Новое во взносах на «травматизм» в 2018 году

Любой работодатель, выступающий в роли страхователя работников от несчастных случаев, обязан производить уплату страховых взносов в Фонд социального страхования. С 2018 года в силу вступают некоторые изменения, о которых пойдёт речь в данной статье.

Что такое взносы на «травматизм»?

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховой взнос – это обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.

Другими словами, при уплате страхового данного взноса можно быть уверенным в том, что в случае:

  • несчастных случаев на производстве;
  • профессиональных заболеваний Фонд социального страхования будет в обязательном порядке участвовать в судьбе пострадавшего застрахованного лица.

Обязанностью работодателя является ежемесячное отчисление страховых взносов на «травматизм» в ФСС.

На размер отчислений влияют следующие факторы:

  • вид деятельности застрахованного лица;
  • тариф по страховым взносам;
  • наличие скидок по страховым взносам на «травматизм».

Кто подлежит страхованию от несчастных случаев?

В соответствии со ст.5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

Безусловное страхование Условное страхование
·      физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

·      физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Физические лица, выполняющие работу на основании:

·      гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг,

·      договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Читайте так же статью ⇒ «Страховые взносы с зарплаты сотрудников в 2018 году»

Какие доходы подлежат обложению взносами на «травматизм»?

Согласно ст.20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются:

Объект обложения Нормативное обоснование Предмет
Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных лиц ·      трудовые отношения;

·      гражданско-правовые договоры

·      выполнение работ и (или) оказание услуг;

·      договор авторского заказа.

Важно соблюдение условия: в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Читайте так же статью ⇒ «КБК на страховые взносы в 2018 году»

Какие доходы не подлежат обложению взносами на «травматизм»?

В соответствии со ст.20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами не признаются:

Доход Комментарий
Государственные пособия В том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию
Компенсационные выплаты ·      возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

·      бесплатное предоставление жилых помещений, оплата жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;

·      оплата стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;

·      оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;

·      увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;

·      возмещение расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;

·      трудоустройство работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации, в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

·      расходы физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;

·      выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность

Единовременная материальная помощь ·      в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством;

·      в связи со смертью члена (членов) его семьи;

·      при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка

Доходы (за исключением оплаты труда работников), получаемые членами семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации ·      от реализации продукции, полученной в результате ведения ими традиционных видов промысла
Суммы страховых платежей (взносов) по обязательному страхованию работников
Взносы, уплачиваемые в пенсионный фонд Не более 12000 рублей в год
Стоимость проезда работников к месту проведения отпуска и обратно и стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов Лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
Суммы, выплачиваемые физическим лицам избирательными комиссиями, комиссиями референдума
Стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам
Стоимость льгот по проезду
Суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам Не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период
Суммы платы за обучение По основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам и основным программам профессионального обучения работников
Суммы, выплачиваемые работодателями своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) На приобретение и (или) строительство жилого помещения

 Новое во взносах на «травматизм» в 2018 году

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2017 г. № 774н в части уплаты страховых взносов на «травматизм» вступили некоторые изменения.

Так, страхователь имеет право предоставить документы в территориальный орган Фонда социального страхования вне зависимости от места регистрации заявителя в качестве страхователя.

При досудебном обжаловании действий проверяющих жалобу можно подать в следующих случаях:

  • очевидно нарушение сроков приёма документов;
  • нарушение срока регистрации принятых документов;
  • требования со стороны контролёров необязательных документов;
  • в случае отказа в приёме документов.

В случае поступления жалобы на действие или бездействие контролёров – её обязаны рассмотреть в течение 15 рабочих дней после регистрации.

В случае, если заявитель намерен обжаловать отказ в приёме заявления, — данная жалобы обязана быть рассмотрена в течение 5 рабочих дней со дня регистрации.

Читайте так же статью ⇒ «Страховые взносы в Налоговом кодексе в 2018 году»

Вопросы и ответы

  1. Наша организация зарегистрирована в г. Челябинске, деятельность мы ведём в г. Москве. Можем ли мы подавать документы в ФСС г. Москвы?

Ответ: Да, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2017 г. № 774н Вы имеете право предоставлять документы в том территориальном отделении Фонда, где ведёте свою деятельность. Территориальное отделение ФСС без Вашего участия передаст Ваши документы в то отделение, где зарегистрирована организация.

  1. У меня не приняли заявление в ФСС, т.к. была допущена ошибка. Я хотел тут же исправить, но контролёр отказал, ссылаясь на очередь, и порекомендовал обратиться в другое время. В другое время мне неудобно, т.к. я уезжаю. Как мне быть?

Ответ: В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2017 г. № 774н Вы имеете право подать жалобу на действие контролёра, рассмотреть которую в Вашем случае обязаны в течение 5 рабочих дней с даты регистрации.