют следующие факторы:
- вид деятельности застрахованного лица;
- тариф по страховым взносам;
- наличие скидок по страховым взносам на «травматизм».
Кто подлежит страхованию от несчастных случаев?
В соответствии со ст.5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
| Безусловное страхование | Условное страхование |
| · физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;
· физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем |
Физические лица, выполняющие работу на основании:
· гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, · договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. |
Читайте так же статью ⇒ «Страховые взносы с зарплаты сотрудников в 2024 году»
Какие доходы подлежат обложению взносами на «травматизм»?
Согласно ст.20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются:
| Объект обложения | Нормативное обоснование | Предмет |
| Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных лиц | · трудовые отношения;
· гражданско-правовые договоры |
· выполнение работ и (или) оказание услуг;
· договор авторского заказа. |
Важно соблюдение условия: в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Читайте так же статью ⇒ «КБК на страховые взносы в 2024 году»
Какие доходы не подлежат обложению взносами на «травматизм»?
В соответствии со ст.20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами не признаются:
| Доход | Комментарий |
| Государственные пособия | В том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию |
| Компенсационные выплаты | · возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
· бесплатное предоставление жилых помещений, оплата жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения; · оплата стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия; · оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях; · увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка; · возмещение расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников; · трудоустройство работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации, в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; · расходы физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера; · выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность |
| Единовременная материальная помощь | · в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством;
· в связи со смертью члена (членов) его семьи; · при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка |
| Доходы (за исключением оплаты труда работников), получаемые членами семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации | · от реализации продукции, полученной в результате ведения ими традиционных видов промысла |
| Суммы страховых платежей (взносов) по обязательному страхованию работников | |
| Взносы, уплачиваемые в пенсионный фонд | Не более 12000 рублей в год |
| Стоимость проезда работников к месту проведения отпуска и обратно и стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов | Лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям |
| Суммы, выплачиваемые физическим лицам избирательными комиссиями, комиссиями референдума | |
| Стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам | |
| Стоимость льгот по проезду | |
| Суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам | Не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период |
| Суммы платы за обучение | По основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам и основным программам профессионального обучения работников |
| Суммы, выплачиваемые работодателями своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) | На приобретение и (или) строительство жилого помещения |
Новое во взносах на «травматизм» в 2024 году
Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2017 г. № 774н в части уплаты страховых взносов на «травматизм» вступили некоторые изменения.
Так, страхователь имеет право предоставить документы в территориальный орган Фонда социального страхования вне зависимости от места регистрации заявителя в качестве страхователя.
При досудебном обжаловании действий проверяющих жалобу можно подать в следующих случаях:
- очевидно нарушение сроков приёма документов;
- нарушение срока регистрации принятых документов;
- требования со стороны контролёров необязательных документов;
- в случае отказа в приёме документов.
В случае поступления жалобы на действие или бездействие контролёров – её обязаны рассмотреть в течение 15 рабочих дней после регистрации.
В случае, если заявитель намерен обжаловать отказ в приёме заявления, — данная жалобы обязана быть рассмотрена в течение 5 рабочих дней со дня регистрации.
Читайте так же статью ⇒ «Страховые взносы в Налоговом кодексе в 2024 году»
Вопросы и ответы
- Наша организация зарегистрирована в г. Челябинске, деятельность мы ведём в г. Москве. Можем ли мы подавать документы в ФСС г. Москвы?
Ответ: Да, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2017 г. № 774н Вы имеете право предоставлять документы в том территориальном отделении Фонда, где ведёте свою деятельность. Территориальное отделение ФСС без Вашего участия передаст Ваши документы в то отделение, где зарегистрирована организация.
- У меня не приняли заявление в ФСС, т.к. была допущена ошибка. Я хотел тут же исправить, но контролёр отказал, ссылаясь на очередь, и порекомендовал обратиться в другое время. В другое время мне неудобно, т.к. я уезжаю. Как мне быть?
Ответ: В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2017 г. № 774н Вы имеете право подать жалобу на действие контролёра, рассмотреть которую в Вашем случае обязаны в течение 5 рабочих дней с даты регистрации.
Загрузка...