Как рассчитать количество дней для больничного в 2018 году

При расчёте больничного важное значение имеет количество дней, учитываемых при расчёте размеры пособия по временной нетрудоспособности. Данная статья определить какую роль играет количество дней для расчёта больничного в 2018 году?

Кто может рассчитывать на предоставление больничного?

На предоставление больничного и выплату пособия по временной нетрудоспособности в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» могут рассчитывать работники, не имеющие возможности выполнять свои трудовые обязанности в связи с рядом причин:

  • заболевание или травма работника, в том числе медицинское прерывание беременности и проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин работника или ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного законодательством недееспособным;
  • осуществление протезирования в стационарном специализированном медицинском учреждении;
  • реабилитация в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации после проведённого стационарного лечения.
Как рассчитать количество дней для больничного в 2018 годуСборник-справочник всех кадровых документов
(бланки и документы в формате word)
куплено > 1200 книг

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

Как рассчитать количество дней для больничного в 2018 годуАвторский курс «Автоматизация кадрового учета с помощью 1С Предприятие 8»
(более 30 пошаговых видео-уроков для начинающих с инструкциями)
куплено > 2000 практических курсов

Количество дней для расчёта больничного

В соответствие со ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ для осуществления выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо соблюсти ряд условий в части максимально допустимых сроков нетрудоспособности при назначении выплат:

Категория получателей пособия по временной нетрудоспособностиКоличество дней, подлежащих выплате пособия
Работник, находящийся на больничном листе вследствие заболевания или травмыВыплата пособия осуществляется за весь период нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Работник, находящийся на реабилитации после стационарного лечения в санаторно-курортных организациях Российской ФедерацииПособие выплачивается не более, чем за 24 дня.
Работник, признанный законодательством инвалидомПолучение пособия не более, чем за 4 месяца подряд или 5 месяцев в течение календарного года
Работник, признанный инвалидом, заболевший туберкулёзомПособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до момента пересмотра группы инвалидности в связи с туберкулёзом
Работник, заключивший срочный трудовой договор (сроком до 6 месяцев)Выплата пособия не более, чем за 75 календарных дней по данному договору
Работник, осуществляющий уход за больным ребёнком в возрасте до 7 летВыплата пособия осуществляется:

·       за весь период болезни ребёнка, но не более 60 дней в году;

·       в случае постановки ребёнку диагноза, указанного в перечне заболеваний в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20.02.2008 г. № 84н выплата пособия осуществляется за весь период болезни, но не более 90 календарных дней в году.

Работник, осуществляющий уход за больным ребёнком в возрасте от 7 до 15 летВыплата пособия не более, чем за 15 дней по каждому случаю заболевания и не более 45 календарных дней в году.
Работник, осуществляющий уход за больным ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 летВесь период болезни ребёнка, но не более 120 дней в году
Работник, осуществляющий уход за больным ВИЧ-инфицированным ребёнком в возрасте до 18 летВесь период стационарного лечения ребёнка
Работник, осуществляющий уход за больным ребёнком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при онкологических заболеванияхВесь период лечения ребёнка
Работник, осуществляющий уход за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условияхНе более, чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более 30 дней в году
Работник, подлежащий карантинуВесь период карантина
Работник, находящийся с ребёнком в возрасте до 7 лет, посещающий дошкольную образовательную организацию или находящийся с недееспособным членом семьи, подлежащим карантинуВесь период карантина
Работник, подлежащий протезированию в специализированном стационареВесь период нетрудоспособности, включая проезд в обе стороны

Пример №1:

У сотрудницы Мироновой М.М. в 2017 году очень часто болел ребёнок в возрасте 5 лет. В общей сложности набралось 62 дня. Учитывая  ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ 60 дней из 62 будут подлежать выплате пособия по временной нетрудоспособности, 2 дня останутся без оплаты.

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как рассчитывается больничный?

Для того, чтобы рассчитать больничный, необходимо знать два показателя:

  • средний дневной заработок работника;
  • количество дней болезни.

Для определения среднедневного заработка необходимо установить:

  • расчётный период;
  • заработок за 2 года.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ расчётный период —  это 2 года, предшествующие году возникновения нетрудоспособности работника, что составляет 730 дней.

В сумму заработка необходимо взять все доходы работника, подлежащие начислению социального взноса (оклад, премия, бонусы и т.д.).

Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:

Среднедневной заработок=Заработок

за 2 года

/730

После произведения расчёта среднедневного заработка можно приступать к расчёту пособия по временной нетрудоспособности:

Пособие по временной нетрудоспособности

=Среднедневной заработок*Количество дней болезни

Пример №2:

Миронова М.М. предоставила листок временной нетрудоспособности, где указан период болезни 01.11.2017 г.-10.11.2017 г. (10 дней). Общий трудовой стаж 11 лет.

Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности будет рассматриваться заработок работника за 2015 и 2016 гг.

Заработок Мироновой М.М. за 2015 г. составил 290000 рублей, за 2016 г. – 370000 рублей.

Среднедневной заработок (290000 + 370000) / 730 = 904,11 рублей.

Размер пособия по временной нетрудоспособности 904,11 * 10 = 9041,10 рублей.

Читайте так же статью ⇒ «Нестраховые периоды, исключаемые из расчёта больничного в 2018»

От чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности?

Необходимо уяснить, что в соответствие с законодательством (ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ) размер пособия рассчитывается индивидуально.

В случае болезни, карантина или травмы работника, прохождения санаторно-курортной реабилитации после прохождения стационарного лечения, протезирования в специализированной стационаре выплата пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа:

Трудовой стажРазмер выплаты пособия (часть заработка работника)
8 лет и более100% среднего заработка
от 5 до 8 лет80% среднего заработка
до 5 лет60% среднего заработка

Помимо трудового стажа работника максимальный размер выплаты пособия зависит от жизненных обстоятельств, в которых оказался работник:

Жизненное обстоятельствоРазмер выплаты пособия (часть заработка работника)
Заболевание или травма работника, наступившие в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору60% среднего заработка
Уход за больным ребёнком в амбулаторных условиях·       первые 10 календарных дней – в зависимости от стажа;

·       последующие дни – 50% среднего заработка

Уход за больным ребёнком в стационарных условияхВ зависимости от страхового стажа
Уход за больным членом семьи в амбулаторных условияхВ зависимости от страхового стажа
Работник, имеющий страховой стаж менее 6 месяцевНе превышает размера МРОТ (с учётом районного коэффициента) за полный календарный месяц
Временная нетрудоспособность, наступившая до периода простоя и продолжающаяся в период простояВ размере заработной платы, назначенной на период простоя, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам.

Читайте так же статью ⇒ «Учёт премии при расчёте отпускных, больничного, декретных в 2018 году»

Документы, необходимые для расчёта больничного

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ для начисления пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо предоставить:

  • листок временной нетрудоспособности;
  • справку о сумме заработка с предыдущего места работы за 2 предыдущих года;
  • справку о сумме заработка и отсутствии назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае, если работник работает по совместительству и претендует на выплату пособия в одном месте;
  • при необходимости документы, подтверждающие страховой стаж.

В случае невозможности предоставления оригинала справки о сумме заработка за 2 года с предыдущего места работы – возможно предоставление копии, заверенной в установленном порядке.

Читайте так же статью ⇒ «Правила заполнения справки 182-н для расчёта больничного в 2018 году»

В какой срок производится выплата больничного?

Законодательно установлен срок, предназначенный для выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

Плательщик пособия по временной нетрудоспособностиСрок произведения выплат
РаботодательНазначение пособия в течение 10 календарных дней.

Выплата пособия в ближайшую дату выплаты заработной платы.

Территориальный орган ФССНазначение и выплата пособия в течение 10 дней со дня поступления заявления.

Вопросы и ответы

  1. В период моего длительного больничного произошла ликвидация организации. Кто будет мне выплачивать пособие?

Ответ: В случае ликвидации организации пособие Вам будет выплачено Фондом социального страхования.

  1. К нам поступила новая сотрудница. После больничного, мне нужно произвести расчёт пособия, но никаких справок от прежнего работодателя она не предоставила, а к нам поступила сразу после отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. Как мне правильно рассчитать размер пособия?

Ответ: Вы можете опираться на ту документацию, которая у Вас имеется, но в случае предоставления справок, подтверждающих размер дохода до декретного отпуска, Вам придётся произвести перерасчёт.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Звонок в один клик