Не исключено, что между учредителями организаций и директорами могут возникать разногласия. Конфликты учредителей и руководителей возникают по различным причинам — из-за решения вопросов, касающихся прав на распоряжение имуществом, пределов полномочий по управлению компанией и так далее.
Конфликты учредителей и руководителей — за что наступает уголовная ответственность
Случается так, что конфликты учредителей и руководителей компаний заканчиваются тем, что разрешением ситуации начинают заниматься правоохранительные органы. За отдельные преступления, связанные с управлением предприятиями, Уголовный кодекс предусматривает ответственность:
- статья 196 УК РФ начинает действовать в случае, если компания была доведена до банкротства;
- статья 201 УК РФ распространяется на случаи, когда уполномоченные лица компаний злоупотребляют своими полномочиями.
Злоупотребление полномочиями (конфликты учредителей и руководителей)
Пределы полномочий директора фирмы и иных должностных лиц предприятия всегда прописываются в должностных инструкциях и уставах. Основными моментами, которые обозначают учредители, являются предельные размеры сделок, которые будет заключать руководство, и ограничения в отношении распоряжения имуществом компании.
Если в ходе ведения деятельности предприятия случится так, что руководство допустит совершение каких-либо действий сверх установленных ранее пределов, помимо конфликта с владельцем фирмы руководителя ожидает уголовная ответственность по ст. 201 УК РФ.
Важно! Уголовная ответственность наступает лишь в том случае, если будут иметься доказательства превышения полномочий, а также подтверждения того факта, что руководство при этом стремилось извлечь личную выгоду или же причинить вред третьим лицам. Более того, следователь по делу должен доказать суду, что в результате превышения полномочий директора предприятию был причинен существенный вред.
Разберемся, когда именно речь идет о превышении полномочий, согласно статье 201 УК РФ, и какое предусмотрено наказание:
| Нарушение | Меры наказания |
Использование своих полномочий лицом, имеющим право на принятие управленческих решений в компании, вопреки законным интересам предприятия и в целях:
если его действия привели к тому, что был причинен вред правам и законным интересам физических или юридических лиц (или же интересам государства и граждан, охраняемым законом). |
|
| Аналогичные действия, в результате которых наступили тяжкие последствия (к примеру, банкротство компании). |
|
Согласно указаниям ст. 201 УК РФ, к ответственности за злоупотребление полномочиями закон позволяет привлечь исключительно сотрудника предприятия, выполняющего в компании управленческие функции (имеющего право давать обязательные для исполнения указания, распоряжаться имуществом компании, начислять заработную плату, денежные вознаграждения и т.п.):
- руководителя (директора) компании;
- заместителя руководителя;
- начальника структурного подразделения;
- заместителя начальника структурного подразделения (директора филиала, заведующего складом и т.д.);
- главного бухгалтера.
Доведение до банкротства (конфликты учредителей и руководителей)
Преднамеренное банкротство — это (согласно положениям УК РФ) действия (бездействие), совершаемые учредителями (участниками) или руководителями компаний, либо физическим лицом (в том числе поставленным на учет в качестве индивидуального предпринимателя), которые заведомо создают или увеличивают неплатежеспособность предприятия. Ответственность за совершение преднамеренных действий, направленных на доведение фирмы до банкротства, предусмотрена статьей 196 УК РФ.
Закон допускает привлечение к уголовной ответственности за преднамеренное банкротство только:
- владельца бизнеса;
- руководителя компании;
- индивидуального предпринимателя;
- другого работника предприятия в случае, если тот временно исполнял обязанности руководителя (таковым может оказаться, например, заместитель руководителя);
- гражданина-банкрота — за фиктивное банкротство.
К уголовной ответственности виновных лиц можно привлечь в том случае, если они предприняли действия (допустили бездействие), заведомо влекущие неспособность организации или физического лица (включая ИП):
- удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам в полном объеме и/или
- исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.
Главное условие, без выполнения которого привлечь лицо к уголовной ответственности невозможно, — это причинение крупного ущерба компании-банкроту по причине его действий (бездействия). Под крупным ущербом понимается ущерб, составляющий более 1,5 млн рублей. Меры наказания по статье 196 УК РФ следующие:
- лишение свободы на срок до 6 лет со штрафом в размере до 200 000 рублей (или в размере зарплаты либо другого дохода за период до 1,5 лет) или без такового;
- принудительные работы на срок до 5 лет;
- штраф в размере от 200 до 500 тысяч рублей (или в размере зарплаты либо иного дохода за период от 1 года до 3 лет).
Но и в том случае, если ущерб оказывается меньше 1,5 млн рублей, виновного в банкротстве компании могут наказать по ст. 14.12 КоАП. Наказанием станет:
- дисквалификация директора на срок от полугода до 3 лет;
- штраф в размере 5-10 тысяч рублей для ИП или директора компании;
- штраф в размере 1-3 тысяч рублей для физических лиц (граждан).
Читайте также статью ⇒ «Фиктивное и преднамеренное банкротство и их последствия«.
Причем не важно, с какой целью и в чьих интересах действовал директор, допуская действия, приносящие вред фирме. Важно то, что управляющий осознавал, что тем самым он доводит компанию до банкротства и нарочно не прекращал причинение вреда. Если следователь докажет наличие таких обстоятельств, руководитель будет осужден по статье 196 УК РФ.
В соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ, добросовестный директор предприятия обязан подать заявление в суд в связи с наступлением банкротства компании, если был выявлен ряд обстоятельств в процессе ведения хозяйственной деятельности, которые затронули интересы кредиторов. К примеру, заявление необходимо подать в следующих случаях:
- Имеется долг по выплате зарплаты, выходных пособий и иных выплат перед персоналом на протяжении более чем 3 месяцев.
- У предприятия недостаточно активов и имущества, или же компания отвечает признакам неплатежеспособности.
- Уплата долгов по одному/нескольким кредиторам приведет к невозможности погашения иных обязательных платежей (включая платежи перед прочими имеющимися кредиторами, платежи по налогам и сборам, страховые взносы и др.).
Важно! Подача заявления о банкротстве является обязательной процедурой. Если проигнорировать данное требование закона, это будет являться подтверждением недобросовестности руководства и сокрытии реального имущественного положения компании от кредиторов. В такой ситуации закон позволяет привлечь директора к субсидиарной ответственности по всем денежным обязательствам предприятия.
Читайте также статью ⇒ «Преднамеренное банкротство: цели и основные признаки«.
Законодательные акты по теме
| ст. 196 УК РФ | Ответственность за доведение компании до банкротства |
| ст. 201 УК РФ | Ответственность за злоупотребление полномочиями |
| Федеральный закон от 29.12.2014 № 476-ФЗ | Привлечение к ответственности гражданина за фиктивное банкротство |
Типичные ошибки
Ошибка: Индивидуальный предприниматель регулярно совершает рискованные действия, чтобы добиться успехов в бизнесе, рискуя при этом капиталом и имуществом.
Комментарий: На сегодняшний день закон недостаточно четко определяет, что подразумевается под понятием «преднамеренное банкротство», а потому зачастую налоговые органы не могут отличить преднамеренные действия, направленные на разорение компании, от обычного предпринимательского риска. Контролирующие органы могут расценивать риски и ошибочные действия ИП как преднамеренное банкротство, вследствие чего может наступить уголовная ответственность по статье 196 УК РФ.
Ошибка: Руководитель компании убедился в том, что предприятие отвечает признакам неплатежеспособности, но не подал заявление в суд об инициировании процедуры банкротства.
Комментарий: В том случае, если при наличии причин для подачи заявления о банкротстве в суд руководство организации не обратится в суд с заявлением о банкротстве, будет установлено сокрытие реального имущественного положения от кредиторов и недобросовестность директора. Это приведет к тому, что руководитель будет привлечен к субсидиарной ответственности по денежным обязательствам компании.
Ответы на распространенные вопросы про конфликты учредителей и руководителей
Вопрос №1: Можно ли привлечь к уголовной ответственности за превышение полномочий главного бухгалтера компании?
Ответ: Да, поскольку главный бухгалтер считается лицом, имеющим право на принятие управленческих решений (начисление заработной платы, премий и т.д.).
Вопрос №2: Чтобы привлечь руководство компании к уголовной ответственности по статье 201 УК РФ за превышение полномочий, необходимо доказать, что компании был причинен существенный вред. Какой вред можно считать существенным, а какой — незначительным?
Ответ: Действующее законодательство точно не определяет, какой вред признается существенным. В том и заключается сложность — это оценочная категория. Истцу придется привести достаточное количество доказательств в суде, чтобы суд признал причиненный руководством вред существенным в отношении именно данной фирмы.
Вопрос №3: Можно ли привлечь сотрудника компании к уголовной ответственности по статье 196 УК РФ за преднамеренное совершение действий, которые привели к банкротству фирмы? Сотрудник действовал от имени компании, не имея на то полномочий.
Ответ: Нет. Однако, если работник довел предприятие до банкротства и действовал от имени фирмы, не имея на то полномочий, он должен отвечать по статьям 201 УК РФ «Злоупотребление полномочиями» или ст. 159 УК РФ «Мошенничество».
Загрузка...